二零二五年度劳务派遣与劳务承包合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳务派遣与劳务承包合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方的基本信息2.1派遣单位的基本信息2.2承包单位的基本信息3.派遣劳务人员的基本信息3.1劳务人员的姓名、性别、年龄等3.2劳务人员的技能与资质4.劳务派遣的范围与内容4.1派遣劳务的工作内容4.2派遣劳务的工作地点5.劳务派遣的期限与工作进度5.1派遣期限5.2工作进度安排6.劳务派遣的报酬与支付方式6.1劳务派遣的报酬标准6.2报酬支付方式7.劳务派遣的管理与协调7.1派遣单位对劳务派遣的管理职责7.2承包单位对劳务派遣的管理职责8.劳务派遣的保险与福利8.1社会保险8.2福利待遇9.劳务派遣的合同变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任的承担10.2争议解决方式11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知与送达13.合同附件14.合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确派遣单位与承包单位之间在劳务派遣业务中的权利、义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。2.合同双方的基本信息2.1派遣单位的基本信息名称：X公司法定代表人：X注册地址：X联系人：X联系电话：X2.2承包单位的基本信息名称：X劳务派遣公司法定代表人：X注册地址：X联系人：X联系电话：X3.派遣劳务人员的基本信息3.1劳务人员的姓名、性别、年龄等姓名列表：1.，男，25岁2.，女，23岁3.，男，30岁3.2劳务人员的技能与资质1.：具备电工操作证，熟练掌握电气设备安装与维修。2.：具备焊工操作证，熟练掌握焊接技术。3.：具备叉车操作证，熟练掌握叉车驾驶。4.劳务派遣的范围与内容4.1派遣劳务的工作内容1.电气设备安装与维修2.焊接作业3.物流搬运4.2派遣劳务的工作地点1.工厂2.仓库5.劳务派遣的期限与工作进度5.1派遣期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2工作进度安排1.2025年1月1日至3月31日：完成工厂电气设备安装与维修。2.2025年4月1日至6月30日：完成仓库焊接作业。3.2025年7月1日至9月30日：完成工厂物流搬运。4.2025年10月1日至12月31日：完成仓库物流搬运。6.劳务派遣的报酬与支付方式6.1劳务派遣的报酬标准1.：每月工资8000元，含五险一金。2.：每月工资7000元，含五险一金。3.：每月工资9000元，含五险一金。6.2报酬支付方式1.每月15日支付上个月工资。2.支付方式为银行转账。7.劳务派遣的管理与协调7.1派遣单位对劳务派遣的管理职责1.监督承包单位对劳务派遣的管理工作。2.确保劳务派遣人员的工作环境符合国家规定。3.处理劳务派遣人员的投诉与纠纷。7.2承包单位对劳务派遣的管理职责1.按合同要求派遣符合资质的劳务人员。2.负责劳务派遣人员的安全教育与培训。3.确保劳务派遣人员遵守派遣单位的工作纪律。8.劳务派遣的保险与福利8.1社会保险1.派遣单位负责为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.社会保险缴纳比例为当地规定的最低缴费基数和费率。3.派遣单位应按时足额缴纳社会保险费用，并确保劳务派遣人员享受相应的社会保险待遇。8.2福利待遇1.劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。2.派遣单位可根据实际情况，为劳务派遣人员提供加班补贴、高温补贴等福利。9.劳务派遣的合同变更与解除9.1合同变更的条件与程序1.合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.变更内容应包括但不限于工作内容、工作地点、报酬标准等。3.变更协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除的条件与程序1.派遣单位或承包单位因不可抗力等原因，导致合同无法履行时，可解除合同。2.劳务派遣人员严重违反合同约定，经警告无效的，承包单位可解除合同。3.派遣单位或承包单位违反合同约定，导致合同无法履行时，另一方有权解除合同。4.合同解除需提前30日书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任与争议解决10.1违约责任的承担1.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。2.违约方应承担因违约行为导致合同无法履行而产生的相关费用。10.2争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的生效与终止11.1合同生效条件1.双方签字盖章后，合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同需报送相关主管部门备案。11.2合同终止条件1.合同期限届满。2.合同因解除而终止。12.其他约定事项12.1不可抗力条款1.本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2通知与送达1.通知应以书面形式发送，送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。2.通知自发送之日起视为送达。13.合同附件13.1劳务派遣人员名单及资质证明13.2派遣单位与承包单位的营业执照复印件13.3社会保险缴纳证明13.4其他双方认为必要的文件14.合同签署日期与地点本合同于2025年1月1日签署于北京市朝阳区。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除派遣单位、承包单位及劳务派遣人员以外的，参与本合同实施、监督或提供服务的个人或单位。1.2第三方的类型第三方可以是中介机构、监理单位、评估机构、保险公司等。2.第三方介入的依据与程序2.1依据第三方介入本合同，需依据本合同约定及法律法规的规定。2.2程序1.派遣单位或承包单位根据合同需要，提出第三方介入的申请。2.双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入范围、期限、费用等。3.签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方介入协议经双方签字盖章后生效。3.第三方的责任与权利3.1责任1.第三方应按照本合同约定及介入协议的约定，履行相应的职责。2.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的责任。3.第三方应配合派遣单位、承包单位及劳务派遣人员的工作。3.2权利1.第三方有权要求派遣单位、承包单位及劳务派遣人员提供必要的工作条件。2.第三方有权对派遣单位、承包单位及劳务派遣人员的工作进行监督和检查。3.第三方有权就合同履行情况向派遣单位、承包单位提出意见和建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1派遣单位与第三方1.派遣单位负责与第三方签订介入协议，明确各方责任。2.派遣单位应确保第三方履行职责，并对第三方的工作进行监督。4.2承包单位与第三方1.承包单位负责与第三方签订介入协议，明确各方责任。2.承包单位应确保第三方履行职责，并对第三方的工作进行监督。4.3劳务派遣人员与第三方1.劳务派遣人员应遵守本合同及介入协议的约定，配合第三方工作。2.劳务派遣人员有权对第三方的工作提出意见和建议。5.第三方的责任限额5.1责任限额的确定1.第三方责任限额由派遣单位、承包单位及第三方协商确定。2.责任限额应在介入协议中明确。5.2责任限额的适用范围1.责任限额适用于第三方在履行职责过程中因自身原因导致的损失。2.责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。5.3超出责任限额的处理1.超出责任限额的部分，由责任方承担。2.派遣单位、承包单位及第三方应就超出责任限额的部分，协商确定解决方案。6.第三方介入后的合同变更6.1变更程序1.第三方介入后，如需变更合同内容，需经派遣单位、承包单位及第三方协商一致。2.变更内容应在介入协议中明确。6.2变更生效1.合同变更经各方签字盖章后生效。2.合同变更的生效日期，由各方协商确定。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式1.第三方介入后，如发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点1.争议解决地点为合同签订地。2.争议解决适用的法律为中华人民共和国法律。8.第三方介入后的合同终止8.1终止条件1.第三方介入协议到期或完成既定任务。2.派遣单位、承包单位或第三方单方面解除介入协议。8.2终止程序1.第三方介入协议终止需提前30日书面通知其他各方。2.终止协议经各方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单及资质证明详细要求：列出所有派遣劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、技能证书、健康证明等。说明：此附件用于证明劳务派遣人员的资质和身份。2.派遣单位与承包单位的营业执照复印件详细要求：提供双方营业执照的正副本复印件，并加盖单位公章。说明：此附件用于证明双方的合法经营资格。3.社会保险缴纳证明详细要求：提供社会保险缴纳记录，包括缴纳金额、缴费时间等。说明：此附件用于证明双方已为劳务派遣人员缴纳社会保险。4.劳务派遣协议详细要求：提供派遣单位与承包单位之间签订的劳务派遣协议。说明：此附件用于证明双方在劳务派遣业务上的合作关系。5.第三方介入协议详细要求：提供派遣单位、承包单位及第三方之间签订的介入协议。说明：此附件用于证明第三方在本合同中的参与和责任。6.工作计划与进度报告详细要求：提供工作计划、进度报告及实际完成情况。说明：此附件用于证明劳务派遣工作的进展情况。7.费用结算单据详细要求：提供劳务派遣费用结算单据，包括工资支付凭证、其他费用支付凭证等。说明：此附件用于证明双方费用结算情况。8.争议解决相关文件详细要求：提供争议解决过程中的相关文件，如协商记录、调解书、判决书等。说明：此附件用于证明争议解决过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付劳务派遣人员工资。责任认定：派遣单位应向劳务派遣人员支付违约金，并赔偿因此给劳务派遣人员造成的损失。示例：若派遣单位未在约定的时间内支付工资，应向劳务派遣人员支付相当于一个月工资的违约金。2.承包单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定派遣符合资质的劳务人员。责任认定：承包单位应承担相应的赔偿责任，并向派遣单位支付违约金。示例：若承包单位派遣的劳务人员不符合资质要求，应向派遣单位支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按介入协议履行职责。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并向派遣单位或承包单位支付违约金。示例：若第三方未按约定时间完成工作，应向派遣单位或承包单位支付相当于一个月服务费的违约金。4.劳务派遣人员违约行为及责任认定违约行为：劳务派遣人员严重违反合同约定，如擅自离职、旷工等。责任认定：劳务派遣人员应承担相应的赔偿责任，并向派遣单位支付违约金。示例：若劳务派遣人员擅自离职，应向派遣单位支付相当于一个月工资的违约金。5.不可抗力导致违约的责任认定责任认定：因不可抗力导致违约的，双方互不承担责任。示例：如遇自然灾害、战争等不可抗力因素，导致合同无法履行，双方不承担违约责任。全文完。2025年度劳务派遣与劳务承包合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同生效条件1.5合同履行期限1.6合同终止条件2.派遣单位与承包单位2.1派遣单位名称、地址、法定代表人2.2承包单位名称、地址、法定代表人2.3双方联系方式3.派遣人员3.1派遣人员名单及基本情况3.2派遣人员数量及工作地点3.3派遣人员工作内容3.4派遣人员工资及福利待遇3.5派遣人员培训与考核4.劳务承包4.1承包项目名称、内容、规模4.2承包方式及承包期限4.3承包费用及支付方式4.4承包进度及验收标准4.5承包单位义务5.质量保证5.1派遣人员工作质量要求5.2承包项目质量要求5.3质量检查与验收5.4质量问题处理6.安全生产6.1派遣人员安全生产责任6.2承包单位安全生产责任6.3安全生产管理制度6.4事故处理7.保密与知识产权7.1保密事项及保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2承包单位违约责任8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单及基本情况11.2附件二：承包项目详细内容11.3附件三：安全生产管理制度12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确派遣单位与承包单位在劳务派遣与劳务承包过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣与劳务承包工作的顺利进行。1.3合同当事人派遣单位：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]承包单位：[承包单位名称]地址：[承包单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。1.5合同履行期限本合同履行期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]。1.6合同终止条件1.6.1合同期满；1.6.2双方协商一致；1.6.3出现法律、法规规定的其他合同终止情形。2.派遣单位与承包单位2.1派遣单位名称、地址、法定代表人详见1.3。2.2承包单位名称、地址、法定代表人详见1.3。2.3双方联系方式派遣单位联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]承包单位联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]3.派遣人员3.1派遣人员名单及基本情况详见附件一：派遣人员名单及基本情况。3.2派遣人员数量及工作地点[派遣人员数量]名，工作地点为[工作地点]。3.3派遣人员工作内容[工作内容描述]。3.4派遣人员工资及福利待遇派遣人员工资标准为[工资标准]，福利待遇包括但不限于[福利待遇内容]。3.5派遣人员培训与考核派遣人员需接受[培训内容]的培训，并按照[考核标准]进行考核。4.劳务承包4.1承包项目名称、内容、规模[承包项目名称]、[项目内容]、[项目规模]。4.2承包方式及承包期限[承包方式]，承包期限为[承包期限]。4.3承包费用及支付方式承包费用总额为[承包费用]，支付方式为[支付方式]。4.4承包进度及验收标准[承包进度安排]，验收标准为[验收标准]。4.5承包单位义务[承包单位义务内容]。5.质量保证5.1派遣人员工作质量要求[派遣人员工作质量要求内容]。5.2承包项目质量要求[承包项目质量要求内容]。5.3质量检查与验收[质量检查与验收程序内容]。5.4质量问题处理[质量问题处理方式内容]。6.安全生产6.1派遣人员安全生产责任[派遣人员安全生产责任内容]。6.2承包单位安全生产责任[承包单位安全生产责任内容]。6.3安全生产管理制度[安全生产管理制度内容]。6.4事故处理[事故处理程序内容]。8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1派遣单位未按时支付派遣人员工资的，应向派遣人员支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]。8.1.2派遣单位未按规定提供派遣人员培训的，应承担相应的培训费用。8.1.3派遣单位未履行保密义务，泄露承包单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2承包单位违约责任8.2.1承包单位未按合同约定完成承包项目的，应向派遣单位支付违约金，违约金为合同约定承包费用的一定比例。8.2.2承包单位未按合同约定保证项目质量的，应承担相应的修复费用，并支付违约金。8.2.3承包单位违反保密义务，泄露派遣单位或其派遣人员商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、停止侵害、排除妨碍等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同约定的仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构[仲裁委员会名称]。9.3争议解决程序[仲裁程序内容]。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同期满；10.1.2双方协商一致；10.1.3出现法律、法规规定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序合同解除前，双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见后，签订合同解除协议。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于结算费用、归还物品、恢复原状等。11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单及基本情况[详细内容]。11.2附件二：承包项目详细内容[详细内容]。11.3附件三：安全生产管理制度[详细内容]。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间[生效日期]。13.合同变更13.1合同变更条件双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面提出变更要求。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订合同变更协议。13.3合同变更后的处理合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同期满；14.1.2双方协商一致；14.1.3出现法律、法规规定的其他合同终止情形。14.2合同终止程序合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订合同终止协议。14.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于结算费用、归还物品、恢复原状等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲、乙双方外的其他参与合同履行、监督或提供服务的组织或个人，包括但不限于中介方、监理方、咨询服务方等。15.2第三方介入的情形15.2.1双方协商一致，需引入第三方提供专业服务或监督；15.2.2法律、法规规定需第三方介入；15.2.3合同履行过程中出现特殊情况，需第三方提供协助。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方由甲、乙双方共同选定，并签订相应的合作协议；15.3.2甲、乙双方授权第三方在本合同项下履行相应职责，第三方应遵守本合同的相关约定。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方责任限额由甲、乙双方与第三方在合作协议中约定，但不得超过[限额金额]。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在其责任限额内承担赔偿责任；16.2.2第三方责任超出其责任限额的部分，由甲、乙双方按比例分担。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据合作协议和本合同约定，要求甲、乙双方提供必要的信息和资料；17.1.2第三方有权对合同履行情况进行监督和检查。17.2第三方权利行使17.2.1第三方应在合同约定的范围内行使权利；17.2.2第三方行使权利时，应遵守相关法律法规和合同约定。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分18.1.1第三方负责的具体职责应在合作协议中明确；18.1.2甲、乙双方负责的职责应在本合同中明确。18.2责任划分18.2.1第三方在其职责范围内承担责任；18.2.2甲、乙双方在其职责范围内承担责任；18.2.3第三方责任超出其职责范围的部分，由甲、乙双方按比例分担。19.第三方变更19.1第三方变更条件19.1.1双方协商一致；19.1.2出现法律、法规规定的其他变更条件。19.2第三方变更程序19.2.1第三方变更需经甲、乙双方同意，并以书面形式通知对方；19.2.2第三方变更后，甲、乙双方应按照变更后的协议和合同履行相应义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2第三方职责履行完毕；20.1.3法律、法规规定的其他终止条件。20.2第三方介入终止程序20.2.1第三方介入终止前，双方应就终止事宜进行协商；20.2.2第三方介入终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及基本情况详细要求：包括派遣人员姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业技能、工作经历等。说明：本附件为合同履行过程中人员变动的重要依据。2.附件二：承包项目详细内容详细要求：包括项目名称、内容、规模、技术要求、质量标准、进度安排、验收标准等。说明：本附件为合同履行过程中项目实施的重要依据。3.附件三：安全生产管理制度详细要求：包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训、安全事故处理等。说明：本附件为合同履行过程中安全生产管理的重要依据。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方职责、权利、义务、责任限额、费用支付等。说明：本附件为第三方介入合同履行过程中的重要依据。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件为合同履行过程中发生变更的重要依据。6.附件六：合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止日期、终止后的处理等。说明：本附件为合同终止过程中的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付派遣人员工资；承包单位未按合同约定完成承包项目；第三方未按合作协议履行职责；双方未按合同约定履行保密义务；违反安全生产规定导致事故发生。2.责任认定标准：违约行为发生时，应提供相关证据；违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失；责任认定标准以合同约定和法律法规为准。3.示例说明：示例一：若派遣单位未按时支付派遣人员工资，应向派遣人员支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]。示例二：若承包单位未按合同约定完成承包项目，应向派遣单位支付违约金，违约金为合同约定承包费用的一定比例。示例三：若第三方未按合作协议履行职责，应承担相应的赔偿责任。示例四：若双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例五：若违反安全生产规定导致事故发生，违约方应承担事故责任，赔偿损失。全文完。2025年度劳务派遣与劳务承包合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.3合同订立地点1.4合同生效条件2.派遣单位与承包单位的基本信息2.1派遣单位名称、地址、联系人等2.2承包单位名称、地址、联系人等3.劳务派遣的基本内容3.1派遣岗位及职责3.2派遣人数及期限3.3派遣人员的技能要求3.4派遣人员的薪资待遇4.劳务承包的基本内容4.1承包项目及范围4.2承包期限4.3承包人员及设备4.4承包费用及支付方式5.人员管理5.1派遣人员的管理5.2承包人员的管理5.3人员培训及考核5.4人员离职手续6.工作内容与标准6.1工作内容描述6.2工作质量标准6.3工作进度要求6.4工作变更程序7.质量监督与验收7.1质量监督机构及人员7.2质量验收标准7.3质量验收程序7.4质量责任与处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同变更与终止12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件12.4合同终止程序13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：承包项目明细表13.3附件三：合同签订证明14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体本合同由甲方（派遣单位）与乙方（承包单位）共同订立，甲方为劳务派遣单位，乙方为劳务承包单位。1.2合同订立时间本合同于2025年一月一日订立。1.3合同订立地点本合同订立地点为甲方办公地址。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.派遣单位与承包单位的基本信息2.1派遣单位名称、地址、联系人等甲方名称：派遣有限公司甲方地址：市区路号甲方联系人：联系电话：138xxxx56782.2承包单位名称、地址、联系人等乙方名称：承包有限公司乙方地址：市区路号乙方联系人：联系电话：139xxxx56783.劳务派遣的基本内容3.1派遣岗位及职责岗位一：生产操作工岗位二：仓库管理员岗位三：质量检验员各岗位的具体职责详见附件一。3.2派遣人数及期限甲方派遣至乙方处工作的人员总数为10人，派遣期限为一年。3.3派遣人员的技能要求生产操作工：具备相关操作技能，熟悉生产流程。仓库管理员：具备仓库管理知识，熟练使用仓库管理系统。质量检验员：具备质量检验技能，熟悉相关检验标准。3.4派遣人员的薪资待遇派遣人员的薪资待遇按照乙方同岗位员工的薪资标准执行，具体金额详见附件一。4.劳务承包的基本内容4.1承包项目及范围项目一：生产线设备维护项目二：仓库管理服务各项目具体范围详见附件二。4.2承包期限承包期限为一年，自合同生效之日起计算。4.3承包人员及设备乙方负责提供完成承包项目所需的足够人员及设备，具体人员及设备配置详见附件二。4.4承包费用及支付方式承包费用总额为人民币壹拾万元整，支付方式为每月支付壹万元，自合同生效之日起每月支付一次。5.人员管理5.1派遣人员的管理甲方负责派遣人员的管理，包括人员招聘、培训、考核等。5.2承包人员的管理乙方负责承包人员的管理，包括人员招聘、培训、考核等。5.3人员培训及考核甲方和乙方应定期对派遣人员和承包人员进行培训和考核，确保其具备完成工作所需的能力。5.4人员离职手续派遣人员和承包人员离职时，双方应按照国家相关法律法规办理离职手续。8.保密条款8.1保密内容双方对本合同内容、项目信息、商业秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3保密措施双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：对知悉保密信息的员工进行保密教育；对保密信息采取物理或电子保护措施；对涉及保密信息的文件和资料进行限制访问。9.违约责任9.1违约情形一方未按合同约定履行义务；一方违反保密条款，泄露保密信息；一方因违约给对方造成损失。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：立即停止违约行为；向守约方支付违约金；赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.3违约赔偿计算违约金及赔偿金额按照实际损失计算，双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。11.合同解除11.1合同解除条件合同约定的解除条件成就；一方严重违约，经催告后仍未纠正；法律法规规定的其他解除情形。11.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，自通知送达对方之日起合同解除。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余义务，包括但不限于：退还预付款；清理项目现场；处理违约责任。12.合同变更与终止12.1合同变更条件双方协商一致，可以变更合同内容。12.2合同变更程序合同变更需书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3合同终止条件合同期满或双方协商一致终止时，合同终止。12.4合同终止程序合同终止需书面通知对方，自通知送达对方之日起合同终止。13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：承包项目明细表13.3附件三：合同签订证明14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。15.2第三方介入方式第三方介入合同关系，需经甲乙双方书面同意，并以书面形式确定第三方的角色、职责、权利和责任。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：1.甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，包括介入原因、时间、方式等。2.甲乙双方共同向第三方发出邀请，并明确第三方介入的条件和预期目标。3.第三方接受邀请后，与甲乙双方签订第三方介入协议，明确各方权利义务。4.第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。16.甲乙方额外条款及说明16.1第三方责任1.第三方应按照合同约定和第三方介入协议履行职责，并对自己的行为承担相应责任。2.