2025年度铁矿石国际贸易人才交流与合作合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度铁矿石国际贸易人才交流与合作合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：地址：________________法定代表人：________________地址：________________法定代表人：________________鉴于：2.乙方为从事铁矿石国际贸易的人才培训机构，具备优秀的师资力量和培训资源。第一条合作内容1.1甲方委托乙方为甲方培养和输送铁矿石国际贸易专业人才。1.2乙方根据甲方需求，制定相应的培训计划和课程设置。1.3双方共同开展铁矿石国际贸易人才交流活动，包括但不限于研讨会、论坛、考察团等。第二条培训方式2.1乙方负责制定培训计划，包括课程设置、培训时间、培训地点等。2.2乙方负责安排师资力量，确保培训质量。2.3甲方选派学员参加培训，并承担学员在培训期间的相关费用。2.4乙方对学员进行考核，考核合格者颁发培训证书。第三条人才输送3.1乙方根据甲方需求，为甲方推荐合适的人才。3.2甲方根据乙方推荐的人才，进行面试、考察等环节。3.3双方达成一致后，甲方与人才签订劳动合同。3.4乙方对输送的人才进行跟踪服务，确保其适应岗位需求。第四条合作期限4.1本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。4.2合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。第五条保密条款5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限自本合同签订之日起计算，至本合同终止之日止。第六条违约责任6.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。6.2违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________附件：1.培训计划2.课程设置3.考核标准4.人才输送标准第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、人才市场、行业协会等。二、第三方介入目的.2第三方介入的目的是为了提高人才交流与合作的效率，优化资源配置，确保人才输送的质量和速度，以及促进铁矿石国际贸易领域的专业发展。三、第三方责任与权利.3第三方责任：.3.1第三方应按照本合同规定，协助甲方和乙方完成人才交流与合作的相关工作。.3.2第三方应保证提供的信息真实、准确、完整，并对因提供虚假信息造成的损失承担相应责任。.3.3第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动。.3.4第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。.3.5第三方应按照本合同约定，对甲方和乙方提供的服务进行监督，确保服务质量。.3.6第三方应在本合同规定的范围内行使权利，不得超越其权限。.3.7第三方应按照约定的时间和标准，完成人才推荐和输送工作。.3.8第三方应协助甲方和乙方解决人才交流与合作过程中遇到的问题。.3.9第三方应遵守合同约定的保密条款。.3.10第三方应按照合同约定支付服务费用。.3.11第三方应承担因其违约行为给甲方或乙方造成的直接经济损失。.4第三方权利：.4.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的支持和配合。.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供真实、准确、完整的资料。.4.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。四、第三方责任限额.5第三方责任限额：.5.1第三方的责任限额为本合同服务费用总额的100%。.5.2在本合同有效期内，如因第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担不超过责任限额的赔偿责任。.5.3超过责任限额的部分，由甲方和乙方自行承担。五、第三方与其他各方的划分说明.6第三方与其他各方的划分说明：.6.1第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系。.6.2第三方不得直接与甲方或乙方签订劳动合同。.6.3第三方在执行本合同时，应遵守国家相关法律法规。.6.4第三方在执行本合同时，应尊重甲方和乙方的合法权益。.6.5第三方在执行本合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方。.6.6第三方在执行本合同时，如发现甲方或乙方的违法行为，应立即报告有关部门。.6.7第三方在执行本合同时，应确保其工作人员具备相应的专业知识和技能。六、第三方变更与退出.7第三方变更与退出：.7.1如第三方需要更换，应提前一个月通知甲方和乙方，并经双方同意后，方可更换。.7.3第三方退出本合同后，甲方和乙方应根据实际情况，重新选择第三方或自行处理相关事务。七、争议解决.8争议解决：.8.1第三方与其他各方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。.8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他.9其他：.9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。.9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。.9.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1培训计划详细要求：详细列出培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、培训目标等。说明：培训计划是乙方制定的具体培训方案，旨在确保培训效果。.2课程设置详细要求：列出所有培训课程名称、课程内容、课程目标、课程时长等。说明：课程设置是培训计划的重要组成部分，需满足甲方需求。.3考核标准详细要求：明确考核方式、考核内容、考核标准、考核时间等。说明：考核标准是评估学员培训效果的重要依据。.4人才输送标准详细要求：明确人才输送的条件、流程、时间、费用等。说明：人才输送标准是确保人才质量的重要环节。.5保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要法律文件。.6服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用、服务期限等。说明：服务协议是第三方参与本合同的基础文件。.7争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要依据。.8补充协议详细要求：针对合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。说明：补充协议是对本合同内容的补充和完善。说明二：违约行为及责任认定：.9违约行为及责任认定：.9.1甲方违约行为及责任认定：未按时支付培训费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。未按时选派学员参加培训，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。.9.2乙方违约行为及责任认定：未按时提供培训服务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。提供的培训服务不符合合同约定，乙方应重新提供或退还相应费用。.9.3第三方违约行为及责任认定：未按时完成人才推荐和输送工作，第三方应向甲方或乙方支付