2025年度架子工劳务技能提升培训合同

2025年度架子工劳务技能提升培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（培训单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（学员）：姓名：________________________性别：________________________联系电话：____________________鉴于甲方具备架子工劳务技能提升培训资质，乙方有意参加甲方举办的2025年度架子工劳务技能提升培训，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容与时间1.培训内容：架子工基本技能、安全操作规程、现场管理知识等。2.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。二、培训费用1.乙方应向甲方支付培训费用，费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。2.乙方应在培训开始前向甲方支付培训费用的____%，即人民币____元整（大写：____元整）。3.剩余培训费用于培训结束后____个工作日内一次性支付。三、培训方式1.甲方负责提供培训场所、师资、教材等。2.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，服从甲方管理。四、培训考核1.甲方对乙方进行培训考核，考核合格者颁发培训合格证书。2.考核不合格者，甲方有权要求乙方参加补考，补考费用由乙方承担。五、违约责任1.甲方未按约定提供培训服务，导致乙方无法参加培训的，甲方应退还乙方已支付的培训费用。2.乙方未按约定支付培训费用的，甲方有权终止培训，并要求乙方支付违约金，违约金为已支付培训费用的____%。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。二、第三方介入的条件1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高培训质量，或解决合同履行过程中出现的问题。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过第三方介入协议中约定的金额。2.若第三方在履行本合同过程中造成甲乙双方损失的，超出责任限额部分由甲乙双方自行承担。四、第三方的责权利1.责任：第三方应按照本合同约定，履行其在合同中的义务，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。2.权利：第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定履行其义务，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。3.利益：第三方在履行本合同过程中获得的利益，归第三方所有。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为合作关系，甲方有权对第三方的行为进行监督，确保第三方履行其在合同中的义务。2.第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务关系，乙方有权要求第三方按照本合同约定提供培训服务，并对第三方提供的服务质量进行监督。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方均为合同当事人，应共同遵守本合同约定，共同维护合同权益。六、第三方介入的具体条款1.第三方介入的目的是为了提高培训质量，甲方应向第三方提供培训场地、师资、教材等必要条件。2.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行培训，并对培训过程进行监督，确保培训质量。3.第三方应按照本合同约定，对培训效果进行评估，并向甲乙双方提供评估报告。4.第三方在履行本合同过程中，如需增加费用，应提前向甲乙双方提出，经双方同意后方可增加。七、第三方介入的终止1.第三方介入期满，或甲乙双方书面同意终止第三方介入的，第三方应立即停止介入行为。2.第三方介入终止后，甲方应向乙方提供培训服务，直至培训结束。八、违约责任1.若第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.若甲乙双方违反本合同约定，导致第三方损失的，甲乙双方应承担相应责任。九、争议解决1.第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，为附加条款，不影响本合同其他条款的效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、课程设置、培训时间安排、师资力量介绍等。说明：培训计划书是培训实施的指导文件，应由甲方提供。2.培训教材详细要求：包括教材名称、版本、作者、出版社等信息。3.培训场地布置图详细要求：包括场地布局、设备设施、安全标识等信息。说明：场地布置图用于确保培训环境的安全和舒适。4.培训考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核评分标准等。说明：考核标准是评估培训效果的重要依据。5.培训合格证书样本详细要求：包括证书名称、格式、印章等信息。说明：培训合格证书是培训结束后的证明文件。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入目的、责任范围、费用承担等信息。说明：第三方介入协议是明确第三方角色和责任的文件。7.培训费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付日期、支付方式等信息。说明：支付凭证是证明培训费用已支付的证明文件。8.培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度调查、培训效果分析、改进建议等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训场地、师资或教材。责任认定：甲方应退还乙方已支付的培训费用，并支付违约金。示例：甲方未能在培训开始前提供合格的培训场地，导致乙方无法按时参加培训。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用或未按时参加培训。责任认定：乙方应支付违约金，并承担因自身原因造成的损失。示例：乙方未能在培训开始前支付培训费用，导致甲方无法提供培训服务。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供培训服务或未按约定履行责任。责任认定：第三方应退还甲方或乙方已支付的相应费用，并支付违约金。示例：第三方未能在约定时间内提供合格的培训服务，导致培训效果不佳。4.合同解除违约责任违约行为：任何一方在合同履行过程中单方面解除合同。责任认定：解除合同方应