工会法律知识学习题库

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一、单项选择题

1.《妇女权益保障法》规定任何单位不得因以下哪几种情形，降低女职工的

工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要

求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。（B）

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

2.用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书面劳动合同的，应

当向劳动者每月支付两倍的工资？（A）

A.三个月不满一年

B.二个月不满一年

C.二个月不满二年

D.一个月不满一年

3.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日几个月

内订立书面劳动合同？（A）A.三个月B.二个月C.一个月D.四个月

不满一年

4.同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期？（A）A.1次B.2次C.3

次D.4次

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约

定工资的多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

（D）A.50%B.60%C.70%D.80%

6.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，

一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体

健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小

时。（B）A.1,2,24B.1,3,36C.2,3,24D.2,3,36

7.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产

品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过几年？（C）A、半

年B、一年C、二年D、三年

8.劳动合同终止后，用人单位应当在几日内为劳动者办理档案和社会保险关

系转移手续。（B）A.10B.15C.20D.30

9.劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？仲裁时效期间从当事人知道或者

应当知道其权利被侵害之日起计算。（B）A.6个月B.一年C.2年D.三年

10.有职工多少人以上的，应当成立工会？（D）A.10B.15C.20D.25

11.职工多少人以上企业、事业单位工会设专职工会主

席？（C）A.100B.150C.200D.300

12.哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天劳动时间内给予其（）

次人工喂养时间，每次不少于（C）分钟。每天哺乳时间可以合并使用，哺乳时

间和在本单位内因哺乳而往返于途中的时间，算作劳动时间。A.1次，20分

钟B.1次，40分钟C.2次，30分钟D.2次，40分钟

13.企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员()人以上的应建立

女职工委员会，不足(A)名的可以设女职工委员0A.10B.15C.20D.25

14.劳动者连续工作(B)年以上的，享受带薪年休假。A.半年B.一年C.

两年D.三年

15.单位行政拨缴的工会经费，基层工会留用()，上缴地方工会(A)0A.60%.

40%B.70%、30%C.50%、50%D.40%.60%

16.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方

当事人的权利和义务，保护(C)的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.企业B.用人单位C.劳动者D.用人单位和劳动者

17.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动

安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者

切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，

提出方案和意见，与(C)或者职工代表平等协商确定。A.董事会B.监

事会C.工会D.职工代表大会

18.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的(A)

向劳动者支付赔偿金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.

百分之一百五十

19.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者

职工认为不适当的，有权(C)oA.不遵照执行E.宣布废止C.向用人单位提出，

通过协商予以修改完善D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

20.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按()工资的标准向劳动

者支付。六个月以上不满一年的，按()计算；不满六个月的，向劳动者支付(C)

月工资的经济补偿。A.两个月、一年、半个月B,两个月、

一年、半个月C.一个月、一年、半个月D.一个月、半个

月、半个月

21.用人单位招用劳动者，(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求

劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以B.不应C.应

当D.不得

22.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，(B)订立书面劳动合同。A.

可以B.应当C.需要D.无须

23.企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由(C)代表担任，依法主持本单位劳

务争议调解委员会的E常工作。A.企业B.职工C.工会

24.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不

支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额(A)的标准向劳动者加付赔

偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之

一百以下

25.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同(C)时间的劳动合

同。A.解除B.续订C.终止D.中止

26.用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期

限劳动合同之日起向劳动者每月支付(B)倍的工资。A.-B.-C.三D.

四

27.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门(B)；给劳动者

造成损害的，应当承担赔偿责任。A.责令改正，给予警告B.责令改正C.责令

改正，情节严重的给予警告D.给予警告

28.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合

同。A.解除B.续订C.终止D.中止

29.以下属于劳动合同必备条款的是（A）。A.劳动报酬B.试用期C.

保守商业秘密D.福利待遇

30.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）oA.一个月B.

二个月C.半个月D.一个半月

31.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用

人单位（C）oA.应当支付赔偿金B.可以支付赔偿金C.应当继续履行D.可以

不继续履行

32.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（A）。A.违约

金B.赔偿金C.补偿金D.损失费

33.竞业限制的人员限于用人单位的（C）、高级技术人员和其他负有保密义务的

人员。A.管理人员B.中层管理人员C.高级管理人员D.一般管理人员

34.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳

动报酬。A.可以B.不必C.应当D.不得

35.变更劳动合同应当采用（A）形式。A.书面B.口头C.书面或口头D.

书面和口头

36.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）oA.继续有效B.

失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效

37.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动

合同的履行。A.影响B.不影响C.不一定影响D.法律未规定是否

影响

38.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院

申请（A）。A.法律援助B.支付令C.衽会救济D.依法制裁用人单

位

39.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（C）违反劳动合

同。A.视为B.有时视为C.不视为D.部分视为

40.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）oA.即时终

止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止

41.劳动者提前（D）E以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.

三B.+C.十五D.三十

42.劳动者（B）,用人单位不可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合

录用条件的B.患病或丰因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位的

规章制度的D.被依法追究刑事责任的

43.（B）,用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A.被依法宣告破产的B.劳动

者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.

被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销

44.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工

总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（C）说明情况，听取工会或者职

工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.工

会B.全体职工C.工会或者全体职工D.劳动争议仲裁委员

45.工伤保险费应当由（A）缴纳。A.用人单位B.职工个人C.一部分有职工个人

缴纳，一部分由单位缴纳

46.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（A）。A.订立较长固定期限劳动合同

的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职

47.集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会B.职工代表

大会C.监事会D.股东代表大会

48.怀孕28周以上的女职工，经单位批准，可请假休息，休息期间的工资不得低

于该职工原工资的（B）且不得低于当地最低工资标准，休息期间的福利待遇和

晋级、评奖不因此而受影响VA.80%B.75%C.65%

49.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）当地人民政府规定的最低标

准。A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.应当高于

50.因（B）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提

起诉讼。A.签订B.履行C.订立D.检查

51.女职工晚育且正常分娩享受（B）产假。A.4人月B.120

天C.135天

52.分娩时遇有难产的，增加（B）产假。A.10天B.15

天C.25天

53.女耿工怀孕未满12周流产的，产假为（B）oA.10-20天B.15—30

天C.20—30天

54.女职工正常分娩享受（C）产假。A.60天B.105天C.90

天

55.《女职工劳动保护规定》自（C）起实施。A.：988年6月28日B.2009

年2月2日C.1988年9月1日

56.用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（C）时的职业健康检查，并将

检查结果如实告知女职工。A.上岗前B.离岗时C.上岗前、在岗期间、离

岗时

57.在工作岗位突出疾病（B）小时内死亡的可以认定为工伤。

A.12B.48C.36D.60

58.第一部《中华人民共和国工会法》是（）年（）月（）日由毛泽东主席以

中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（B）条。A.1950,6,28,43B.1950,

6,29,26C.1950,6,29,43D.1950,6,28,26

59.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，除了一般依据之外，还有其特有的依据,

包括（B、E）A.宪法和法律B.企业规章C.国际公约D.劳动政策E.各种惯例

60.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）oA.即时

终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止

61.小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试‘，2月：日

填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签

订劳动合同。小张的正式用工日期是（C）A.1月20日B.2月1日C.2

月3日D.2月10日

62.《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（B）月的

平均工资。A.三个B.十二个C.十个D.六个

63.（B）用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A.被依法宣告破产的B.劳

动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的

64.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日

工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过(A)小时的用工形式。

A.四、二十四B.四、二十八C.六、二十四D.六、二十八

二、多项选择题

1.企业厂务公开采取的主要形式有哪些？(ABCDE)

A.向职工代表大会报告

B.设立固定的厂务公开栏公布

C.通过企业情况发布会告知

D.通过企业内部刊物及内部网站公布

E.便于职工知晓的其他形式

2.依据《社会保险法》规定，用人单位应该履行哪些社会保险义务？(ABDE)

A.缴费义务

B.登记义务

C.代领各项保险待遇义务

D.代扣代缴义务

E.申报义务

3.依据《社会保险法》，个人在依法缴纳社会保险费后享有哪些权利？

(ABCDE)

A.个人依法享受社会保险待遇

B.监督本单位为其缴费情况

C.查询个人缴费记录

D.查询个人权益记录

E.要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

4.按照《社会保险法》的规定，职工基本养老金根据等因素确定。

(ABCDE)

A.个人累计缴费年限

B.缴费工资

C.个人账户金额

D.当地职工平均工资

E.城镇人口平均预期寿命

5.新型农村社会养老保险的财政补贴有哪几项？(ABCD)

A.基础养老金专项补助

B.个人账户养老金补助

C.缴费补贴

D.对农村重度残疾人等缴费困难群体的代缴补贴

E.农村专业户补贴

6.按照《社会保险法》规定，以下哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支

付范围。(BCDE)

A.酗酒、自杀造成的

B.应当从工伤保险基金中支付的

C.应当由第三人负担的

D.应当由公共卫生负担的

E.在境外就医的

7.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(ABCDE)

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职贲受到暴力等意外伤害的

C.自杀或自残的

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运

轮渡、火车事故伤害的

8.因工伤发生的下列费用，按照国家规定可以从工伤保险基金中支付。(ACE)

A.住院伙食补助费

B.停工留薪期的工资

C.到统筹地区以外就医的交通食宿费

D.终止劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金

E.终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

9.失业人员失业后领取失业保险金，必须符合的条件。(BCD)

A.参加工作满1年

B.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的

C.非因本人意愿中断就业的

D.已经进行失业登记，并有求职要求的

E.从事自谋职业的

10.失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的，停止领取失业保险

金，并同时停止享受其他失业保险待遇。(ABCDE)

A.重新就业的

B.应征服兵役的

C.移居境外的

D.享受基本养老保险待遇的

E.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定智门或者机构介绍的适当工作或

者提供培训的

11.按照《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

其中，生育医疗费用包括o(ABE)

A.生育的医疗费用

B.计划生育的医疗费用

C.妇科检查费

D.一次性营养费

E.法律、法规规定的其他项目费用

12.职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴。(BCE)

A.女职工晚婚假

B.女职工生育享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.女职工护理假

E.法律、法规规定的箕他情形

13.劳动法基本原则的特点是(ABCDE)o

A.反映劳动法律部门的特点

B.是指导性的法律规范

C.反映调整的劳动关系的特殊性

D.高度的稳定性

E.高度的权威性

14.劳动法基本原则的作用是(CDE)o

A.反映劳动法律部门的特点

B.作为指导性的法律规范

C.指导劳动法的制定、修改和废止

D.指导劳动法的实施

E.有助于理解、解释劳动法

15.劳动法基本原则的内容是(ACE)。

A.保证劳动者劳动权原则

B.平等就业权原则

C.劳动关系民主化原则

D.自由择业权原则

E.物质帮助权原则

16.下列属于劳动关系民主化原则的是(ABCDE)o

A.参加和组织工会的权利

B.平等协商的权利

C.集体协商权

D.共同决定权

E.知情权

17.劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(DE)o

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.存在现实劳动关系

E,存在调整劳动关系的法律规范

18.《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(ABCD)

A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

19.根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工二作

时间不受限制，具体是(BCD)

A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职二协商同意

B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的

C.交通运输发生故障，必须及时抢修的

D.发生地震，需紧急救援的

20.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有(ABC)

A.检查费

B.接生费

C.手术费

D.就医路费

21.职工有(ACD)情形的，视同工伤。

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病当场死亡的

B.在工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效3天后死亡的

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D.曾在部队服役，因公负伤已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

22.可以领取失业保险金的失业人员必须(BCD)。

A.已按规定履行缴费义务满6个月

B.非因本人意愿中断就业的

C.已办理失业登记，并有求职要求的

D.已按规定履行缴费义务满1年的

23.对于企业职工，不得视同工伤的情形有(ABC)。

A.因犯罪伤亡的

B.因违反《治安管理处罚法》死亡的

C.醉酒导致伤亡的

D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

24.职工应当被认定为工伤的情形是(ABD)。

A.在上班路上被违法闯红灯的机车撞伤

B.于下班后的半小时在车间内收拾机床时受伤

C.因公外出期间，因个人原因与他人互殴致伤

D.因长期工作而患职业病

25.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：(ACD)

A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同

B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该

无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或

工程完成后，劳动合同自行终止

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动

合同的，双方应当订立无固定期限的合同

26.下列有关签订莫体劳动合同的表述，正确的有：(ABCD)

A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职二具有约束力

B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核各案

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起：5日内未提出异议的，集体合

同即行生效

27.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？(A)

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有

法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发

生的争议则可以仲裁

28.假设张某在试月期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解,

张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是

(C)

A.企业无权单方解除合同

B.张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同

C.该合同无效

D.该合同属于可撤销的合同

29.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张英的

劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成

了重大损失，下列说法正确的是(ABD)

A.张某应当向甲公司承担赔偿责任

B.乙公司承担连带责任

C.乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张英追偿赔偿额的50%

D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张

30.假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自

己投了人身保险。下列说法正确的是(AC)

A.张某可以请求保险公司赔偿

B.保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险

C.在医疗期间内，单位不得解除劳动合同

D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某

不享受工伤保险

31.假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，

请问下列说法正确的是？(BD)

A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议

B.张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商

C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调

解

D.张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院

提起诉讼

32.下面有关竞业限制规定正确的是(ABCD)

A.不得超过3年

B.仅限于高级管理人员

C.富有保密义务的人员

D.高级技术人员

33.劳动合同终止的的条件是(ABCD)

A.当事人约定的终止条件出现

B.经当事人协商达成一致

C.劳动合同期限届满

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履

行

34.用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是(ABC)

A.提出意见权

B.要求重新处理权

C.支持起诉权

D.处分权

35.劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形：(ABCD)

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.依法参加社会活动的

D.产假

36.劳动争议纠纷解决的途径：(ABCD)

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼。

37.下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括

(ABCD)

A.劳动合同因合同双方协商一致而解除

B.劳动合同因双方约定的终止条件出现

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

38.下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？(AD)

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

39.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，

但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身

体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小

时。下列哪些情形不受上述规定的限制(ACD)。

A.某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点

B.某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点

C.菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点

D.某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织

工人进行抢修

40.下列选项中那些表现了宪法的最高效力(BC)

A.宪法是一国政治力量对比关系的全面、集1表现

B.宪法是普通法律制定的基础和依据

C.宪法是一国之内所有组织和个人的最高行为准则

D.在制定和修改的程序上，宪法较之比普通法律更为严格

41.下列关于中国人民政治协商会议的论述错误的有(C)

A.中国人民政治协商会议是具有广泛代表性的爱国统一战线的组织形式

B.中国人民政治协商会议的主要职能是政治协商、民主监督和参政议政

C.中国人民政治协商会议不同于一般的人民团体，属于重要的国家机关

D.中国人民政治协商会议是实现中国共产党领导下的多党合作和政治协商

制度的重要组织形式

42.下列有关工会维护职工合法权益的表述，正确的是：(ACD)

A.维护职工合法权益是工会的基本职责。

B.工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

C.工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权

益O

D.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位

的民主决策、民主管理和民主监督。

43.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国

家和企业的财产，组织职工开展(ABCD)o

A.群众性的合理化建议

B.技术革新活动

C.业余文化技术学习和职工培训

D.文娱、体育活动

44.以下哪些权利是《劳动法》赋予劳动者的权利：(ABCD)

A.平等就业和选择职业、休息休假

B.接受职业技能培训、获得劳动安全卫生保护

C.取得劳动报酬、享受社会保险和福利

D.提请劳动争议处理

45.新型农村社会养老保险的财政补贴有哪几项？(ABCD)

A.基础养老金专项补助

B.个人账户养老金补助

C.缴费补贴

D.对农村重度残疾人等缴费困难群体的代缴补贴

E.农村专业户补贴

46.劳动权保障具体体现为(BDE)。

A.平等就业权

B.基本保护

C.自由择业权

D.全面保护

E.优先保护

47.下列属于劳动权的是(ABCDE)o

A.平等就业权

B.劳动报酬权

C.自由择业权

D.休息休假权

E.职业培训权

48.下列属于劳动关系民主化原则的是(ABCDE)o

A.参加和组织工会的权利

B.平等协商的权利

C.集体协商权

D.共同决定权

E.知情权

49.属于社会保险特征的有(BCD)。

A.自由性

B.社会性

C.互济性

D.补偿性

E.知情权

50.下列选项中对基本医疗保险的判断，正确的包括(ABCD)

A.基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳

B.职工个人和用人单位缴纳的基本医疗保险费用全部计入个人账户

C.职工个人缴费率一般为本人工资收入的2%

D.城镇所有用人单位都应参加基本医疗保险。

女职工劳动保护知识竞赛题

一、单项选择题

1.为了减少和解决女职工在劳动中因(B)造成的特殊困难，保护女职工健康，

制定《女职工劳动保护特别规定》。

A.身体状况

B.生理特点

C.疾病与不适

D.性别弱势

2.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从

事的劳动范围的岗位(B)告知女职工。

A.口头

B.书面

C.电话

D.微信

3.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳

降低其工资、予以辞退、(D)。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动或者聘用合同

4.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单

位应当根据(B),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

5.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕（C）以上的女职工，用人单位不

得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A3个月

B.6个月

C.7个月

D.8个月

6.依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前筛查,

所需时间计入（D）。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

7.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（D）天产假。

A.90

B.93

C.95

D.98

8.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在产前可以休假（D）天。

A.10

B.12

C.13

D.15

9.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生肓多胞胎的，每多生肓1个婴儿,

增加产假（C）天。

A.7

B.10

C.15

D.30

10.依据《女职工劳动球护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（C）

天产假。

A.15

B.30

C.42

D.98

11.依据《女职工劳动,呆护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加

生育保险的，按照女职工产假前工资标准由（A）支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

12.依据《女职工劳动，呆护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照

生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对

未参加生育保险的，由（A）支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

13.依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（C）婴儿的女职工，用人单

位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

14.依据《女职工劳动探护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺

乳期女职工安排（B）小时哺乳时间。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

15.依据《女职工劳动，呆护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴

儿每天增加（B）小时哺乳时间。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

16.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职

工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在

（A）、哺乳方面的困难。

A.生理卫生

B.心理

C.精神

D.环境

17.依据《女职工劳动保护特别规定》，工会、（B）依法对用人单位遵守本规

定的情况进行监督。

A.居委会

B.妇女组织

C.公安

D.法院

18.依据《女职工劳动，呆护特别规定》，以下工作中女职工禁忌从事的有（C）。

A.轮船驾驶员

B.快递员

C.井下采矿工

D.驯兽师

19.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事每小时负重（D）次以上、

每次负重超过20公斤的作业。

A.3

B.4

C.5

D.6

20.依据《女职工劳动，呆护特别规定》，女职工禁忌从事间断负重、每次负重超

过（B）公斤的作业。

A.20

B.25

C.30

D.35

21.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事在（D）空间的作

业。

A.室外

B.室内

C.开放

D.密闭

22.依据《女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工禁忌从事需要频繁（B）的作

业。

A.转身

B.弯腰、攀高、下蹲

C.走动

D.转头

23.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（C）应当预防和制止对女

职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

24.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女

职工可以依法(C),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁

裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.检举、申诉

B.举报、起诉

C.投诉、举报、申诉

D.举报、检举、起诉

25.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女

职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其(A)和其他直接责任人员构成犯罪

的，依法追究刑事责任。

A.直接负责的主管人员

B.法定代表人

C.主管人员

D.负责人

26.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是(D)

A.国家机关、事业单位的女耿工

B.企业的女职工

C.社会团体的女职工

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用

人单位及其女职工

27.依据《女职工劳动，呆护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参

加生肓保险的，按照(A)的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

28.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，工会劳动法律监督应当遵循

依靠(C)、预防为主、公正公开、协商协作的原则，运用法治思维和法治方式开

展工作。

A.社会

B.组织

C.职工

D.负责人

29.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，旗县级以上地方(B)负责组

织、指导、协调和实施本行政区域的工会劳动法律监督。

A.政府

B.工会

C.团体

D.组织

30.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，（C）工会负责组织、指导、

协调和实施本产业的工会劳动法律监督。

A.地方B.基层C.产业D.企业

31.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，（B）工会负责组织、指导、

协调和实施本单位、本区域内的工会劳动法律监督。

A.地方

B.基层

C.产业

D.企业

32.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，（C）应当与用人单位建立集

体协商制度，定期就涉及职工合法权益事项进行沟通协商，加强对劳动纠纷的事

前预防和协商解决。

A.政府

B.企业

C.工会

D.社会组织

33.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，旗县级以上人民政府人力资

源和社会保障行政部门应当会同（C）和企业代表组织，建立健全协调劳动关系

的三方机制，共同研究解决工会劳动法律监督的重大问题。

A.工商部门

B.劳动部门

C.工会

D.社会团体

34.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，工会应当与用人单位建立

（B）制度，定期就涉及职工合法权益事项进行沟通协商，加强对劳动纠纷的事

前预防和协商解决。

A.民主评议

B.集体协商

C.劳动协商

D.关系协商

35.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，（C）应当遵守劳动法律法

规，接受和配合工会依法实施劳动法律监督。

A.职工

B.职工和用人单位

C.用人单位

D.职工或用人单位

36.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，工会应当教育职工遵守劳动

法律法规和用人单位依法制定的规章制度，引导职工依法（A）表达诉求。

A.理性

B.感性

C.冲动

D.正确

37.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，新闻媒体应当配合工会做好

工会劳动法律监督实施情况的宣传工作，加强对违反劳动法律法规、侵害职工合

法权益行为的（C）监督。

A.法律

B.社会

C.舆论

D.媒体

38.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，旗县级以上人民政府、地

方工会应当对开展工会劳动法律监督、构建和谐劳动关系工作中成绩显著的（C）

给予表彰和奖励。

A,单位

B.个人

C,单位和个人

D.集体

39.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，各级工会应当设立工会劳动

法律监督委员会，在（B）工会领导下开展工会劳动法律监督具体工作，并接受

上级工会劳动法律监督委员会的监督指导。

A.上级

B.本级

C.下级

D.最高级

40.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，会员人数不足二十五人的基

层工会，可以设立（B）以上工会劳动法律监督员。

A.一名

B.二名

C.三名

D.四名

41.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，工会劳动法律监督委员会

由主任和（B）以上的工会劳动法律监督员组成。

A.一名

B.二名

C.三名

D.四名

42.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，主任由本级(C)兼任。

A.工会主席

B.工会副主席

C.工会主席或副主席

D.工会代表

43.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，监督员由本级工会从会员中

推选产生，监督员人数根据实际情况确定，应当有适当比例的(A)会员。

A.女性

B.男性

C.青年

D.老年

44.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，可以聘请(D)等担任本级工

会劳动法律监督委员会特邀监督员，参与工会劳动法律监督工作。

A.人大代表

B.人大代表、政协委员

C.人大代表、政协委员、专家学者

D.人大代表、政协委员、专家学者、律师

45.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，工会劳动法律监督委员会和

工会劳动法律监督员任期与本级工会委员会任期(A)o

A.相同

B.不同

C.没有要求

D.任意

46.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，旗县级以上地方工会、产

业工会劳动法律监督委员会应当履行的下列职责，哪项是错误的(D)

A.指导或者参与本地区、本产业所属基层工会的劳动法律监督工作

B.对本地区、本产业生人单位遵守劳动法律法规喟况实施监督

C.组织实施工会劳动法律监督员劳动法律知识、安全生产业务等培训，并负责其

考核及管理；

D.怠于办理上级工会劳动法律监督委员会交办的其他事项

47.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，工会劳动法律监督员应当具

备的条件，下列哪项是错误的(D)

A.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度

B.熟悉劳动法律、法规、规章和政策

C.热心维护职工合法权益

D.不具有履行职责所需的业务能力

48.依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，工会劳动法律监督员办理的

监督事项与本人或者其近亲属有利害关系的，（C）回避。

A.可以

B.必须

C.应当

D.可以不

49.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，（C）和妇女全面发

展程度，是衡量社会文明进步的重要标志。

A.社会环境

B.保护妇女权益

C.男女平等

D.身体健康

50.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，男女平等和（A）全

面发展程度，是衡量社会文明进步的重要标志。

A.妇女

B.儿童

C.男性

D.青少年

51.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021—2030年）》，在开展以男女工等

为核心的先进性别文化宣传教育中，下列哪项是错误的（D）

A.大力宣传新时代妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用

B.宣传女性自尊、自信、自立、自强精神

C.宣传优秀妇女典型

D.削弱推进性别平等教肓向纵深发展。

52.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021—2030年）》，关于妇女在健康方

面的主要措施，下列正确的是（B）

A.孕产妇系统管理城乡、区域差距扩大

B.合理控制剖宫产率

C.降低乳腺癌人群筛查率

D.不用筛查农村牧区适龄妇女宫颈癌和乳腺癌目标人群

53.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021—2030年）》，妇女在健康方面的

主要策略，下列正确的是（C）

A.片面普及生殖健康和优生优育知识

B.增加非意愿妊娠

C.降低人工流产率

D.降低妇女心理健康素养水平

54.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于完善保障妇女

健康的制度机制，下列哪些是错误的（C）

A.深入推进医疗、医保、医药联动改革

B.保障妇女获得高质量、有效率、可负担的医疗和保健服务

C.单一渠道支持妇女健康事业发展

D.加大对基层和边远地区妇女健康事业的财政投入

55.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021—2030年）》，对加强妇幼健康服

务体系建设，下列哪项是正确的（C）

A.不健全以妇幼保健机构为核心

B.不开展妇幼保健机构绩效考核

C.全面加强各级危重孕产妇救治中心建设。

D.减少复合型妇幼健康人才和产科、助产等岗位急需紧缺人才的培养使用

56.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，对于建立完善妇女

全生命周期的健康管理模式，下列手段正确的是（B）

A.保健与临床不结合

B.预防为主、关口前移

C.不提供宣传教育

D.不提供咨询指导

57.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，对于保障孕产妇安

全分娩，下列哪项是错误的（C）

A.完善医疗机构产科质量规范化管理体系

B.提供生育全程基本医疗保健服务

C.减少对流动孕产妇和边远地区孕产妇的管理服务

D.提倡适龄婚育、优生优育

58.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，对于引导妇女选择

安全健康的分娩方式，下列哪项是错误的（C）

A.加大宣传教育力度，提倡科学备孕和适龄怀孕

B.提高孕妇及其家属而自然分娩的认识，倡导和我进自然分娩。

C.完善制度建设，加强产科质量关键环节管理，放任非医学指征剖宫产

D.提高助产技术，鼓励助产机构开展人性化、个畦化、科学化导乐分娩

59.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，对完善宫颈癌和乳

腺癌综合防治体系和救助政策，下列哪项是错误的（D）

A.加强旗县级妇幼保健机构基础设施和设备配备，提高宫颈癌和乳腺癌筛查能力

B.促进妇女在35至45岁接受高效宫颈癌筛查

C.强化筛查和后续诊治服务的衔接

D.降低妇女宫颈癌和乳腺癌防治意识和能力

60.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于提高妇女生殖

健康水平，下列哪项是错误的（D）

A.普及生殖道感染、性传播疾病等疾病防控知识

B.促进学生掌握生殖健康知识，提高自我保护能力

C.增强男女两性性道德、性健康、性安全意识，唱导共担避孕责任

D.增加非医学需要的人工流产

61.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》,关于促进妇女心里

健康，下列哪项是错误的（C）

A.加强心理健康相关知识宣传

B.实施心理健康促进行动

C.弱化心理咨询和治疗技术在妇女保健和疾病防治中的应用

D.鼓励社区为有需要的妇女提供心理健康服务支持。

62.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于提升妇女健康

素养，下列哪项是错误的（B）

A.实施健康知识普及行动

B.降低妇女健康知识普及力度

C.建立完善健康科普知识资源库

D.引导妇女积极投身爱国卫生运动

63.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（20212030年）》，关于提高妇女营养

水平，下列哪项是错误的（A）

A.不开展营养健康科普宣传教育

B.促进妇女学习掌握营养知识

C.开展孕产妇营养监测和定期评估

D.预防控制老年妇女低体重和贫血

64.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于引导妇女积极

参与全民健身行动，下列哪项是错误的（B）

A.完善全民健身公共服务体系

B.推动符合开放条件的企事业单位、学校体育场池设施不向社会免费开放

C.提倡机关、企事业单位开展工间操

D.鼓励支持工会组织、社区开展妇女健身活动

65.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于强化妇女健康

服务科技支撑，下列哪项是错误的（C）

A.推进“互联网+妇幼健康”

B.实施妇女人群健康管理和健康风险预警

C.减少医疗机构间的协作

D.促进分级诊疗和上下联动

66.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于面向妇女广泛

开展思想政治教育，下列哪项是错误的（B）

A.加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教肓

B.减少爱国主义、集体主义、社会主义教育

C.把个人理想追求融入党和国家事业大局

D.将思想价值引领贯穿于教育教学及管理全过程和校园生活各方面

67.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》,关于将贯彻落实男

女平等基本国策体现在教育工作全过程，下列哪项是错误的（D）

A.增强教育工作者自觉贯彻男女平等基本国策的主动性和能动性

B.将男女平等基本国策落实到教育法规政策以及规划的制定、修订、执行和评估

中

C.加强对地方教材编制、课程设置、教学过程的哇别平等评估

D.在师范类院校课程设置和教学、各级各类师资培训中不体现性别平等内容

68.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于推动各级各类

学校广泛开展性别平等教育，下列哪项是错误的（A）

A.减少因地制宜开发性别平等课程

B.鼓励开设性别平等主题课、融合课和实践课

C.促进性别平等教育融入学校教学内容

D.探索构建学校教育、家庭教育、社会教育相结合的性别平等教育模式

69.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021—2030年）》,关于保障女童立等

接受义务教育的权利和机会，下列哪项是错误的（A）

A.减缓城乡义务教育一体化发展

B.均衡配置教育资源

C.督促法定监护人依法保障女童接受义务教育

D.支持学业困难女童完成义务教育

70.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021—2030年）》,关于促进女性接受

高质量职业教育，下列哪项是错误的（B）

A.完善学历教育与培训并重的现代职业教育体系

B.不支持女性获得职业技能等级证书

C.对居家创业就业及灵活就业的妇女培训力度

D.强化中职教育发展基础，巩固高职教育主体地位

71.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于保障女性工等

接受高等教育的权利和机会，下列哪项是错误的（A）

A.减弱招生中涉及性别歧视问题的监管

B.保持高校在校生中男女比例的均衡

C.提高女性在科学、技术、工程、数学等学科学生中的比例

D.加强对基础学科拔尖女生的培养

72.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021—2030年）》，关于大力提高女性

科学素质，下列哪项是错误的（A）

A.减少面向女性的科学知识教育、传播与普及力度

B.开展女科学家进校园活动，发挥优秀女科技人才的榜样引领作用

C.鼓励女大学生积极参与项目设计、社会实践、创新创业、科技竞赛等活动

D.深入实施农村牧区妇女素质提升计划

73.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021—2030年）》，关于为女性终身学

习提供支持，下列哪项是错误的（D）

A.建立完善更加开放灵活的终身学习体系

B.完善注册学习、弹性学习和继续教肓制度

C.拓宽学历教育渠道

D.不为女性提供便捷的社区和在线教育资源

74.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021—2030年）》，关于持续巩固女性

青壮年扫盲成果，加大国家通用语言文字推广力度，下列哪项是错误的（D）

A.完善扫盲工作机制

B.加强国家通用语言文字教育

C.深化扫盲后的继续教育

D.降低妇女平均受教肓年限

75.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于加强女性学研

究和人才培养，下列哪项是错误的（C）

A.推动有条件的高校建设女性学相关学科

B.开设妇女研究及性别平等相关课程

C.降低对妇女理论研究的支持力度

D.加强跨学科研究

76.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021—2030年）》，关于加大消除就业

性别歧视工作力度，下列哪项是错误的（D）

A.创造性别平等的就业机制和市场环境

B.督促用人单位严格执行相关法律法规政策

C.畅通就业性别歧视投诉和处置渠道

D.发挥行业协会、商会协调监督作用，降低行业自律意识

77.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》,关于促进妇女充分

就业创业，下列哪项是错误的（D）

A.建设全区统一的公共就业服务信息化平台

B.充分发挥现代服务业和新就业形态吸纳妇女就业的功能

C.支持妇女参与新业态新模式从业人员技能培训

D.较少的渠道帮助就业困难妇女实现就业

78.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021—2030年）》，关于改善妇女就业

结构，下列哪项是错误的（C）

A.完善终身职业技能培训制度

B.大力培育知识型、技能型、创新型女性劳动者

C.统筹城乡、区域发展，扩大男女转移就业差距

D.统筹推进农村牧区女性劳动力转移就业和就地创业就业

79.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于缩小男女两性

收入差距，下列说法错误的是（D）

A.促进女性对知识、技术、管理、数据等生产要素的掌握和应用

B.全面落实男女同工同酬，保障收入公平

C.督促用人单位制定实施男女平等的人力资源制度

D.阻塞女性职业发展和职务职级晋升通道

80.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于改善女性劳动

者劳动安全状况，下列哪项是错误的（B）

A.加大《女职工劳动保护特别规定》宣传执行力度

B.降低女性劳动者的安全生产意识和能力

C.加强对用人单位的劳动保障监察以及劳动安全和职业健康监督

D.督促用人单位加强职业防护和职业健康监督保护

81.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于保障女职二劳

动权益，下列哪项是错误的（B）

A.督促用人单位规范生工行为，依法与女职工签订劳动合同

B.削弱劳动保障法律监督

C.加大对侵犯女职工劳动权益行为的失信惩戒力度

D.指导用人单位建立预防和制止性骚扰工作机制

82.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于重视发展口国

共产党女党员，下列哪项是错误的（D）

A.深入开展思想政治工作

B.培养对党的感情

C.激发妇女积极要求入党的政治意愿

D.提名较小比例的妇女

83.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于健全覆盖城乡

妇女的生育保障制度，下列哪项是错误的（D）

A.巩固提高生育保险覆盖率，保障女性依法参保

B.完善生育保险医疗费用支付及生育津贴政策

C.妥善解决妇女在就业和领取失业金期间生育保障问题

D.使生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统不统

84.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》,关于保障女性矢业

保险权益，下列哪项是错误的（C）

A.强化失业保险促就业防失业功能，支持女职工稳定就业

B.督促用人单位依法为女职工办理失业保险

C.延时制定特殊时期失业保障政策。

D.完善失业保险待遇调整机制

85.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021—2030年）》，关于扩大妇女二伤

保险覆盖面，下列哪项是错误的（D）

A.落实国家新业态领域职业伤害参保政策

B.督促用人单位依法为女职工办理工伤保险

C.完善工伤保险自治区级统筹

D.懈怠为高风险行业女职工投保

86.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于制定出台促进

男女平等和妇女全面发展的家庭政策，下列哪项是错误的（A）

A.加强相关政策支持，加重家庭生育、养育、教育负担

B.加大对困难家庭、失独家庭、单亲特困家庭的政策支持和救助服务

C.完善产假、哺乳假等制度，探索实施父母育儿假

D.建立促进家庭发展的政策评估机制

87.依据《内蒙古自治区妇女发展纲要（2021-2030年）》，关于促进婚姻家庭

关系健康发展，下列哪项是错误的（D）

A.倡导夫妻平等