2025年度景区旅游人才引进与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度景区旅游人才引进与培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______一、工作内容1.乙方在景区从事旅游工作，具体岗位为_______，岗位职责如下：（1）负责景区导游讲解工作；（2）负责游客接待、咨询、引导等工作；（3）负责景区内秩序维护和环境卫生管理；（4）完成甲方交办的其他相关工作。二、工作期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满，双方可根据实际情况协商续签。三、工作地点乙方在景区内工作，具体工作地点为_______。四、工资待遇1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利。3.乙方在工作期间，甲方负责为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。五、培训1.甲方将按照乙方岗位需求，提供相应的岗前培训。2.乙方在培训期间，甲方将根据培训效果对乙方进行考核。3.乙方通过考核后，甲方将安排乙方正式上岗。六、合同解除与终止（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）发生其他甲方认为应当解除合同的情形。（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险、住房公积金；（3）甲方提供的工作条件不符合合同约定；（4）发生其他乙方认为应当解除合同的情形。3.双方协商一致，可以解除本合同。4.合同期满，双方均未提出续签意向，本合同自动终止。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方离职后，仍应遵守本款约定，不得泄露甲方商业秘密。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所指的“第三方”是指中介方、培训机构、咨询服务机构或其他为甲方或乙方提供相关服务的独立第三方。2.第三方介入合同，是指甲乙双方在履行本合同时，因特定需求引入第三方参与合同履行，并明确第三方在合同中的责任、权利和义务。二、第三方介入的同意1.甲方或乙方在引入第三方参与合同时，应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.第三方介入合同应经甲乙双方及第三方共同签署，并作为本合同的附件。三、第三方责任限额1.第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则按照相关法律规定执行。3.第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方或乙方遭受的直接经济损失；（2）因第三方故意或重大过失导致甲方或乙方遭受的间接经济损失；（3）因第三方违反保密条款，导致甲方或乙方商业秘密泄露所造成的损失。四、第三方权利和义务1.第三方在合同中的权利：（1）按照合同约定，收取甲方或乙方支付的服务费用；（2）根据合同约定，享受甲方或乙方提供的相应权益。2.第三方在合同中的义务：（1）按照合同约定，提供符合要求的旅游人才引进与培训服务；（2）保守甲方或乙方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规，维护甲方或乙方的合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供旅游人才引进与培训服务；（2）甲方有权对第三方的服务进行监督和检查，确保服务质量。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方应按照合同约定，向乙方提供符合岗位需求的培训；（2）乙方有权对第三方的培训效果进行评估，并提出改进意见。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方应遵守本合同的相关规定，确保合同履行；（2）甲乙双方应积极配合第三方的工作，共同推进合同目标的实现。六、第三方变更1.如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.第三方变更后，原合同中的相关条款仍适用于变更后的第三方。七、合同解除与终止1.如第三方因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除或终止合同。2.合同解除或终止后，第三方应按照合同约定，承担相应的责任。八、争议解决1.如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同附件中关于第三方介入的修正条款，与合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。3.本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______第三方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含乙方所担任岗位的职责、任职资格、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书是乙方了解自身工作内容和要求的重要文件，也是甲方考核乙方工作表现的标准。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：培训计划是确保乙方能够胜任岗位要求的重要依据，同时也是甲方评估培训效果的标准。3.附件三：保密协议详细要求：明确乙方在合同期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务和责任。说明：保密协议是保护甲方商业秘密不受侵犯的法律文件，对双方均有约束力。4.附件四：服务协议详细要求：第三方提供服务的具体内容、服务标准、服务费用、支付方式等。说明：服务协议是明确第三方服务内容和责任的文件，对第三方的工作有明确的约束。5.附件五：考核评估表详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果等。说明：考核评估表是甲方评估乙方工作表现和第三方服务质量的工具。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是合同条款发生变化时双方确认变更内容的书面文件。7.附件七：争议解决机制详细要求：包括争议解决的方式、程序、期限等。说明：争议解决机制是双方在发生争议时解决纠纷的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间完成培训或工作。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方未在规定时间内完成培训，导致甲方无法按时开展业务，乙方应赔偿甲方因培训延误而产生的损失。2.违约行为：第三方未按合同约定提供符合要求的服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合合同约定，导致乙方无法胜任工作，第三方应退还部分或全部培训费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或福利。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的生活费用损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认