医学院第二附属医院临床医学院职工因私出国

医学院第二附属医院临床医学院职工因私出国（境）管理办法第一章总则第一条为进一步加强职工因私出国（境）管理监督工作，根据《关于加强党政机关县（处）级以上领导干部出国（境）管理工作的意见》《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知》《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》和《中共中央组织部关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》等文件精神，结合医院实际，制定本办法。第二条本办法适用于医院在岗在职职工（不含处级干部、出国留学、访问学者等）因私出国（境）管理，因公出国（境）参照《**医学院因公临时出国（境）管理办法》、《**医学院因公临时出国（境）管理办法补充规定》执行，处级干部参照《**医学院处级干部因私出国（境）管理办法》执行，涉密人员因私出国（境），参照本办法执行。第二章基本要求第三条职工必须严格按照规定程序办理因私出国（境）手续，执行和遵守相关组织、人事管理办法和外事、财务相关纪律。第四条职工的因私出国（境）证件应自行妥善管理，处级干部的因私出国（境）证件交由学校党委组织部实行集中管理。第五条对涉及管理人、财、物，机要档案和重要部门关键岗位的职工，要从严把关。第六条因私出国（境）仅限于自费旅游、探亲和处理其他非公务事务。第七条职工因私出国（境）1个月及以上的，提交医院会议审议。第八条中层干部因私出国（境）1年及以上的，应免去现任职务。同一部门正副职不允许在同一时段内同时出国（境）。第九条中层干部在因私出国（境）前，要向分管领导及组织人事部门报备临时负责人，并事先做好工作安排，确保部门各项工作正常有序开展。第十条法律法规规定不准出国（境）的人员，以及涉嫌严重违纪违法或被立案调查的人员，一律不得批准其出国（境）。第三章因私出国（境）申请及审批流程第十一条一般应提前1个月提出因私出国（境）申请。出国（境）时间超过1个月的，一般应提前半年向医院报告出国（境）意向。第十二条因私出国（境）申请及审批程序：（一）职工提出出国（境）申请，说明申请事由、起止时间、目的地以及需要出具的相关材料等情况，由所在部门负责人签字同意后交人力资源部；中层干部申请因私出国（境）的，由分管领导提出审批意见，同意后交组织科，中层正职（主持工作的副职）还需指定外出期间科室临时负责人，双方签字后交组织科；（二）组织人事部门审核其事由和条件是否符合规定，并提出审核意见，如有不宜出国（境）的情形，及时组织相关部门讨论给出审核意见，呈报分管领导及相关领导审议；（三）出国（境）时间期限在1个月内的，申请经批准后，由组织人事部门负责备案，并通知办理相关手续；出国（境）时间期限在1个月及以上的，由组织人事部门呈报医院会议审议，批准同意后备案并办理相关手续；第十三条因故需要延长在国（境）外期限的，应在批准有效期内向组织人事部门提出申请。第四章纪律和监督第十四条因私出国（境）必须遵守的规定：（一）严禁未经批准私自出国（境）；（二）严禁隐瞒身份或以假身份、有意报低职务级别等虚假方式因私出国（境）。（三）严禁私自办理外国长期居留证（绿卡）、香港和澳门的永久性居民身份证；（四）严禁擅自更改出访内容、路线和日程安排；（五）严禁通过因私渠道出国（境）从事公务活动。（六）严禁用公款报销或支付个人因私出国（境）费用。（六）严禁接受国内外或驻国（境）外中资机构（企业）资助，公费因私出国（境）办理私人事务。（七）严禁在国（境）外从事违反外事纪律或危害国家安全的活动。（八）严禁同时持因公和因私两种证件出国（境）。（九）严格遵守本办法及上级有关纪律和规定。第十五条职工出国（境）后，要做好保密工作，坚持内外有别，不泄露机密情报和不宜对外公开的情况。第十六条因私出国（境）的党员，不得以党员身份在国（境）外参加公开活动；应定期主动联系所在单位和党组织，遇到重要情况应及时报告。第十七条职工出国（境）返回后，应带上护照或出入证到组织人事部门办理报到及销假手续。第十八条职工不得在国（境）外办理退休或辞职手续。第十九条职工的配偶或子女有任何一人有获得外国国籍、国（境）外永久居留权或者长期居留许可等情况的，本人要主动及时向组织人事部门报告。第二十条要建立和完善组织、纪检监察、外事、财务、审计等有关部门的经常性沟通协调机制，加强监督检查，对不按规定报批、弄虚作假以及其他违规违纪行为，严肃查处，情节较轻的对当事人进行批评教育并取消当年评优评先资格；情节较重的给予组织处理或纪律处分；触犯刑律的移交司法机关依法追究刑事责任。第二十一条对违反因私出国（境）管理规定的职工，三年内不再审批其个人因私出国（境）。第二十二条经审查批准后因私出国（境）期间产生的所有费用，一律由申请人本人承