2025年度股份制公司股权激励计划实施与绩效考核协议

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2025年度股份制公司股权激励计划实施与绩效考核协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：乙方（实施主体）：一、股权激励计划1.1激励对象：甲方（激励对象）。1.2激励股份：甲方在2025年度内，根据公司业绩和甲方绩效考核结果，获得______股公司股份。1.3股权授予方式：甲方获得的公司股份，以______方式授予。1.4股权归属：甲方获得的公司股份，在公司规定的时间内，根据绩效考核结果，按比例归属甲方。（1）完成公司年度业绩目标；（2）遵守公司规章制度，无违规违纪行为；（3）在解锁期间，甲方不得离职。二、绩效考核2.1绩效考核周期：2025年度。（1）业绩指标：______；（2）能力指标：______；（3）态度指标：______。2.3绩效考核方法：公司采用______方式进行绩效考核。2.4绩效考核结果：根据绩效考核结果，甲方在2025年度内获得______股公司股份。三、其他约定3.1甲方应遵守国家法律法规、公司规章制度和本合同约定，不得损害公司及公司利益。3.2甲方在获得公司股份后，应按照公司规定，办理相关股权登记手续。3.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（激励对象）：________________乙方（实施主体）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正3.6第三方介入3.6.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外，因本合同实施和履行需要介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。3.6.2第三方角色（1）中介方：协助甲乙双方就股权激励计划的实施进行沟通和协调。（2）咨询服务提供商：为甲乙双方提供专业的股权激励计划设计和实施建议。（3）法律顾问：提供法律咨询，确保合同条款的合法性和有效性。（4）审计机构：对甲乙双方的财务状况和股权激励计划的实施进行审计。3.6.3第三方责任（1）第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。（2）第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露任何甲乙双方的商业秘密或个人信息。（3）第三方因自身原因导致的服务瑕疵或错误，应承担相应的责任。3.6.4第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额为______元人民币。（2）若因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿甲乙双方实际损失，但不超过上述责任限额。（3）第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。3.6.5第三方更换（1）如需更换第三方，甲乙双方应提前______天书面通知对方，并经对方书面同意。（2）更换第三方不影响本合同的继续履行。3.6.6第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同义务承担责任。（2）第三方在履行本合同过程中，应独立承担法律责任，甲乙双方不因第三方的原因而承担任何法律责任。（3）第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方之间的保密协议，不得泄露任何甲乙双方的商业秘密或个人信息。3.6.7第三方服务的费用（1）第三方服务的费用由甲乙双方另行协商确定，并在本合同附件中列明。（2）甲乙双方应按照约定的付款方式和期限支付第三方服务费用。3.6.8第三方服务的期限（1）第三方服务的期限根据具体服务内容而定，并在本合同附件中列明。3.6.9第三方服务的终止（1）如第三方无法履行本合同约定的服务，甲乙双方有权终止本合同，并要求第三方承担相应的责任。（2）如甲乙双方认为第三方不再符合本合同约定的服务要求，甲乙双方有权终止本合同，并要求第三方承担相应的责任。3.6.10第三方服务的续约（1）如甲乙双方满意第三方提供的服务，双方可协商续约。（2）续约条款应与本合同约定一致，并在续约协议中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划详细方案要求：详细说明股权激励计划的背景、目的、激励对象、激励股份、授予方式、归属条件、解锁条件等内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：绩效考核指标体系要求：明确绩效考核指标的名称、权重、考核周期、考核方法、考核结果运用等内容。说明：本附件作为合同附件，用于指导绩效考核的实施。3.附件三：第三方服务协议要求：详细说明第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任限制等内容。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方服务的提供。4.附件四：保密协议要求：明确甲乙双方对本合同内容以及涉及的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业利益。5.附件五：付款计划要求：详细说明甲乙双方支付股权激励计划相关费用的期限、金额、支付方式等内容。说明：本附件作为合同附件，用于规范甲乙双方的财务结算。6.附件六：争议解决机制要求：明确甲乙双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：本附件作为合同附件，用于规范争议的解决。7.附件七：合同签署页要求：甲乙双方在合同签署时，填写完整的合同主体信息，包括名称、地址、法定代表人等。说明：本附件作为合同签署的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内完成绩效考核。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间完成绩效考核，如未按时完成，甲方应向乙方支付______元人民币的违约金。示例说明：若甲方未在2025年6月30日前完成绩效考核，甲方应向乙方支付违约金______元人民币。2.违约行为：乙方未在规定时间内完成股权激励计划的实施。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间完成股权激励计划的实施，如未按时完成，乙方应向甲方支付______元人民币的违约金。示例说明：若乙方未在2025年7月31日前完成股权激励计划的实施，乙方应向甲方支付违约金______元人民币。3.违约行为：第三方未按照约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务质量，如未达到约定标准，第三方应向甲乙双方支付______元人民币的违约金。示例说明：若第三方未按照合同约定提供咨询服务，第三方应向甲乙双方支付违约金______元人民币。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定支付相关费用，如未按时支付，违约方应向守约方支付______元人民币的违约金。示例说明：若甲方未在2025年8月31日前支付股权激励计划相关费用，甲方应向乙方支付违约金___