2025年度人力资源服务合同履行与就业保障协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源服务合同履行与就业保障协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度人力资源服务合同履行与就业保障协议甲方（服务提供方）：_企业名称：__________________________注册地址：__________________________法定代表人：________________________联系电话：_________________________乙方（服务接受方）：_企业名称：__________________________注册地址：__________________________法定代表人：________________________联系电话：_________________________鉴于：1.甲方具备提供人力资源服务的能力，并愿意与乙方建立合作关系，为乙方提供2025年度的人力资源服务。2.乙方需要甲方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容和范围1.招聘服务：1.1甲方根据乙方的需求，提供招聘服务的具体内容，包括但不限于：招聘信息的发布；应聘者简历的筛选；面试的组织和安排；背景调查和体检；入职手续的办理。1.2招聘服务的时间：自2025年1月1日至2025年12月31日。2.培训服务：2.1甲方根据乙方的需求，提供培训服务的具体内容，包括但不限于：新员工入职培训；职业技能培训；企业文化培训；管理人员培训。2.2培训服务的时间：自2025年1月1日至2025年12月31日。3.薪酬福利管理服务：3.1甲方协助乙方进行薪酬福利管理，包括但不限于：薪酬结构设计；薪酬发放；福利待遇管理。3.2薪酬福利管理服务的时间：自2025年1月1日至2025年12月31日。4.员工关系管理服务：4.1甲方协助乙方进行员工关系管理，包括但不限于：员工沟通；员工投诉处理；员工关系维护。4.2员工关系管理服务的时间：自2025年1月1日至2025年12月31日。二、服务费用及支付方式1.甲方提供的人力资源服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。2.12025年1月1日至2025年3月31日，支付总额的____%；2.22025年4月1日至2025年6月30日，支付总额的____%；2.32025年7月1日至2025年9月30日，支付总额的____%；2.42025年10月1日至2025年12月31日，支付总额的____%。3.支付方式：银行转账。三、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此所遭受的损失。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同生效及其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（服务提供方）：_盖章：__________________________日期：_________________________乙方（服务接受方）：_盖章：__________________________日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本协议的约定，介入到人力资源服务过程中，提供特定服务的主体。第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、专业调查机构等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在本协议中明确约定。3.第三方选择与介入方式3.1乙方根据自身需求，选择合适的第三方服务提供者。3.2乙方将第三方的资质、服务内容和报价等信息提交给甲方审核。3.3经甲方审核同意后，乙方与第三方签订服务协议，并将该协议副本提交给甲方。4.第三方责任4.1第三方应按照与乙方签订的服务协议，履行其职责。4.2第三方的服务行为应符合国家相关法律法规、行业规范及甲方的要求。4.3第三方在提供服务过程中，若因其自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、复杂程度和服务费用等因素确定。5.2第三方的责任限额应在本协议中明确约定，并写入与乙方签订的服务协议中。5.3若第三方责任限额不足，甲方有权要求乙方对不足部分承担责任。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方无直接合同关系，其服务直接针对乙方。6.2第三方与乙方的责任划分：第三方与乙方的责任划分应根据与乙方签订的服务协议来确定。6.3第三方与甲方的责任划分：若第三方在提供服务过程中造成甲方损失，甲方有权根据本协议和第三方与乙方签订的服务协议，要求乙方承担相应的赔偿责任。7.保密条款7.1第三方对本协议及乙方提供的相关信息负有保密义务。7.2第三方应确保其员工和代表了解并遵守保密义务。8.争议解决8.1第三方与其他各方的争议解决，参照本协议的争议解决条款执行。8.2若第三方与甲方因第三方提供的服务发生争议，甲方有权根据本协议和第三方与乙方签订的服务协议，要求乙方介入解决。9.本协议的变更与补充9.1本协议关于第三方介入的条款，可根据实际情况进行变更或补充。9.2任何变更或补充均需甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。10.其他10.1本协议关于第三方介入的条款，是对原合同条款的补充和细化，与原合同条款具有同等法律效力。10.2本协议关于第三方介入的条款，如与原合同条款发生冲突，以本协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求说明书要求：详细描述乙方招聘的岗位需求，包括岗位名称、工作内容、任职资格、薪资待遇等。说明：此附件用于指导甲方的招聘工作，确保招聘到符合乙方要求的员工。2.附件二：培训计划书要求：详细列出乙方的培训需求，包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。说明：此附件用于指导甲方的培训工作，确保培训计划的有效实施。3.附件三：薪酬福利方案要求：详细说明乙方的薪酬结构、福利待遇、奖金政策等。说明：此附件用于指导甲方的薪酬福利管理工作，确保员工福利的合理性和吸引力。4.附件四：员工关系管理手册要求：详细规定乙方的员工关系管理政策，包括沟通机制、投诉处理流程、员工关系维护措施等。5.附件五：第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在人力资源服务过程中的权利和义务。6.附件六：服务报告要求：定期提交的服务报告，包括招聘成果、培训效果、薪酬福利管理情况、员工关系管理情况等。说明：此附件用于评估甲方服务的质量和效果。7.附件七：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方对保密信息的定义、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方及第三方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时完成招聘工作，导致乙方招聘需求无法满足。1.2甲方未按约定提供培训服务，影响乙方员工技能提升。1.3甲方未按约定进行薪酬福利管理，导致员工不满。1.4甲方未按约定处理员工关系，造成员工投诉或纠纷。1.5第三方未按约定提供服务，影响乙方业务运营。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：3.1若甲方未按时完成招聘工作，导致乙方招聘需求无法满足，甲方应支付乙方违约金，金额为合同总金额的____%。3.2若第三方未按约定提供服务，影响乙方业务运营，第三方应赔偿乙方损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。合同主体方签署部分：甲方（服务提供方）：