2025年度教师试用期绩效考核与晋升协议

2025年度教师试用期绩效考核与晋升协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度教师试用期绩效考核与晋升协议甲方：_学校名称____________________乙方：_教师姓名____________________签订日期：____年__月__日一、协议背景1.1甲方为依法设立的教育机构，根据国家有关教育法律法规和政策，以及甲方的规章制度，为提高教育教学质量，特制定本协议。1.2乙方于____年__月__日被甲方录用为教师，经双方协商一致，签订本协议。二、试用期2.1乙方试用期自____年__月__日至____年__月__日，共计__个月。2.2乙方在试用期内，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和教育教学规范，认真履行教师职责。三、考核内容（1）教育教学能力：包括教学设计、课堂组织、教学方法、教学效果等。（2）师德师风：包括职业道德、职业操守、教育教学态度等。（3）工作态度：包括工作积极性、责任心、团队合作精神等。（4）业务水平：包括专业知识、教育教学能力、科研能力等。3.2甲方将根据乙方在试用期内的工作表现，对乙方进行综合评价。四、晋升条件（1）完成试用期工作，教学成绩优良。（2）遵守国家法律法规、甲方的规章制度和教育教学规范。（4）具备一定的教育教学能力。4.2甲方将根据乙方在试用期的考核结果，决定是否晋升乙方为正式教师。五、违约责任5.1甲方违反本协议，未按时支付乙方工资或未提供相应的教学条件，乙方有权要求甲方履行义务。5.2乙方违反本协议，未履行教师职责，甲方有权解除本协议。5.3双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（签字）：日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。1.2第三方介入本协议，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任2.1第三方在介入本协议过程中，应遵守国家法律法规、甲乙双方的协议内容以及相关行业规范。2.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。三、第三方权利3.1第三方有权根据本协议约定，对乙方进行考核、评估或提供咨询服务。3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对乙方的工作表现提出意见和建议。四、第三方介入程序（1）甲乙双方书面同意第三方介入本协议。（2）第三方与甲乙双方签订合作协议，明确双方的权利义务。（3）第三方按照合作协议约定，履行相关职责。五、第三方责任限额5.1第三方在本协议中的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定。5.2若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，甲乙双方可另行协商解决。六、第三方与其他各方的划分6.1第三方在本协议中的职责，仅限于合作协议约定的范围内。6.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得泄露甲乙双方的商业秘密。6.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方以外的其他方进行沟通，应征得甲乙双方的书面同意。七、第三方介入的具体条款7.1甲方委托第三方对乙方进行教育教学能力考核，考核结果作为乙方晋升的重要依据。7.2第三方考核内容包括但不限于：（1）课堂教学能力：包括教学设计、课堂组织、教学方法、教学效果等。（2）师德师风：包括职业道德、职业操守、教育教学态度等。（3）工作态度：包括工作积极性、责任心、团队合作精神等。7.3第三方在考核过程中，应确保考核的客观、公正、公平。7.4第三方考核结果经甲乙双方确认后，作为乙方晋升的依据。7.5第三方在考核过程中，如发现乙方存在违反国家法律法规、甲方的规章制度和教育教学规范的行为，应及时向甲方报告。7.6第三方在考核过程中，如发现乙方存在重大安全隐患，应及时采取措施，确保乙方的人身安全。7.7第三方在考核过程中，如发现乙方存在其他需要介入的情况，应及时与甲乙双方协商解决。八、其他8.1本协议中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。8.2本协议中关于第三方介入的条款，如与本协议其他条款相冲突，以本条款为准。8.3本协议中关于第三方介入的条款，如需修改或补充，由甲乙双方协商一致后，以书面形式予以修改或补充。8.4本协议中关于第三方介入的条款，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师试用期工作计划书要求：详细列出乙方在试用期内应完成的教学任务、科研任务、培训计划等。说明：此附件作为乙方试用期工作指导文件，用于评估乙方在试用期间的工作表现。2.教师试用期考核评价表要求：包括教育教学能力、师德师风、工作态度、业务水平等方面的评价指标和评分标准。说明：此附件用于记录和评估乙方在试用期间的表现，作为晋升的重要依据。3.教师试用期考核记录要求：记录乙方在试用期间的工作表现、考核结果、改进措施等。4.教师试用期培训记录要求：记录乙方在试用期间参加的各类培训活动、培训内容、培训效果等。说明：此附件用于证明乙方在试用期间的专业成长和培训投入。5.教师试用期考核报告说明：此附件作为乙方晋升的直接依据，由甲方或第三方考核机构出具。6.教师试用期劳动合同要求：详细列出乙方的试用期工资、福利待遇、工作职责等。说明：此附件作为乙方试用期的劳动合同，明确双方的权利和义务。7.教师试用期晋升申请表要求：乙方填写个人信息、工作表现、晋升理由等。说明：此附件用于乙方申请晋升，由乙方提交给甲方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求完成教育教学任务。乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度和教育教学规范。乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私。乙方未按照约定时间提交工作计划、考核记录等文件。2.责任认定标准：乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度和教育教学规范，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按照约定时间提交工作计划、考核记录等文件，甲方有权要求乙方在规定时间内补交，并可能对乙方的工作表现进行评估。3.示例说明：乙方未按照教学计划完成教学任务，导致课程进度落后，甲方评估乙方的工作表现不合格，有权解除合同，并