新版服装厂承包合同

新版服装厂承包合同合同编号：__________甲方（承包方）：________________地址：__________________________联系方式：______________________乙方（发包方）：________________地址：__________________________联系方式：______________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲乙双方在本合同中约定的承包方，即承担服装厂承包经营责任的自然人或法人。1.2乙方：指甲乙双方在本合同中约定的发包方，即拥有服装厂所有权并委托甲方承包经营的自然人或者法人。1.3承包经营：指甲方在乙方的委托下，按照本合同的约定，对乙方拥有的服装厂进行经营管理和生产运营的行为。第二章合同标的与承包范围2.1甲方承包乙方的服装厂，承包范围包括但不限于服装生产、加工、销售及相关的经营活动。2.2甲方应按照乙方的要求进行生产，保证产品质量符合行业标准和国家法律法规的规定。第三章承包期限3.1本合同自双方签字之日起生效，承包期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2承包期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。第四章权利与义务4.1甲方权利4.1.1甲方在承包期间享有独立的经营管理权，并按照本合同的约定享有收益权。4.1.2甲方有权根据市场情况和自身经营需求，合理调整生产计划。4.2甲方义务4.2.1甲方应按照合同约定，合法经营，保证生产安全，维护乙方权益。4.2.2甲方应按照约定及时支付承包费用，不得无故拖欠。4.3乙方权利4.3.1乙方有权对甲方的经营行为进行监督，保证合法合规。4.3.2乙方有权按照约定收取承包费用。4.4乙方义务4.4.1乙方应向甲方提供必要的生产资料和设备。4.4.2乙方应按照约定及时支付甲方应得的收益。第五章纠纷解决与合同解除5.1双方应通过友好协商解决因本合同引起的任何纠纷。5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.3在以下情况下，乙方有权解除本合同：5.3.1甲方严重违反本合同约定的义务，经乙方书面催告后仍未改正的。5.3.2甲方破产、被吊销营业执照或因其他原因导致无法继续履行本合同的。5.4在以下情况下，甲方有权解除本合同：5.4.1乙方违反本合同约定，严重干扰甲方正常经营，经甲方书面催告后仍未改正的。5.4.2乙方因破产、被吊销营业执照或因其他原因导致无法继续履行本合同的。第六章承包费用与支付方式6.1承包费用6.1.1甲方应向乙方支付承包费用，具体金额为人民币_____元整（大写：____________________元整），作为承包期间的费用。6.1.2承包费用包括但不限于服装厂的生产设备使用费、场地使用费、管理费等。6.2支付方式6.2.1承包费用按季度支付，每季度第一个月的5日前支付当季度承包费用。6.2.2支付方式为银行转账，甲方应将承包费用转账至乙方指定的银行账户。第七章质量控制与产品标准7.1质量控制7.1.1甲方应建立完善的质量管理体系，保证产品质量符合乙方及行业标准要求。7.1.2甲方应定期对产品进行质量检测，对不合格产品进行整改或报废。7.2产品标准7.2.1甲方生产的产品应满足以下标准：（1）符合国家标准、行业标准和乙方特定要求；（2）产品标识完整、清晰；（3）产品包装符合国家规定和环保要求。第八章安全生产与环境保护8.1安全生产8.1.1甲方应严格遵守国家安全生产法律法规，保证生产安全。8.1.2甲方应定期对员工进行安全培训，提高员工安全意识。8.2环境保护8.2.1甲方应遵守国家环境保护法律法规，采取有效措施减少环境污染。8.2.2甲方应定期进行环境保护设施检查和维护，保证设施正常运行。第九章保密与知识产权9.1保密9.1.1双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密和经营信息予以保密。9.1.2保密期限自合同终止或解除之日起计算，持续____年。9.2知识产权9.2.1甲方在承包期间研发的新产品、新技术、新工艺等知识产权归甲方所有。9.2.2未经乙方书面同意，甲方不得将乙方拥有的知识产权转让、许可给第三方使用。第十章违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按照约定支付承包费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的__%。10.1.2甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为__元整。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按照约定提供生产资料和设备，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为__元整。10.2.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为__元整。第十一章劳动关系与员工管理11.1劳动关系11.1.1甲方负责招聘、培训、管理和解除合同员工，并按照国家劳动法律法规与员工建立劳动关系。11.1.2甲方应按时足额支付员工工资，并办理社会保险和福利。11.2员工管理11.2.1甲方应制定合理的员工管理制度，保证员工遵守公司规章制度。11.2.2甲方应定期对员工进行业务技能培训，提高员工综合素质。第十二章不可抗力12.1若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行本合同的义务，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.2因不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方互不承担违约责任。第十三章合同的变更、终止和解除13.1合同的变更13.1.1本合同经双方协商一致，可进行书面变更。13.1.2变更内容应详细列明，并由双方签字确认。13.2合同的终止13.2.1在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面终止本合同。13.2.2合同终止后，双方应按照约定办理交接手续，并结清相关费用。13.3合同的解除13.3.1在以下情况下，任何一方有权书面通知对方解除本合同：（1）合同一方严重违反合同约定，经催告后在合理期限内仍未改正；（2）合同一方发生重大违约行为，导致合同目的无法实现；（3）法律、法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。第十四章法律适用与争议解决14.1法律适用14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1.2若本合同的部分条款与国家法律法规相抵触，抵触部分无效，但不影响其他条款的效力。14.2争议解决14.2.1双方应通过友好协商解决因本合同引起的任何争议。14.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十五章其他约定15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。