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新业态下非典型用工关系的规制路径分析综述目录TOC\o"1-2"\h\u24398新业态下非典型用工关系的规制路径分析综述 127072 123286 116163 128388 232695 23626 231869 33891 3广东省人社厅等有关部门印发《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法（试行）》，该文指出，新业态从业人员通过互联网平台注册并接单，提供网约车、外卖或者快递等劳务的，其所在平台企业可参照本办法自愿为未建立劳动关系的新业态从业人员单项参加工伤保险、缴纳工伤保险费，其参保人员参照本办法的规定享受工伤保险待遇[4]。、城乡居民基本医疗保险，力求应保尽保。总之，随着新业态的发展，非典型用工关系从业人员不断扩大，已经成为社会经济发展中必不可少的一部分。从维护社会大局稳定，促进充分就业、稳定就业和高质量就业，助力新业态可持续发展等长远目标来看，建议我国政府部门将新业态非典型用工关系定位为准劳动关系，参照适用《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》，通过建立规章制度，从法

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