2025年度教师岗位聘用合同书（教师培训）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度教师岗位聘用合同书（教师培训）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（聘用单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（受聘教师）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________住址：________________________联系电话：____________________一、聘用岗位与期限1.乙方同意受聘于甲方，担任________________________岗位。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责（1）完成教育教学任务，保证教学质量；（2）参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平；（3）关心学长，做好学生思想政治教育工作；（4）遵守学校各项规章制度，维护学校声誉；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，参加教师培训，提高自身业务水平。三、工资待遇1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的各类假期及福利待遇。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳应由个人承担的部分。五、合同解除与终止1.合同期满，如双方无异议，可续签本合同。（1）乙方违反国家法律法规，或违反学校规章制度，造成严重后果；（2）乙方因身体健康原因不能胜任工作，经治疗无效；（3）乙方因个人原因，提出书面辞职；（4）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位，乙方不接受调整；（5）甲方因经营困难，经协商一致，解除本合同。（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未保障乙方合法权益；（4）乙方因个人原因，提出书面辞职。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”指在甲乙双方签订、履行本合同时，提供中介、咨询、培训等服务的独立法人、非法人组织或个人。二、第三方介入条件1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方介入应在合同履行过程中，为甲乙双方提供必要的服务。三、第三方职责与权利（1）为乙方提供专业培训，提高乙方教育教学水平；（2）为甲方提供人才推荐、信息咨询服务；（3）协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。（1）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）根据合作协议，收取相应的服务费用；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。四、第三方责任限额1.第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额为：人民币____元。3.若第三方责任超过责任限额，甲乙双方应按照实际损失承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间为合作关系，各自承担相应的法律责任。2.第三方在履行职责过程中，不得干涉甲乙双方的合法权益。3.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。六、第三方变更与退出1.第三方如需变更或退出合作协议，应提前____天书面通知甲乙双方。2.第三方变更或退出后，甲乙双方应继续履行本合同，确保教育教学工作的正常进行。七、第三方违约责任1.第三方违反合作协议，未履行或不适当履行职责，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方违约行为包括但不限于：（1）未按时提供培训服务；（2）泄露甲乙双方商业秘密和个人隐私；（3）违反合同约定，损害甲乙双方合法权益。八、争议解决1.第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同中关于第三方介入的修正条款，为甲乙双方签订、履行本合同时，对原合同条款的补充和细化。2.本合同修正条款与原合同条款不一致的，以修正条款为准。3.本合同修正条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师培训计划要求：详细列出培训目标、内容、时间安排、培训师信息等。说明：本附件作为乙方参加培训的依据，甲方应确保培训计划的合理性和可行性。2.附件二：教师考核评估标准要求：明确考核指标、评估方法、考核周期等。说明：本附件用于对乙方进行教育教学质量的评估，甲方应确保考核标准的公正性和客观性。3.附件三：教师培训费用明细要求：详细列出培训费用构成、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于明确甲乙双方在培训费用方面的权利和义务。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保服务质量和效果。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更原因、变更内容、变更日期等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的变更情况，确保合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；未提供必要的培训服务；侵犯乙方合法权益。（2）乙方违约：未按时参加培训；违反学校规章制度；泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为应付工资的____%；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；甲方未提供必要的培训服务，应赔偿乙方因此造成的直接经济损失；甲方侵犯乙方合法权益，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时参加培训，应承担相应的