2025年度文化娱乐公司离职员工创意作品及收益分配协议

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2025年度文化娱乐公司离职员工创意作品及收益分配协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条作品的界定1.1本协议所指作品包括乙方在甲方任职期间创作的、与甲方业务相关的各类创意作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频、软件等。1.2作品的具体内容、形式、创作时间等，以甲方提供的作品清单为准。第二条作品的归属2.1乙方确认，自作品创作之日起，作品的著作权归甲方所有。2.2甲方有权对作品进行修改、改编、出版、发行、展示、表演、播放、传播等行为。2.3乙方不得以任何形式侵犯甲方对作品的著作权。第三条作品的收益分配3.1作品的收益包括但不限于版税、版权使用费、广告收入、授权收入等。3.2甲方在作品收益中提取一定比例作为乙方离职补偿金，具体比例由双方协商确定，并在本协议中明确。3.3乙方离职后，甲方应在作品收益达到一定额度时，按照约定比例支付乙方离职补偿金。3.4乙方离职补偿金的支付方式为：一次性支付或分期支付，具体支付方式由双方协商确定。第四条保密条款4.1乙方在本协议有效期内及离职后，对甲方业务、技术、作品等相关信息负有保密义务。4.2乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用任何涉及甲方商业秘密的信息。4.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方违反本协议，未按时支付乙方离职补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的千分之五计算。5.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念与范围1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。（1）甲方或乙方在履行本协议过程中，需要第三方提供专业服务或咨询；（2）本协议约定的作品收益分配涉及第三方权益；（3）双方认为有必要引入第三方参与的其他情形。二、第三方介入的程序与条件2.1甲方或乙方提出引入第三方介入的，应书面通知对方，并说明介入原因、第三方的基本情况以及介入的具体内容。2.2对方收到通知后，应在__个工作日内给予答复。如同意第三方介入，双方应共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务和责任。2.3第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，包括但不限于：（1）具备履行相关职责的能力和经验；（2）遵守相关法律法规和行业规范；三、第三方的责任与义务3.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守甲乙双方签订的相关协议，确保其行为符合法律法规和行业规范。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露、披露、使用或允许他人使用任何涉及甲乙双方商业秘密的信息。3.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。四、第三方的责任限额4.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，其责任限额为本协议约定的甲方或乙方应支付给对方的离职补偿金总额的__%。4.2若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失的，甲乙双方可另行协商解决。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于履行甲乙双方签订的相关协议，第三方不得直接与甲方或乙方进行业务往来。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方签订的相关协议，不得违反甲乙双方的约定。5.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行业务往来，应事先取得甲乙双方的书面同意。5.4第三方在履行职责过程中，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。六、本协议的修改与补充6.1本协议的修改与补充，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.2本协议的修改与补充，与本协议具有同等法律效力。六、其他6.1本协议未尽事宜，由甲乙双方和第三方另行协商解决。6.2本协议一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（盖章）：年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：作品清单详细要求：列出乙方在甲方任职期间创作的所有作品，包括作品名称、创作时间、作品类型等。说明：作品清单是界定作品归属和收益分配的重要依据，应详细准确。2.附件二：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：第三方服务协议是确保第三方履行职责的重要文件，双方应仔细审查。3.附件三：离职补偿金支付凭证详细要求：支付凭证应包括支付金额、支付时间、收款人信息等。说明：支付凭证是证明离职补偿金已支付的依据，双方应妥善保管。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障甲方商业秘密的重要工具，双方应严格遵守。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：争议解决协议是解决双方争议的重要依据，双方应提前制定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方离职补偿金。乙方泄露甲方商业秘密。第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方离职补偿金，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的千分之五计算。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第三方未按协议履行职责，应根据协议约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。3.违约责任示例：甲方应于离职后30日内支付乙方离职补偿金人民币10万元。若甲方未按时支付，