劳动合同签订服务协议

劳动合同签订服务协议合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“服务方”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________第一章定义与术语1.1除非本协议另有规定，以下术语具有以下含义：1.1.1“本协议”是指本劳动合同签订服务协议。1.1.2“雇主”是指甲方及其指定的代表或代理人。1.1.3“服务方”是指乙方及其指定的代表或代理人。1.1.4“劳动合同”是指雇主与服务方之间就劳动关系的建立、变更、终止及双方的权利、义务等事项所签订的书面合同。第二章服务内容2.1服务方同意为雇主提供以下服务：2.1.1根据雇主的委托，代表雇主与服务人员签订、续签、解除或终止劳动合同。2.1.2对劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止过程中产生的纠纷进行调解、协商或提供法律意见。2.1.3提供劳动合同及相关法律法规的培训和咨询服务。第三章权利与义务3.1雇主的义务3.1.1雇主应保证提供真实、准确、完整的员工信息，以便服务方代表雇主签订劳动合同。3.1.2雇主应按照本协议约定支付服务费用。3.1.3雇主应积极配合服务方完成劳动合同签订工作，及时提供所需文件和资料。3.2服务方的义务3.2.1服务方应按照本协议约定，及时、准确地完成劳动合同签订工作。3.2.2服务方应保守雇主和员工的商业秘密，不得泄露给第三方。3.2.3服务方应提供专业、高效的法律意见，保证劳动合同的合法性和有效性。第四章服务费用与支付4.1雇主应按照以下标准向服务方支付服务费用：4.1.1每签订一份劳动合同，雇主向服务方支付人民币____元；4.1.2如涉及劳动合同纠纷调解、协商或法律意见，雇主应根据实际工作量支付服务方相应费用。4.2支付方式：4.2.1雇主应在服务方完成劳动合同签订工作后____个工作日内，将服务费用支付至服务方指定的账户。4.2.2支付方式为____（现金、转账、等）。第五章违约责任5.1如任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失，违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。5.2如果服务方未按照约定完成劳动合同签订工作，或因其原因导致劳动合同无效，服务方应承担相应的法律责任，并向雇主支付违约金。5.3如果雇主未按照约定支付服务费用，服务方有权暂停劳动合同签订工作，并要求雇主支付违约金。如雇主在规定期限内仍未支付，服务方有权解除本协议，并要求雇主承担因此造成的一切损失。第六章保密与隐私6.1保密义务6.1.1除非本协议另有规定，双方应对在劳动合同签订过程中获知的对方的商业秘密、机密信息、个人资料等保密信息（以下简称“保密信息”）予以保密。6.1.2双方应对保密信息采取合理措施，保证其不被未经授权的第三方获取、使用或披露。6.1.3保密义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止，且在协议终止或履行完毕后继续有效，期限为____年。6.2隐私保护6.2.1服务方应遵守相关法律法规，保护员工个人信息的安全和隐私。6.2.2服务方不得未经员工同意，泄露或使用员工的个人信息。6.2.3服务方应采取必要的技术手段和管理措施，保证员工个人信息不被非法访问、泄露、篡改或销毁。第七章争议解决7.1本协议项下发生的任何争议，应首先通过双方友好协商解决。7.2如果协商无果，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会仲裁。7.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。7.4争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。第八章终止与解除8.1本协议在以下情况下终止：8.1.1双方按照本协议约定的条款履行完毕各自义务；8.1.2双方协商一致解除本协议；8.1.3法律法规规定的其他终止情形。8.2在以下情况下，任何一方有权单方面解除本协议：8.2.1另一方违反本协议且无法补救；8.2.2另一方破产、清算或被吊销营业执照；8.2.3法律法规规定的其他解除情形。8.3解除本协议的通知应以书面形式送达对方，自送达之日起生效。第九章一般条款9.1本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，并由双方签署，方为有效。9.2本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。9.3本协议的签订、履行、终止、解除及解释均适用____法律。9.4双方应遵守国家关于劳动合同签订的法律法规，不得从事任何违法活动。第十章其他事项10.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3本协议未尽事宜，双方应本着公平原则另行协商，并签订补充协议。10.4双方应指定专人负责本协议的履行和沟通，保证本协议的顺利执行。第十一章通知与送达11.1任何本协议项下的通知或其他通信，应以书面形式送达对方指定的联系地址或联系方式。11.2通知或通信在以下情况下视为已送达：11.2.1通过挂号邮件或快递送达，且邮件或快递记录显示已签收；11.2.2通过邮件送达，且邮件系统显示已成功发送至对方指定邮箱；11.2.3通过传真送达，且传真发送确认页显示对方已接收。11.3任何一方更改其指定的联系地址或联系方式，应提前通知对方，否则原指定的联系地址或联系方式仍然有效。第十二章转让与分包12.1未经对方书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。12.2服务方不得将本协议项下的服务全部或部分分包给其他第三方，除非得到雇主的书面同意。12.3在任何转让或分包得到同意的情况下，转让方或分包方应保证受让方或分包方具备相应的资质和能力，并承担由此产生的一切责任。第十三章保险13.1服务方应为其员工在本协议项下提供服务过程中可能产生的责任投保适当的职业责任保险。13.2服务方应保证保险的有效性和保险金额符合本协议的要求，并在必要时向雇主提供保险单的副本。13.3如果服务方未按照本条款的要求投保，雇主有权要求服务方承担由此产生的任何损失或责任。第十四章适用法律与管辖14.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用____法律。14.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，应提交至____法院管辖。第十五章完整协议15.1本协议构成双方关于劳动合同签订服务的完整协议，取代所有以前的口头