2025年度新能源企业员工职业健康与安全合同

2025年度新能源企业员工职业健康与安全合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________地址：________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。2.甲方应在合同期满前____个月通知乙方是否续签合同。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方提供的地点从事新能源企业员工职业健康与安全相关工作。2.乙方工作内容为：________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：________________2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日及带薪年休假，甲方应支付相应的工资。五、社会保险和福利（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。（1）提供符合国家标准的劳动保护用品；（2）提供符合国家规定的休息场所；（3）提供符合国家规定的职业健康检查；（4）提供符合国家规定的培训机会。六、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度及岗位操作规程。2.乙方不得违反劳动纪律，如有违反，甲方有权根据情节给予相应的处罚。七、合同解除与终止1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方的规章制度及岗位操作规程；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；（2）甲方拖欠或克扣乙方工资；（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品及休息场所；（4）甲方未提供符合国家规定的职业健康检查及培训机会。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲乙双方协商一致的原则执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、设备供应商、咨询机构等。2.第三方在合同中的介入应得到甲乙双方的同意，并应在合同中明确第三方的具体职责和权利。二、第三方介入的同意1.甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方参与，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。（1）第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等；（2）第三方参与的具体事项和范围；（3）第三方参与合同履行的时间期限；（4）第三方应承担的义务和责任。三、第三方权利与义务1.第三方在合同中的权利：（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在甲方或乙方的监督下，按照合同约定履行职责；（3）在合同履行过程中，享有相应的知情权和参与权。2.第三方在合同中的义务：（1）按照合同约定，按时、按质、按量完成相关工作；（2）遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度；（3）对在合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务；（4）因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的责任。四、第三方责任限额1.第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的责任。（1）合同约定的第三方责任范围；（2）第三方在合同履行过程中的过错程度；（3）第三方承担责任的可行性。3.第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在发生争议时作为判定责任的重要依据。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系应在本合同中明确约定。2.第三方与甲方、乙方之间的责任划分应在本合同中明确约定。4.第三方在合同履行过程中，如需与甲方、乙方以外的其他第三方进行合作，应取得甲方、乙方的书面同意。六、第三方变更与退出1.第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。2.第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况，调整合同内容，确保合同继续有效履行。3.第三方变更或退出，不影响本合同中其他各方的权利义务。七、争议解决1.第三方在合同履行过程中与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲乙双方协商一致的原则执行。2.本合同修正条款作为合同的一部分，具有同等法律效力。3.本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职体检报告详细要求：乙方入职时需提供近期的体检报告，证明其身体健康，能够胜任工作。说明：体检报告需包含血压、心率、视力、听力、肝功能、肾功能、心电图等常规检查项目，并由医疗机构盖章确认。2.附件二：乙方劳动合同详细要求：乙方劳动合同需包含合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动纪律、合同解除与终止、争议解决等条款。说明：劳动合同需由甲方和乙方双方签字（或盖章）确认，并一式两份，甲乙双方各执一份。3.附件三：乙方岗位说明书详细要求：岗位说明书需详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等。说明：岗位说明书需由甲方制定，并经乙方确认。4.附件四：乙方培训记录详细要求：乙方在合同期间参加的培训记录，包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训记录需由甲方或培训机构提供，并加盖公章。5.附件五：乙方绩效考核记录详细要求：乙方在合同期间的工作绩效记录，包括工作完成情况、工作质量、工作态度等。说明：绩效考核记录需由甲方根据实际情况进行评定，并记录在案。6.附件六：乙方工资支付凭证详细要求：乙方工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。说明：工资支付凭证需由甲方提供，证明已按合同约定支付乙方工资。7.附件七：乙方社会保险缴纳凭证详细要求：乙方社会保险缴纳凭证，包括社会保险缴费记录、缴费凭证等。说明：社会保险缴纳凭证需由甲方提供，证明已按合同约定为乙方缴纳社会保险。8.附件八：乙方休息休假记录详细要求：乙方休息休假记录，包括休息日、法定节假日、带薪年休假等。说明：休息休假记录需由甲方提供，证明乙方已享受相应的休息休假。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；未提供符合国家规定的劳动保护用品及休息场所；未提供符合国家规定的职业健康检查及培训机会。（2）乙方违约行为：严重违反国家法律法规、甲方的规章制度及岗位操作规程；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按应付工资的百分比计算；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品及休息场所，应承担相应的赔偿责任；甲方未提供符合国家规定的职业健康检查及培训机会，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：乙方严重违反国家法律法规、甲方的规章制度及岗位操作规程，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任；乙方患病或者非