2025年度护理员岗位聘用协议书标准版

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2025年度护理员岗位聘用协议书标准版本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度护理员岗位聘用协议书甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（应聘者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任护理员岗位，乙方同意接受甲方聘用，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方护理员，岗位工作地点为____________________________。2.乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责患者的日常护理工作，包括但不限于协助患者进食、饮水、大小便等；（2）协助医生对患者进行护理和治疗；（3）负责患者的生活环境和卫生；（4）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘用期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.如双方同意，本协议可续签，续签期限为一年。三、工资及福利待遇1.乙方每月工资为人民币______元整，按月支付。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。（1）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；（2）免费提供工作期间的住宿；（3）定期组织员工体检；（4）其他福利待遇按甲方相关规定执行。四、工作时间及休息1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。2.乙方享有国家规定的法定休息日及年休假。五、劳动保护及安全1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.乙方在工作和生活中应严格遵守各项安全规定，确保自身及患者安全。六、违约责任1.如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（应聘者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：_________________________签订日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，为促成本协议签订或履行，提供中介、咨询、担保、评估等服务的机构或个人。二、第三方介入的目的及方式1.第三方介入的目的：为保障本协议的顺利履行，提高合同履行效率，降低风险。2.第三方介入的方式：（1）中介方：为甲乙双方提供信息交流、联系协调等中介服务；（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询、风险评估等服务；（3）担保方：为甲乙双方提供担保服务，确保合同履行；（4）评估方：对甲乙双方履约能力、信用状况等进行评估。三、第三方责任限额1.第三方在本协议中的责任，限于其提供服务的范围和内容，不承担超出其服务范围的责任。2.第三方因提供虚假信息、误导甲乙双方或违反法律法规导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.第三方在提供中介、咨询、担保、评估等服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。四、第三方权利义务1.第三方有权要求甲乙双方提供真实、准确、完整的信息，以保障其提供服务的质量。2.第三方有权根据甲乙双方提供的信息，对合同履行风险进行评估，并提出相应的建议。3.第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。4.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规，不得违反公序良俗。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供中介、咨询、担保、评估等服务，甲方为服务对象。2.第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供中介、咨询、担保、评估等服务，乙方为服务对象。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的第三方，为双方提供专业服务，维护双方合法权益。六、第三方介入的具体条款七、第三方介入的费用及支付1.中介方、咨询方、担保方、评估方提供服务的费用，由甲乙双方按照约定支付。2.甲方应在签订本协议前，向第三方支付服务费用。3.乙方在履行本协议过程中，如需第三方提供服务，应按照约定支付服务费用。八、第三方介入的终止1.如第三方在提供服务过程中，发现甲乙双方存在欺诈、违约等行为，有权终止服务。3.第三方终止服务后，应及时通知甲乙双方，并退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等，需乙方本人签字确认。2.附件二：乙方健康证明详细要求：由乙方所在地的医疗机构出具，证明乙方身体健康，无传染性疾病，符合从事护理工作的要求。3.附件三：乙方无犯罪记录证明详细要求：由乙方户籍所在地公安机关出具，证明乙方无犯罪记录。4.附件四：甲方单位介绍详细要求：包含甲方的单位名称、地址、经营范围、组织架构等信息。5.附件五：甲乙双方签订的劳动合同详细要求：双方签订的正式劳动合同文本，需加盖甲方单位公章。6.附件六：甲乙双方签订的保密协议详细要求：双方签订的保密协议文本，需加盖甲方单位公章。7.附件七：第三方服务协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议文本，需加盖甲乙双方单位公章及第三方单位公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间到达工作岗位，或擅自离岗；（2）乙方未按照甲方要求完成护理工作，或护理工作质量不符合标准；（3）乙方泄露患者隐私，或违反保密协议；（4）甲方未按时支付乙方工资；（5）甲方未提供符合约定的工作条件和劳动保护措施；（6）第三方未按照约定提供优质服务。2.责任认定标准：（1）乙方违约，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）甲方违约，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）第三方违约，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.乙方未按约定时间到达工作岗位，擅自离岗，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。3.第三方未按照约定提供优质服务，甲乙双方均有权要求第三方支付相当于服务费用50%的违约金。合同主体方签署部分：甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（