公司岗位竞聘演讲稿（30篇）

公司岗位竞聘演讲稿（30篇）

公司岗位竞聘演讲稿（精选30篇）

公司岗位竞聘演讲稿篇1

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！

我叫黄婉婷。今天我竞选的是职务班长，此时此刻我很激动，

也很紧张。

班长是一个许多同学向往的职务，需要的是一个有能力的人

来担当，我很渴望当上班长。

我有这个能力，因为有自信，我能干、我还有责任心。我不

敢说我是最合适的，但我敢说我将会是最努力的！希望让我留下为

全班同学服务的无比美好的回忆吧！我热情开朗、热爱集体、团结

同学、拥有爱心。

做一个合格的、优秀的班干部，我想首先要综合素质好。

假如在新的学期如果我当上班长我一定会作则，认真学习，

认真听好每一堂课，认真负责做好本职工作，积极做好老师的帮

手，为同学们创造整洁的学习环境做出自己的贡献，让我们的班

级在新的一学期中更上一层楼。假如我当上了班长，我会每周推

荐几本好书，鼓励大家有选择地挑选、购买好书。如果大家对我

有任何建议，尽管向我提出，我一定接受并改正。假如我落选了，

说明我还有缺点，我将继续自我完善。能否被选上并不是最重要

的，重要的是你有勇气有足够的信心站在这个讲台上。戴尔卡耐

基说过“不要怕推销自己，只要你自认为自己有才华，你就应该

认为自己有资格担任那个职务。”

希望大家给我一个机会，让我有一个展示自己的机会，请把

你的宝贵一票投给我。谢谢大家！

公司岗位竞聘演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天能站在这里接受组织的挑选，心情非常激动，感谢行领

导为我们创造这次公平竞岗的机会！我叫现年32岁，大专文

化，从部队复员后94年进行工作，现任—营业所三级主管。我

今天竞聘的职务是公司业务部经理，下面我向在坐的各位汇报自

己参与竞聘的条件和优势：

一、爱岗敬业，工作作风踏实。

我始终认为：干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟

的责任心。十余年来，无论在哪个，无论在干什么工作，我都把

事业放在心上，责任担在肩上，尽心尽责用心工作。多年来组织

的培养，领导和同志们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，

主持公道，照章办事，作风正派，求真务实，胸怀坦荡，谦让容

人，善于团结，并善于听取群众意见的品格，尤其是在关键时刻，

自身更具有迎难而上，勇挑重担，敢担责任和风险的气魄。

二、经历广多，工作经验富足

三年的部队锻炼不必多讲，就入行十余年的经历而言，我先

后担任过—办事处出纳员，办公室基建处质检员，营业部信贷员，

专项信贷部内勤，不良资产清收大队队长，客户三部客户经理和

—营业所二级主管兼柜员。特别是在从事清收不良贷款工作期间,

我所负责的清欠小组，全体组员群策群力，团结拼搏，乐于奉献，

仅一年的时间内就取得了现金收回双呆贷款192万元，盘活100

万元，保全6000余万元的业绩，我个人也因此被评为先进工作者

和市级清收能手，另外，在客户三部工作的半年时间内，我个人

揽储额达580万元，其中定期350万元。以上成绩的取得无疑是

领导和同事们支持和帮助的结果，也更是自身能力和工作经验的

体现。

三、勤于学习，自身素质过硬。

进行十余年来，我在不断的加强自身政治修养的同时，为提

高业务素质，时时处处向老同志学习，向先进学习，学习他们的

敬业精神和业务技能，并通过自学以优异的成绩取得了经济管理

专业的大专文凭。十年磨一剑，最终使自己从一名门外汉锻炼成

为一名政治素质硬，业务素质精的工作能手。

这次竞聘如果有幸再次得到领导和同志们的信任和支持，我

将迅速找准自己的位置，尽快进如角色，将从以下几个方面开展

好工作：

1、不断的加强政治学习和业务学习，努力将自身素质提高到

一个新层次，积极探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路，

力争使公司部的全面工作再上新台阶。

2、坚决服从行党委领导，紧紧围绕我行总体工作部署，充分

发挥主观能动性，积极挖掘并充分利用社会关系等各方面的优势

资源，制订明确的工作计划，卓有成效的开展业务工作。

3、团结部室同志，当好行长的得力助手和参谋，为工作多提

好建议，多想好思路，多出金点子，带头在部室里掀起争先创优

的工作热潮。

如果这次竞岗不能如愿，我也决不怨天忧人，更不会消极工

作。因为通过这次竞岗活动，使我更清楚的看到了自身的不足和

“软区”，更能使我改进今后的学习和工作。也何况参与这次竞

岗的目的不只是为了争“官”，而是借这次活动的平台向领导和

同志们展示一下自己勇挑工作重担，敢于承担责任和风险的精神

面貌！

在此，向多年来支持，关心帮助我成长的领导和同志们致以

我最诚挚的感谢!

公司岗位竞聘演讲稿范文9

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好。真诚的感谢工厂给了自己本次竞聘组装车间副主任

的机会。

我叫——,今年38岁，中共党员，工程师，大学本科，现担

任组装车间主任助理。下面，我对此次竞聘作出自己的简单陈述。

一、我的工作简历

1987年毕业分配进厂，在一组装车间生产班组从事卸工工作,

1995年开始从事工艺技术工作，历任一组装分厂中底工艺员，综

合工艺员，技术组组长，20_调综合技术部（现工艺制造部）任分管

工艺师，车体组副组长，20一年5月抽调工厂ERP项目小组任分管

设计师，从事企业资源管理信息化系统建设实施工作。20_年1月

通过公开竞聘任组装车间主任助理至今。

二、我竞聘的有利条件和优势

1、我热爱工作，有强烈的事业心，进取心，责任感和开拓精

神，愿意为建设工厂、发展工厂多做贡献。工作敢于负责，恪尽

职守，吃苦耐劳。20年的工作经历，自己总以踏实认真的工作态

度，谨慎细致的工作作风，圆满的完成了每个岗位的工作，受到

了本人历任领导的肯定和周围同事的好评，并多次被评为工厂先

进生产者、技术能手，科技十佳候选。

2、我热爱学习，有强烈的求知欲望，有虚心向学的精神。87

年技校毕业后立足本职岗位，刻苦钻研钾工技术，89年参加中南

六厂职工技术比武获钾工组第一名的好成绩。通过在生产班组的

工作实践，深感自己理论知识欠缺和系统的接受高等专业知识学

习的必要，因此，于90年和91年先后考取工厂第一届高级技工

班和电大机电工程专业，于94年以优异的成绩毕业。99年，通过

自学，完成党校经济管理专业本科的学习。今年又有幸参见了南

车集团组织的香港综合管理项目培训班和工厂组织的制造业项目

管理培训班的学习，从中获取许多先进的管理理念使自己更加的

充实。

3、具有生产管理、技术管理的经验。在组装车间任主任助理

快一年的时间里，积累了大量生产、技术、产品质量、质量体系、

设备的管理经验，对车间的生产工艺流程、四合一工艺操作规程，

ERP生产管理流程和产品质量标准熟悉。分别组织了车间员工四

合一工艺规程400多人16场次的培训，使员工知晓自己的工作准

则。主抓车间质量体系的运行，在工厂质量体系五次内审中均合

格通过内审的审查。负责安哥拉敞车和罐车的准备出厂的生产组

织，在短短的4天的时间完成敞车和罐车各20辆的生产出厂，负

责下半年_6K平车的生产，圆满完成100辆的生产任务。推行西

个万和产品质量与绩效工资挂钩的管理办法的实施，通过这两个

办法的实施，极大的提高员工自检核互检的质量意识，特别是班

组长抓班组质量的意识，从八、九月份的质量运行分析结果看，

车间各生产线的一次交检指标有了大幅度的提高。

4、在ERP工作小组三年的工作经历，使自己对工厂的各项管

理工作有一个比较全面的认识，树立了比较先进的管理理念。在

具体负责完成工厂ERP管理系统中的生产管理子系统、工程数据

子系统以及集成数据接口子系统和制造BOM系统的实施过程中，

比较清楚的了解生产管理系统的MRP生产计划、JIT生产计划、

物料配送计划等计划的工作流程和模式，熟悉制造BOM的编制和

数据的准备流程，对建立在信息化管理的企业资源管理有了比较

深刻的体会并积累了较多地实际经验。

三、今后工作设想

车间是企业内部的一级生产管理部门，在企业管理中的作用

是承上启下，组织落实、生产过程控制、信息反馈、完成生产任

务和现场管理。车间管理几乎是企业管理的缩影和落实，包括：

生产、质量、设备、二艺、配件、劳动组织、现场、班组管理和安

全管理等。如果应聘成功，我想就以下三个方面来谈谈自己的工

作思路及想法

1、结合工厂ERP系统与车间领导班子共同抓好车间的生产组

织。

做好生产前期准备，确保生产有序进行。首先要做的是根捱

生产工序的特点确定所开设生产班组和班组人数，将生产人员按

技能素质和生产素质合理搭配，组织员工布置好生产场地工艺装

备，组织员工按工序的先后做好开工前的准备工作，确保生产开

工顺利。生产全面铺开后，其首要的工作是确保各条生产线均衡

生产，严格以ERP生产系统下达的JIT生产线日计划组织生产，

在生产组织过程中，对各条生产线上的生产瓶颈工序（卡壳工序）

给予高度的关注，及时投入人力物力的力量尽快打通瓶颈，确保

各生产线按节拍均衡生产。生产顺利开展的另一个重点是各条生

产线上的配件保障工作，配件跟不上无法确保生产的顺利进行，

为此，及时掌握每日生产线各工位配件的动态，提报配件的短线

报表，加强配件供应部门的横向联系，及时催要生产线紧缺配件。

进一步落实的提报和完善车间实施的纸质生产报表管理办法，使

报表能真实的反映生产线的不良品和割废配件情况，并着手在全

车间各个班组全面铺开。为了及时处理不良品和配件的补废，我

认为可将配件管理人员划入质管组管理，避免一些相互扯皮、推

诿的现象，加快不良品和废品的处置速度。组织生产是一个复杂

的过程，不仅是一个车间就能够完成的工作，需全厂各个部门的

通力协作才能完成的，在生产中会出现不同的制约生产的内部和

外部问题，对于内部要加强内部的组织协调，坚持开好生产例会，

对生产中可能出现的问题要做到前瞻性，并及时做好预防措施。

对于外部要加强沟通和信息反馈，处使各个部门共同针对出现的

问题来处理和解决，使生产中出现的问题得以及时处理。倡导以

“真诚合作”工作理念，逐步形成一种“人人都把事情做好，我

为他人创造条件”的良好工作氛围。

2、以提高员工质量意识为目的，继续深化开展两个万活动及

产品质量和绩效工资挂钩管理办法的实施。

质量是企业的生命，质量的好坏也直接影响到生产，而目前

车间的大部分质量问题的产生原因都来自员工的质量意识上，为

了彻底改变员工这种普遍的想法，使员工自觉执行四合一工艺文

件，自觉的做好自检和互检，为此车间可在激励和绩效两方面入

手来促进员工质量意识的提高，如目前实施的两个万活动和质量

与绩效工资挂钩的办法就是一个很有效的措施，接下来的工作就

是进一步细化各班组指标和全面铺开，首先对实施以来采集的质

量数据进行分析，对各个班组的指标进一步细化使之更加的合理

更加有可操作性，对那些质量数据采集困难的班组也要纳入绩效

考核中来，使之所有员工人人身上有质量的压力，从而促进员工

质量意识和产品质量的提高。如可对连续三个月获得绩效奖励的

班组车间授予“质量信得过班组”称号，对班组长给与一次性奖

励等。

3、以四合一操作文件为准绳共同抓好质量、装备、安全、环

境工作。

来到组装车间快一年的时间，我看到一个团结的领导班子和

一支能打持久战的队伍，也看到我们的员工不完成生产任务不下

班，就地睡在工作岗位旁的感人情景，可以说通过这几年工厂绩

效工资和每年读一本书等措施的实施，员工在完成生产任务上有

了很高的认识及执行力。但反思产品质量等还是有许多有待提高

之处，比如班组岗前培训不到位没有形成制度化，尤其是每逢转

产质量得不到控制，需要一段时间才能得以稳定，所以我们要以

四合一文件为准绳，细化岗前操作培训，并制度化。另外就是质

量贯标和安全环境贯标真正按程序文件要求做的不多，每次都存

在补课和补资料的情况，因此在装备安全环境等工作上要加大执

行力度。耨这方面的工作也提升到和不完戊生产任务不下班的高

度。将安全生产和班组现场管理与班组的绩效工资挂钩，每月或

每季对各生产班组开展无安全事故优胜班组评比，每月或每季在

班组绩效工资中体现奖惩。使车间形成人人讲安全和质量的氛围。

各位领导，评委，参加此次的竞聘，无外乎两种结果，能竞

争上，自己一定珍惜工厂给予的这个机会，在车间主任和书记的

领导下并与车间同事一道，完成好岗位赋予自己的职责，当好助

手努力完成分公司各项经营任务;若未能竞聘上，则一如既往，在

本职工作岗位上诚实为人，踏实做事。

我的竞聘陈述到此结束，谢谢各位领导、各位同事。

谢谢！

公司岗位竞聘演讲稿篇3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。

我叫—，来自——个美丽的少数民族聚居地一一一°我今

年一岁，—大学自学护理本科学历，现任主管护师。20—年，我从

—卫校毕业后，来到了向往已久的—医院，成为一名戴燕尾帽的

白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了一年。十多年来，

我的感受就是，从事一个有“天使”称号的工作，一定要对得起

病人，对得起病人家属，对得起“天使”这个美丽的称号。所以，

我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在

现在的老干科，每一天，我都始终带着大家已经熟悉的笑容，并

努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务。因此，

我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师

等光荣称号。

公司岗位竞聘演讲稿篇4

各位领导、同志们：

大家好！

今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，

不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了

各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来

说是第一次也是最后一次，我想努力吧！

一、我的基本情况

本人叫，一年—月出生在一个贫苦的农民家庭，大学本科文化

程度，中共党员年―月在地方组织推荐下到部队赧兵役，在部

队期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，

历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，一

年转业分配到中国人民保险公司—县支公司，在组织的信任和同

志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，_年_月

任支公司经理、党组书记，—年选任—县政协。

二、我的竞聘优势

1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的

心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状杰，多年来，我一直从

事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心

和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从

于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，

在部队先后荣立个人三等功3次；所领导的连队被北京军区授予

精神文明先进单位并记集体3等功1次；到地方任公司一把手以

来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、

先进个人，_年被—市政府授予五一劳动奖章，一年被授予优秀管

理者奖章。支公司连续一年被授予一级文明单位，—级服务质量奖,

一诚信单位，.五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党

组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设

二十强单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，

年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领—公司上缴

利润近_万元。

我在不同的工作岗位上干出了一定的戌绩，受到各级领导、

公司员工的一致好评和认可。

2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各

类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学

习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常

管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，

我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再

忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学

奖励资金。现在，—公司一名正式员工，本科学历已达5人、大

专—人、初中—人。

3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工

作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本

着以管理制度约束人，以政治思想激励人的宗旨，公司制定了一

系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。

4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都

能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与地方

政府、各职能部门和保户之间的关系密切。几年来，支公司业务

年年有增长，市场份额稳居在9_%以上，险种结构调整最合理化，

车险业务占业务总量52%,非车险48%,每年都能不折不扣的完成

上级公司下达的保费任务和利润指标。

三、竞聘后的设想

如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组

织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。

如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我

有机会进一步奉献人保事业，服务他人。

我的具体工作设想是：

1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作

岗位，首先开展调查研究、结合业务发展实际，迅速开展工作，

要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、

有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减

少盲目性。

2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当

好总经理的助手，密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面

想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到

经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。

作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副

职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲

从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下

的分工负责，创造性的开展工作C

3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新,

树立以人为本的管理思想和以市场为导向，以客户为中心的经营

理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的

重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业

生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正

确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，

但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销

观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客

户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科

学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制

和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。

4、在认真分析—地区、—地区，乃至现状，找差距，找问题，

就分管的工作制定出详细的计划，明确目标。在业务发展上，要

抓住非车险业务发展，积极实施差异化的经营策略，大力发展以

责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工

程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和第

三领域保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，

要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，

加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。在三个中心建设

上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作

用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，

降低经营成本，以适应保险经营的微利时代。

5、采取措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我

一定要认真贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，根据市场

变化及时采取措施，主动寻求对策，提高公司的反应能力和应变

能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划，确

定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工

作环节，解决有关具体问题，营造良好的展业环境。三是建议设

立创新奖，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有

突出贡献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。

6、密切联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要

不断加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠

集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，

奉献人保，努力做实践三个代表重要思想的楷模，锐意进取，开

拓创新，做好总经理的参谋助手，将—公司的各项工作不断推向

前进。

以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。

谢谢

公司岗位竞聘演讲稿篇5

一、主要工作做法及效果

发展是硬道理，发展是第一要务。作为支公司一把手，抓业

务发展是我所有工作的重中之重，任何时候都不能有丝毫的松懈,

围绕中心抓好以下几项具体工作：L科学决策。一年来业务发展

策划都是在大量调查研究基础上，根据市分公司的指导思想，结

合本公司实际，汇同相关部门意见制定而戊。2.做好推动。业务

计划能否落实，关键在推动。一年来先后组织实施了8次重大的

业务推动活动，都达到了很好的业务推动效果。年上半年，由

于股市和基金的持续火暴，给保险行业带来了很大影响，为了尽

快扭转局面，带领营销队伍经过精心策划和准备，以农村市场为

突破口，通过院坝会等多种形式，迅速占领农村市场，掀起了保

险销售的高潮，最高的一场院坝现场签单达13万元。9月、1月、

两个月以万能险销售为主要险种的突击行动，更是使公司门庭若

市，连续出现排着长队交保费的喜人景象，仅国庆节7天就实现

万能险保费13多万元。开门红企划活动由于策划好、部署早、行

动快，一季度保费收达42_万元。

二、致力培育团结、和谐、高效率的员工队伍

不论什么时候，人是公司发展壮大的第一要素，员工素质的

高低决定企业管理和发展水平。按照打造创建学习型团队的要求,

结合公司经营管理需要，积极倡导培养学习型人才，采取请进来、

走出去、老带新、先带后等多种形式的学习教育培训方法，邀请

着名的林良讲师、以及市分公司讲师来公司传经送宝；前往华东五

市参观学习，到梁平支公司考察交流等等，良好的学习氛围带动

了员工的学习热情，公司整体文化、业务素质得到全面提升。

在工作中，我始终坚持以行导之，以情动之，以德为之的思

想，不断提升自身及班子成员的标竿和模范带头作用，特别是在

8月份以来，经理室只有我一人的情况下，克服了工作千头万絮，

压力大，身体欠佳等诸多困难，和全体员工同甘共苦，肝胆相照，

在公司营造了良好的人际工作环境，培育团结、和谐的工作氛围，

纯洁员工队伍思想，增强公司凝聚力和战斗力。

按照简捷、高效、适用的原则，科学设置管理层次和职能，

建立适应公司需要的管理机构，完善岗位责任管理机制，明确分

工和职责，强化部门职能作用。

对原有考核办法及薪酬制度进行改革，根据全年的目标任务

层层分解、人人细化，按照多劳多得、按劳取酬的原则，制定合

理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作

贡献适当调整。绩效工资细化考核到每一个岗位。同时完善考核

体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发公司内在活力，调动员工

工作积极性。目前已经在客户服务岗位进行了实施，收到明显成

效。

三、内控管理工作上了新的台阶

内管工作是保险行业的重中之重，公司无论业务工作多么繁

忙，都始终把内部管理、加强合规经营放在突出位置来抓。对客

户服务中心实行了一站式服务，按照市分公司印发的《客户服务

柜面管理系列制度》进行管理，提高了工作效率，提升了服务质

量。在风险管控方面，严格遵循4_4条款要求执行，为确保落到

实处，经理室经常定期或不定期组织学习教育，并进行统一检查，

特别是在财务制度执行、系统权限管理、单证管理等方面查漏补

缺，完善管理制度和措施;营销代理人员管理严格按照《营销员基

本法》规定执行，对违规行为严肃处理，决不姑息，坚决做到合

规经营。一年来，在总经理室的严格管控之下，公司没发生各类

案件，和管理出现严重漏洞的现象，始终保持在良好的内控管理

运行之中。

四、精神文明建设取得明显成效

1、党员先进性教育进一步深化。学习党的一大报告、召开民

主生活会、诚信教育等活动都开展得有声有色，收效明显，为纯

洁党员干部队伍思想和提高政治敏锐力起到了极大的促进作用。

通过—大的学习，全体党员干部坚定了理想信念，坚信了党的路

线方针，树立了科学发展观念。召开民主生活会，提高了党员干

部参政议政能力，增强了民主决策能力，发挥了堡垒作用。诚信

教育方面，总经理室召开了专题会议，组织员工开展八荣八耻教

育，联系每个人，每人岗位，来如何做到诚实为人，诚信工作，以

自己的实际行动来维护公司的良好形象。以举办演讲会，写学习

心得等形式扎实推进，全体党员干部、员工在思想上政治上、工

作作风上取得了明显提高。

2、治本抓源头防工作进一步加强。全年公司开展了一系列的

防腐倡廉工作，深入贯彻中共中央关于《建立健全教育、制度、

监督并重的整治防体系实施纲要》，狠抓反商业清理工作，开展内

部各项工作的自查整改，杜绝了违规违纪事件的发生，提高了内

控管理水平，加强了风险管控。

3、综合治理成绩显着。全来年公司由于狠抓了综合治理、安

全生产工作，消除了各类安全隐患，全体员工防范意识得到了进

一步增强，全公司实现了五无目标：无火灾事故、无交通事故、

无盗窃案件、无泄密事件和无事件的发生，为公司业务工作的开

展起到了重要的保障作用。

五、勇担社会责任、增强公司美誉。

支公司非常重视加强与社会公众、政府部门的沟通联系，努

力塑造良好的公司形象。一是在今年的特大洪涝灾害中，为了发

挥保险的社会管理功能和稳定器作用，提升公司的品牌形象，公

司主动与县委、政府及相关部门沟通联系，帮政府解决燃眉之急。

经考察并请示市公司对包峦镇人民捐款两万元，并积极倡导全员

捐款捐物，有效地缓解了当地人民的生活困难，得到了社会的广

泛赞誉。二是对受灾群众及时给予理赔帮助，解救了无数个家庭

的危急之难，解除政府的后顾之忧，确保了社会稳定、家庭幸福。

为构建和谐社会奉献了一份力量，公司的美誉度和企业文化得到

了进一步的提升和丰富。

公司岗位竞聘演讲稿篇6

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！

记得有人说过：人最大的不足不在于看不到自身的不足，而

在于看不到自身巨大的潜能，8_%的人只发挥了个人能力的2_%,

很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，

无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己。今天我站在这里参

加公司经理的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有能力承担

这一重任。

一、自我介绍

我叫，来自—县邮政局，2—年2月成立代理保险团队，本人

作为第一个专柜员加盟邮政代理保险公司，伴随着团队的日益发

展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得保费冠军王的荣誉称

号。2_20_年曾被省局评为：&&的荣誉称号。在此，我特别感谢邮

政局给我这个难得的机会和平台C

年1月，代理保险团队逐渐发展壮大，也日益完善。凭着扎

实的业务基础、独有的管理能力和各方面的综合素质，在专柜员

中脱颖而出，开始担任栾川团队经理至今。2—年12月获得邮政局:

先进工作者的荣誉称号。再次感谢邮政局带给我新的挑战和更高

的平台，并使我个人的各项能力得以充分的见证。

二、工作成就

年组建团队至今保费规模一直呈井喷状态高速发展，—年代

理保费仅仅只有一万元，2_20_年11月22日累计代理保费83—

万元；完成年计划的1_3.54%,截止1_月底完成收入431万元；团

队人数从刚刚开始的3-6人发展到现在的23人团队，只有3人

没有取得代理人资格证，关键是人员替换速度比较快，新进人员

还未来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。

三、以往工作方法

组建团队至今，我们团队一直执行省市专业公司的相关文件

精神，一直以业绩加品德为主导思想，执行能者上、平者下、庸

者让的营销策略，不断的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机

制，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造充满

活力的营销团队。坚持周周开例会，次次有培训，不断充实一线

营销人员的营销技能和相关金融知识，把握好整个团队人员思想

动态，积极参与村邮站工作建设，从5月份至今先后3次集中组

织村邮站7—位负责人进行代理保险叠加业务培训学习，召开小型

村邮站产品说明会5—余场次，随局召开大型推介会2次，现场签

单147余万元，主要来源于较大规模的村邮站负责人自己率先做

业务，借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣传业务;村邮站

负责人寻找村、乡负责人及时有效的宣传邮政在农村的地位。

四、发展目标及措施

局目标：每年收入按4_%的比例增长，到末完成专业收入13_

万元2_20_年定为代理保险业务由网点逐步转型到网点、职工加

村邮站的营销模式，逐步依托村邮站建立健全并完善发展村级营

销体系，并逐步扩大代理保险在农村市场的影响力；到规划中期真

正实现网点、职工、村邮站齐头并进的代理营销模式，使职工、

村邮站代理保险在整体保费规模中所占比例逐渐扩大，力争达到

6%o

1、优化团队，调动积极性、提升团队能力。

运用好省局的各项激励政策，特别是省局214号文件，激励

并优化现有团队，制定营销人员的职涯规划，培育培养一批高、

中级营销经理，不断补充新人，实施能上、平下、庸让的团队管

理新模式，增强责任感和使命感。对2_20—年度底收入达不到2_

万元的营销人员一律给与淘汰，2_20_年设定季度目标，结合省

局文件精神，对跟不上形象进度的营销人员.，每季度予以调整一

次，调整人员直接列入淘汰对象，按从业人员2_%的比例，补

充新生力量。同时，对于违规人员不留丝毫情面，一律辞退，加

强专业自身培训能力，提高培训的实用性及针对性，全面增强困

队的凝聚力和向心力，将现有团队培育成保险和理财兼并的创新

型代理团队。

2、加大宣传力度，坚持外拓宣传、深挖保险市场，快速提升

保费规模。

(1)做好上门客户的宣传服务工作。首先是营业厅内外宣传板

报的醒目摆放，内容要做到简明扼要、通俗易懂和及时更新，县

局代理保险专业将根据业务开展情况，每月至少一次对代理产品

的亮点进行归纳总结，供各支局村邮站结合自身情况参考使用。

变坐等客户为主动热情相迎，要给客户留下良好的第一印象，在

服务的过程中，适时的、灵活的根据客户的需求推介业务，提高

促成率。要做到保险业务与储蓄、物流等业务相结合的综合宣传

工作。

(2)县局专业每周至少督促、指导一次。代理保险专业制定综

合宣传计划，支局长每周组织至少一次的宣传活动，做好已达到

效果、不足之处、需解决的问题、下步发展规划和措施等相关记

录，不断总结经验，提高自身业务。

(3)根据营业台帐对客户信息认真分析，列出重点客户，有组

织、有计划的实施拜访，注重日常的沟通和维护，由老客户带来

新的客户资源。在做好网点自身宣传工作的同时，各网点认真制

定保险专业月、周宣传计划。在农村采取张贴海报、悬挂横幅、

联系老客户、市场调研、召开小型推介会等方式宣传造势;逐村入

户现场进行保险知识讲解，充分利用节假日销售旺季、人员较为

集中的时机，有针对性的召开推介会，全力提升保费业绩。

(4)实施以网点加外拓的新营销模式，依托网点，辐射四周,

以村邮站为依托辐射全村的新营销策略。发挥客户服务岗位作用,

做好大客户维护及二次开发。一方面是做好售后服务工作，及时

提醒客户实现期缴续期缴费的成功划转；另一方面是按月筛选有

效客户信息，使团队有目标的进行电话营销或上门拜访，努力实

现二次开发，并通过老客户带来新的客户。

(5)及时通报和追踪业务发展情况，全力督促全区业务齐头并

进发展，代理保险专业每天做好业绩通报工作，并将典型案例及

时总结，做到全区资源共享。每日对总保费完成情况、期缴进度、

完成比例位次、当日业绩、网点形象进度等内容适时地进行飞信

通报。通过业务宣传确实的实现市场培育、持续发展的最终目的。

3、是缴上量，重视期缴，是期两手抓;对外加强、对内结合，

内外共赢化。

餐缴业务一直是我们代理保险的传统业务，是提升邮政代理

保险社会知名度的高效业务，支柱业务，但是期缴业务也是一项

收入较高，培育优质客户的新兴产业，因此，需要调整思路齐头

并进，促进代理保险又好又快发展。

对外加强同各家保险公司的合作，利用专业公司的营销技巧,

丰富我们团队，对内结合我们的各个专业，实现专业互动，资源

共享。

好风凭借力，送我上青云。我愿意借这次竞聘的东风，扬起

达到胜利彼岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，如果我

不能被聘用，将保持一颗平常心，一如既往，干好本职工作，对

于我所衷心热爱的银行事业，千磨万击终尢悔，献身何惜人憔悴!

谢谢大家！

公司岗位竞聘演讲稿篇7

尊敬的领导，大家好！

定损中心作为分公司下属的理赔服务网点，因其直接面对客

户，所以面临的矛盾和压力也较大。另外定损中心也是分公司理

赔政策的一线执行机构，分公司的各项理赔指标大部分都需要定

损中心去落实。因此个人认为，定损中心主管需具备良好的沟通

协调能力，看待问题时应该具有全局观。针对分公司制定的相关

理赔政策，应该具有优秀的执行力。对分公司下发给定损中心的

各项指标，具有良好的管控能力.善于分析解决问题并形成结论

报告，具备良好的文字功底。

本人竞选定损中心主管的优势：

一、扎实的专业技能

理论与实践相结合一直是我工作的原则，本人从参加工作至

今，一直非常注重对专业知识的学习，并将所学到的东西与实际

工作相结合。理赔工作涉及一定的专业技术，作为技术而言，其

往往是随着时代的发展而发展，因此单纯的靠工作经验参与理赔

工作已很难将工作做好。拥有良好的理论基础知识，是做好本职

工作的保障。

二、丰富的岗位阅历

本人自参加工作后，几乎经历了理赔环节的各个岗位。所有

的这些经历，练就了我全方位看待理赔工作的眼光。众所周知，

理赔工作是由各个环节组成的，工作过程中眼光如果单纯的局限

于某个点或者面，那么看问题就容易片面。本人拥有丰富的岗位

阅历，在处理理赔工作中的问题时善于全方位的进行考虑，在最

大程度上可以避免看问题的片面性。

三、良好的沟通协调能力

定损中心作为一线机构，因直接面对客户，其面对的矛盾和

压力也较大。这就要求定损中心管理人员必须具备良好的沟通协

调能力C本人刚进入公司时就在双代岗工作，该岗位涉及大量的

沟通协调工作，这在一定程度上对我的沟通协调能力进行了锻炼。

在双代岗之后本人又进入定损中心从事查勘及定损工作，这又让

我对一线工作有了更深刻的认识，沟通协调能力也得到了进一步

的加强。

四、良好的职业素养

本人自从参加工作后，一直保持良好的职业素养。在工作中

廉洁自律，严格要求自己，杜绝吃拿卡要的现象。处理事情以公

司原则为准则，绝不做有违公司原则的事情。

五、良好的文字功底及不断学习的能力

本人平时喜欢读书，对各方面书籍均有涉反。这些在拓展了

本人知识面的同时，也练就了我良好的文字功底。目前，本人可

以熟练撰写各类报告。另外，在努力工作的同时，本人仍然坚持

参加学历教育学习，现今自考本科文凭仅差一门功课就可获得毕

业。

如果本人能够竞聘上定损中心主管，将从以下几个方面做好

定损中心的日常工作：

一、认真贯彻执行分公司及部门经理室的各项指标要求，并

以此为出发点开展日常工作。

本人将对分公司的各项指标进行分解细化，制定切实可行的

执行措施C将部分指标分散到每个工作日，尽量避免出现月底或

年底突击加班的情况。对于小额案件，务必要求日清日结。定期

对定损中心各项指标进行分析，对指标较差的项目进行细化分解,

及时找出原因并修改调整工作策略。

二、以公司整体利益为根本，综合权衡各方面关系

理赔工作往往涉及多方面关系，如业务部门、修理厂、客户

等，这些关系如果处理不好，将会对理赔工作的顺利开展造成一

定的阻力。因此在日常工作中，本人将注重这些方面的关系，以

公司整体利益为根本，争取在公司、客户、业务部门、修理厂之

间找到一个平衡点，在最大程度上降低理赔阻力的同时，进一步

提高了公司的市场口碑。

三、注重与业务部门的协调沟通，在职责范围内积极支持业

务部门的相关工作。

本人在日常工作中将多注意与业务部门之间的协作沟通，针

对业务部门的展业需求，合理调整定损中心工作方案。对于业务

合作量较大的合作单位，定损方案将予以综合权衡。同时，对于

部分较难处理的案件，也将会与业务部门沟通协调，力争得到业

务部门的理解和支持。

四、优化配置定损中心人手及各项资源

在定损中心的日常工作中，本人将对定损中心的人手及各项

资源配置进行优化c如通过定损中心主管多参与日常定损工作，

以此来缓解现阶段定损中心人手不足的情况。同时，在定损员的

工作安排上，也根据其自身能力特点，合理安排工作内容。

最后，我要再次感谢各位领导及评委的耐心倾听。无论本次

竞聘结果如何，都不会影响我以后的工作热情。竞聘如果成功，

我耨会以此为契机进一步提升自我，为公司未来的发展贡献自己

的能力和才华。如果竞聘失败，我仍然要感谢公司能给我这样一

个展示自我的机会，本着对公司的热爱，我仍将一如既往的做好

原本职工作，并且在以后的工作中努力学习，争取在下一次的竞

聘中取得成功！

公司岗位竞聘演讲稿篇8

首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会，我竞聘的职位是综

合科主管。

个人情况简介

我叫，年出生，现年岁，籍贯大学本科学历年毕业于大学系

同年进入中国人寿保险公司在其支公司工作至今先后历任银行兼

业代理顾问，外勤及综合科出纳等职。

在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻

的认识为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲

我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司为了顺应加入的形式

公司进行了一系列的改革这次人力资源改革便是其中的一个重要

内容变则通通则顺有改革就有活力在进入国寿的这几年来我深感

这个公司的发展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣更跻身全球强行列

为中国的民族寿险业争光我部作为市市场上不多的专业团险公司

在总公司领导下其发展潜力同样不可估量我们的业绩节节高我们

的发展一天比一天好与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当

然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。不想当将军的

士兵不是好士兵，此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的

舞台做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的

力。

从学校毕业后我就进入中国人寿保险公司分公司部工作虽然

工作时间不是太久但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东

西能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质。

首先有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问

题的能力。

我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理掌握比较到位，

经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通这对我的

工作帮助很大同样这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领

会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作

的主动少走弯路打下了坚实的基础;此外，会计学，金融学，经济

法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃

有余。

其次具有较强的综合协调能力

综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的中流砥柱。

随着金融一体化，市场的全球化，知识经济正在快速到来，企业

的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外

部的重要职能部门其主管的协调能力显得尤为重要。对内部而言,

在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与

市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，

问题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质

量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使

公司的工作能顺利有效的进行。

第三熟悉财务管理，现代化办公技能熟练，能有效的使工作

顺利进行。

由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比较熟悉，已顺

利取得了会计师资格证。在工作中能很好的协助领导对公司的财

务状况进行及时准确的把握，确定公司发展的方向。另外，对等

办公软件能熟练操作，企业办公自动化方面应该不成问题，在对

新技术使用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了使用

财务软件进行管理，大大减少了相关人员的工作量，提高了工作

效率C

第四。具有从事综合科工作的经验

我的职位所在综合科所谓近水楼台先得月使我对办公室的工

作情况比较了解对其工作流程较为熟悉能够在上任之后尽快的使

本部门工作走上正轨

竞聘后的几点想法；

一。认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完

善并修定办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提

高服务质量；强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次;作好

大家的后勤保障工作不拖不等：

&结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该需要提供什么样

的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度思考他们缺

少什么样的服务，需要提供什么样的信息;从员工的角度出发，思

考员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。

&做好上行下达、下情上达的重要环节。对上级交办的任务、

对其他部门的具体要求，能办的一定马上就办;对反映工作的动态

性信息要严格按照时间要求及时上报。

&多到业务部门走走，多了解情况，以求及时掌握工作动态,

争取工作主动。

二。做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常

工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给业务处室的原则，

使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，与税务，银行，质检局

及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工

作能够顺利有效的进行。

三。加强财务管理及时了解最新的财务信息及状况发挥财务

的监督和管理的职能扮演好管家婆角色

四增进办公自动化进程在公司财力允许的情况下改善公司的

办公条件使用先进的软件为公司的业务发展锦上添花如可以用制

作课件使我们的外勤在展业时对客户更有说服力有意识的选用一

些管理软件对内部单证文件等进行更规范有效的管理等

这次竞聘我抱这一颗红心，两手准备心态。如果竞聘成功，

我会珍惜大家给我的这次机会不断学习进取踏实工作做个称职主

管，使公司的管理更上一层楼。如果竞聘失败，说明自己的知识

有所欠缺，能力有待提高一定会在将来的工作中继续努力，并将

继续协助好本部门领导做好各项工作使的明天更加辉煌。

公司岗位竞聘演讲稿篇9

尊敬的各位领导、评委、老师们：

我叫，现年27岁，中共党员。17岁的我就已站在了教育第

一线上，这十年来，我经历过自考成才的磨练，我体验过支援边

远山区教学的生活，我感受过从任教小学直至任教中学的感动，

我也面临过几次是否改行的抉择一一这些酸甜苦辣的经历，让我

更加坚定了为教育事业而奋斗的信念！究其原因，我想用艾青的一

句诗来表达，那就是：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这

土地爱得深沉！”就是这片净土，给予我无限的向往与追求。历经

岁月蜕变的我已渐渐成熟，正豪情满怀地站在这里迎接新的挑战!

为此，今天我要演讲的主题就是；坚定信念、勇于挑战，求真务

实、服务七中！

自上学期以来，在校领导的信任与指导下，我有幸参与了学

校办公室的一些日常事务，通过锻炼，我戌长了很多。办公室的

魅力深深吸引了我。所以，在今天这个竞技的舞台上，我要毫不

犹豫地说：办公室，我来啦！

办公室事多，我不怕！因为我有尽职尽责、爱岗敬业的态度。

办公室事杂，我不怕：因为我有着一丝不苟、求真务实的作风。办

公室工作苦，我不怕！因为我有干一行、爱一行、专一行的热情。

办公室工作累，我更不怕！因为我有着迎难而上、永不放弃的精神!

然而，我的一些不足给我带来很大的压力。比如说：我的年

纪偏小、第一学历偏低、处室工作经验偏少。但是，我想说：正因

为我未到而立之年，所以我更有精力、更有激情、更能用全新的

思维去诠释办公室这项工作；虽然我改变不了师范第一学历的低

起点，但是我选择了自学的道路，希望能用已有的中文本科学历

接受办公室这一平台的检验；正因为我处室工作经验较少，所以我

会更加虚心工作、加倍

努力，总结更多的工作经验。我的不足恰是我前进的巨大动

力，这就是我-----个充满激情而奋进的80后青年！

虽然我没有辉煌的过去，但是我会把握好现在和将来。假如

我幸运竞聘上了，我会树立“不以事小而不为、不以事杂而乱为、

不以事急而盲为、不以事难则怕为"的观念，坚持“上为领导分

忧，下为教职工服务”的原则，摒弃“领导交办，办就办”的工

作态度，变被动为主动，努力开创学校办公室工作的新局面。具

体思路是：首先要当好“宣传员”。目前我校已有一支宣传队伍，

整体宣传工作良好，接下来的首要任务就是要加大宣传力度，充

分发挥团队协作精神，不断增强团队的凝聚力和战斗力，携手建

好七中校园网站，确保在网络媒体这一平台中不断提高学校的知

名度。同时也要当好学校的“协调员”、“管理员”和“服务员”，

确保工作忙而不乱，杂而有序地进行。

我说不来什么豪言壮语，我只想说：这次参加竞聘不是为了

争面子，更不是为了争口气，我要争的是一份责任，我要比的是

我对教育事业的这颗赤诚之心!请大家相信我，给我一个舞台，我

定会还您一个精彩!请大家相信我，我绝对有信心、有能力做好学

校办公室的工作！

最后，请允许我用一首小诗来结束今天的演讲：杨柳垂细叶，

青松挺绿枝。佳人来竞技，有梦才能真!杨卿，加油！

我的演讲完了，谢谢大家！

公司岗位竞聘演讲稿篇10

尊敬的各位上级领导、各位老师：

你们好！

我要竞聘的是美术特长班老师，我从小就非常喜欢美术!对于

美术有独特的见解，善于创造想象。喜欢画画的我常听到父母的

夸奖，朋友们也经常请我画，他们在美术课上经常交的是我的作

品。中学毕业，因为一些原因，我没有实现自己的梦想去正规学

校潜心学习美术。但这些因素从没有熄灭我对美术的挚爱！中专时

期，我们学校没有安排美术特长，我才选择了声乐，虽然有一番

成绩，但我依然同样深爱美术。艺术是一种审美，音乐和美术之

间有着一定的联系。读书期间，我的美术成绩一直保持在班上名

列前茅。其中，中学时曾获全年级一等奖。

关于美术我有一定的了解，我国在世界有着深远影响的是中

国画，它是用毛笔、墨以及中国画颜料，在特制的宣纸或绢素上

作画。而西洋画是区别于中国传统绘画体系的西方绘画，包括油

画、水彩、水粉、版画、铅笔画等许多画种。其中我对这些绘画素

材的用法都有了解。这是我的竞岗优势。

我的工作设想：

1、潜心研究教学方案，通过查阅和欣赏他人作品提高审美观

和了解如何开展有趣的教学活动，使幼儿能大胆地表达自己的情

感、理解和想象，从而使幼儿体验到以自己独特的个性化的方式

感受美、表现美和创作美的自由和快乐。

2、实事求是，开展教学活动。引导幼儿学会观察欣赏自然中

的美好事物，观察周围的人和事，积累丰富的感性经验。使幼儿

获得想像画素材，并学会运用素材，创造出具有一定空间和审美

价值的视觉形象的艺术。

3、在趣中提高幼儿想像画的技能，幼儿对美术感兴趣了，才

能更为有效地激发他们参与活动、主动学习的欲望。因此，在选

择想像画的内容时，根据各班幼儿不同的年龄特征、兴趣爱好及

现有的绘画水平，多选取幼儿生活中熟悉的、感兴趣的、具有吸

引力的题材，因材施教。

4、与家长做好沟通工作，注意日常生活中的诱导，以及相关

素材的准备。

如果我很荣幸成为美术特长班的老师，我将珍惜这个机会，

扎扎实实的工作。反之，不能上岗，我也会正视自己的不足，在

以后的工作中继续努力。

谢谢大家！

公司岗位竞聘演讲稿篇11

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

上午好！我叫，在市工作。首先，感谢局领导给了我这个展示

自我、参与公平竞争的机会，我以一个平常人的心态，本着锻炼、

提高的目的参加这次竞聘，接受评判。希望通过这次难得的竞岗

机会，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生的理想和

价值。

下面，我把自己的一些情况向大家做一简单的介绍：

1991年，我参加本市招工考试，以全市第三名的成绩分到市

军人招待所，后来进江西广播电视大学学习，读财会专业，毕业

后担任了招待所的会计工作，由于工作踏实被聘为干部。其间招

待所效益低落，因生活所迫，我毅然进了市烟草公司做销售管理，

招待所单位撤销后，我结束了7年的打工生涯，于20_年回殡仪

馆上班。在工作中曾得到了在座的许多领导的亲切关怀和悉心帮

助，我不敢辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思

想上和工作能力上都有了不小的进步。

我觉得，我竞聘事业单位副科职位具备以下几个条件：

一是具备一定的理论素质和人格修养。我喜欢学习，了解党

和政府的大政方针和中心工作。更为重要的是，我觉得民政工作

是党和政府最大的民生工程、德政工程、和谐工程，我热爱这个

最能体现以人为本的工作°我有多年的财务工作经验，熟悉预算

管理，具有财务管理意识;还自学了计算机知识，能熟练地使用计

算机进行网上操作，文字处理和日常的维护等，平时爱读书看报，

也常浏览一些有关法律、经济方面的书籍。个性上，我稳重而不

死板、激进而不张扬、温和而不懦弱、正直而不固执。我认为，我

已初步具备了一个管理人员所必需的政策水平、人格魅力和业务

知识。

二是具备较强的管理和组织协调能力。在烟草公司做营销的

七年中，我做过市场部经理，也取得了营销员中级资格证书。由

于每天都要和上百个客户打交道，高强度的工作负荷培养了我吃

苦、忍耐、坚毅的良好品质。同时也锻炼了我的组织协调的能力，

包括应变能力、区别轻重缓急、换位思考等。丰富的工作经历使

我积累了一定的管理经验。

三是具备一定的文字驾驭能力。我在中学阶段就爱好文学，

参加过文学社，仅今年，有四篇文章发表在市级报刊，还有几篇

新闻稿发表在《中国殡葬报》。另外我还开通了自己的博客，常常

会在博客上练笔头，赢得了博友的诸多留言评论。

当然，我现在还不能对岗位要求提出一个完整工作打算，但

已经明确了今后努力的方向。如果我幸担任了副站长的职务，我

将以下几个方面找准工作的切入点和着力点。

第一，摆正位置，当好配角c在工作中我将尊重站长的地位，

维护站长的威信，多请示汇报，多交心通气，多提参考意见。客

观地看待他人和自己的长处和短处，取长补短，扬长避短，做到

到位不越位、补台不拆台，团结协作，携手同进。。

第二，加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学

习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一

方面加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充

实完善，使自己更加信任本职工作。

第三，扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风，好的传

统，埋头苦干，扎实工作，又注重在实践中分析新问题、探索新

路子、总结新经验，以高度的工作责任心和奋发有为的精神状态

力争工作有新起色、新进步。

凭心而论，我没有骄人的过去，也难有辉煌的未来，我只想

把握美好的现在。今天来参与竞聘，我不敢奢求什么，只想让大

家多认识我或者多帮助我，让我在今后的工作道路上，步子迈得

更大一些，更好一些

谢谢大家!

公司岗位竞聘演讲稿篇12

各位领导、同仁：

你们好！

我叫，今年岁，于年从牡丹江医学院临床专业毕业°同年分

配到镇卫生院任内科医师，毕业于学院临床医疗专业，本科。从

事内科临床医师工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极

要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好

评，受到病友的称赞。比较圆满地完成了医院交给的各项任务。

今年，在改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的

思想为主导，我竞聘医院内科医生岗位，我自信有能力做好内科

的工作，我竞聘的理由是：

第一、我参加工作时间早，年7月就参加工作，政治思想觉

悟高，对党和国家的人口政策有一定程度的理解和认识，听从组

织部门分配，服从领导安排，具有较强的大局意识；工作中任劳任

怨，从不计较个人得失，为了手术需要经常加班；团结同事，与同

志和睦相处，能在单位形成工作合力；对病患者关心爱护，具有强

烈的爱心，关心他们的生活和身心上的痛苦，想方设计为他们排

忧解难，尊重病患者的人格，自觉维护病患者的个人隐私，具有

较强的职业道德。

第二、具备履行岗位的条件，能够较好地履行好岗位职责。

本人参加工作时间长，被评为医师专业技术职称的时间也长，经

验丰富，而且对工作环境熟悉。工作热情高，无论是病患者上匚

求诊解难还是例行下村体检，总是不辞辛劳，不怕走乡窜户，路

途艰辛，工作业绩有目共睹，具备履行门诊和住院医生岗位的条

件和要求，能够履行好门诊和住院医生岗位职责。如果竞聘成功，

我将做到以下几点：

1在医疗部主任的领导和指导下，我将更加自觉地遵守好医

院的的各项规章制度，进一步增强集体主义精神，努力克服自身

存在的不足；即时对下级医生做好指导。

2.积极参加医院统一安排的业务学习进修培训，加强自学，

努力提高自身业务水平。

3.服从领导和分配，努力做好本职工作。我认真履行医生职

责和义务，坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质，

便捷，高效，文明服务的服务埋念，更好地做好医疗服务工作。

4•不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取

整改措施扬长避短，更好地为病人提供优质亲情服务。

5.在今后的工作中，保持谦虚谨慎的态度，如果遇到疑难问

题或其他困难，我会积极主动向领导请示汇报，与同事交流会诊，

以不求最好，但求更好的精神面貌对待每一件工作。

6.在工作中培养自己的节约医药资源意识，降低医疗成本，

减轻患者负担，促进医院走持续发展的道路。

7.遵守法律、医疗常规及规章制度。

如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗

质量，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提

高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。这

次竞聘不管成功与否，我将都会以更严格的要求来完善自己，为

医院的发展，老百姓的健康尽全力。

我的演讲结束了，谢谢大家！

公司岗位竞聘演讲稿篇13

尊敬的各位领导：

你们好！

首先感谢公司为我们创造了这次公平竞争的机会！我叫」现

年31岁，中专学历，从事物业服务秩序维护工作近十年时间，有

过高端别墅、办公楼、住宅物业秩序维护工作经验，现任弘阳物

业售楼处秩序维护领班职务。下面，我主要汇报我本次竞聘的悭

位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后的工作思路，我本次竞

聘的岗位是旭日学府秩序维护主管岗位。

我认为我参加此次竞聘，具备以下条件：

一、具有队伍管理能力。自一年进入公司工作至今，三年多来

历经秩序维护员、秩序维护领班等岗位;先后为金棕桐、骏馆、售

楼处提供过秩序维护服务；非常熟悉秩序维护勤务、军事训练与队

员管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层管理工作实

践，摸索积累了一定的管理经验，特别是在担任售楼处秩序维护

领班期间，我在如何引导队员开展工作，如何协调队员.、客户单

位、公司三方关系方面，有了更深层次的认识。一年来带领全班

队员积极圆满完成了公司下达的各项工作任务，在弘阳物业公司

和地产售楼处职工心目中树立了良好的公司形象和个人形象，赢

得了信赖。

二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可

以通过努力，力求更好。在具体工作时我能够较好地领会领导意

图，开拓性地工作。工作中力求完善细节，遇事先用脑，抓好每

个环节，处理好每件事情，让业主满意，让领导放心。

三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本职在工作中能够做到任劳

任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特别是在售楼处秩序维

护领班这个岗位上，能够做到以司为家，不分白天黑夜，不分节

假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。

四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自

己的修养，熟悉物业相关专业知识;热爱物业服务行业，有较高的

思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了良好的

组织/协调/沟通和领导能力。

如果竞聘成功，我将面临一次全新的机遇与挑战，也将意味

肩负着更大的责任与职责，我的工作方法和工作思路是：

一、抓队伍管理。正人先正己，处处起模范带头作用。有句

古话说得好，“其身正C不令而行；其身不正，虽令不从“c什么

样的主管就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基

础，正直是关键；主管应以身作则，身教言传，处处起好的带动作

用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的

口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、服务工作的两个重点。针对旭日学府为新项目的实际情

况，我将制定进驻后管理的两个重点，两个重点为：标准化工作

与安全生产。标准化工作将围绕“物有其位、人有其职”来开展。

物有其位指所有应在我们管理范围内的秩序维护物品都应在规定

的位置，并处于随时可用状态。人有其责指秩序维护部所有人都

要清楚自己的岗位职责、管理的范围、服务标准、岗位工作流程、

检查监督的考核办法、奖惩办法等。在标准化工作实施的同时我

也将着重抓好秩序维护部的安全上产工作，将安全生产工作按年

度、季度、月度、每周进行分解，通过制定有效的防范措施，确保

安全生产工作的实现。

三、以人为本、以情服人。一是要密切联系秩序维护队伍，

不要脱离秩序维护队伍，自高自大。自觉融入到秩序维护员生活

当中，通过谈心、开会、等多种方法沟通，真正了解队员所思、所

想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；二是要坚持实事

求是。主管是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，不搞浮

夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任

你，支持你。

四、团队建设。团队作为公司发展的基石，需要迎合公司的

战略发展需求，旭日学府项目新的秩序维护团队作为基石新的一

员，一年度工作中将努力提高团队所服务项目业主的满意度，在公

司的正确领导下及服务中心强有力的后勤保障下，旭日学府秩后

维护部将跟随公司一起推动弘阳物业在南京物业管理行业的健康

发展。因此，—年度团队建设计划如下：为员工进行系统的职业生

涯规划、建立职业化团队阶梯，以“在商言人”的企业文化，声

领团队建设，组织员工进行系统的职业培训，提高团队人员工作

能力，鼓励员工勇于付出，提高薪酬待遇，同时做好团队人员的

优劣势分析，与团队员工共同进步、共同发展，更好地服务于旭

日学府小区广大业主。

尊敬的各位领导，如果我有幸竞聘成功，获任秩序维护主管

岗位，那我就应该、也必须在这个位置上有所作为，我将本着以

“抓管理、创优质、树品牌、增效益、重安全”的整体思路，以

“一日无为、三日不安''的高度责任感，履行诺言，正确履行好

岗位职责，认真做好工作，让公司、服务中心领导放心，让业主

满意，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热情和百倍的信

心，十足的干劲，做好本职工作，用实