五十岁以上员工合同范例

五十岁以上员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙双方同意在合同期限内，根据乙方工作表现、工作能力和甲方生产经营需要，经协商一致后，可对劳动合同期限进行续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：_________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________天。

2.乙方依法享有带薪年休假、探亲假、婚丧假等法定休假日。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币________________元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

3.甲方支付乙方的工资应包含以下部分：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依法解除或终止劳动合同。

2.在合同期限内，因以下情形之一，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲乙双方协商一致，自愿解除劳动合同的。

3.在合同期限内，因以下情形之一，甲乙双方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方均未提出续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）甲方因生产经营需要，经依法批准进行裁员，需要解除与乙方的劳动合同的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲乙双方协商一致的其他文件。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：_______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

丙方（劳务派遣机构名称）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方需要专业技术人员从事特定项目，丙方愿意向甲方派遣具备相应资质的劳动者，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就丙方派遣劳动者至甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、派遣关系

1.本合同约定，丙方向甲方派遣乙方从事项目工作。

2.乙方为丙方的劳动者，在丙方的管理和支配下向甲方提供劳动。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：_________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________天。

2.乙方依法享有带薪年休假、探亲假、婚丧假等法定休假日。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资标准为人民币________________元，由丙方按月支付。

2.甲方应按月足额支付丙方劳务费用，丙方应及时将乙方工资支付给乙方。

3.甲方支付丙方的劳务费用应包含以下部分：基本工资、岗位工资、绩效工资、社会保险费等。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方按照国家规定，为乙方提供相应福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.丙方应保证乙方具备完成工作所需的资质和能力。

3.丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、劳动保护等。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有权根据项目需要，调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.甲方有权根据工作表现和项目进展，对乙方进行奖励或处罚。

八、违约责任及限制条款

1.若丙方违反本合同，未能按期派遣乙方或派遣不合格劳动者，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.若乙方违反本合同，甲方有权要求丙方承担责任，并有权解除本合同。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

4.乙方在合同期内不得擅自离职，若违反约定，乙方应向甲方支付违约金人民币________________元。

九、合同解除和终止

1.合同期满或因不可抗力导致合同无法继续履行时，本合同自行终止。

2.任何一方违反本合同，导致合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方资质证书复印件。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

丙方（盖章）：_____________________

签订日期：_______________________

本合同在增加第三方合同主体丙方的同时，强化了甲方的权益，保障了甲方的多种利益。丙方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、管理和考核，承担相应的责任和义务。通过合同中对丙方的违约责任和乙方的限制条款，甲方的权益得到了有效保障。第三方介入的意义在于，甲方可以通过丙方集中管理和使用劳动力，提高人力资源管理效率，降低人力资源成本。甲方为主导的目的在于，确保项目顺利进行，同时维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

丙方（劳务派遣机构名称）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方需要临时性、辅助性的人力资源支持，丙方作为专业的人力资源服务机构，同意向甲方派遣乙方至其工作。甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、派遣关系

1.本合同约定，丙方向甲方派遣乙方至其工作。

2.乙方为丙方的劳动者，在丙方的管理和支配下向甲方提供劳动。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：_________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________天。

2.乙方依法享有带薪年休假、探亲假、婚丧假等法定休假日。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资标准为人民币________________元，由丙方按月支付。

2.甲方应按月足额支付丙方劳务费用，丙方应及时将乙方工资支付给乙方。

3.甲方支付丙方的劳务费用应包含以下部分：基本工资、岗位工资、绩效工资、社会保险费等。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方按照国家规定，为乙方提供相应福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.丙方应保证乙方具备完成工作所需的资质和能力。

3.丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、劳动保护等。

七、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付其工资，不得拖欠。

3.乙方有权要求甲方为其提供符合规定的福利待遇。

4.乙方有权在合同期内提出晋升、培训等职业发展需求。

八、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

2.甲方应保障乙方在甲方工作期间的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。

3.甲方应尊重乙方的人身安全和人格尊严。

九、违约责任及限制条款

1.若甲方违反本合同，未能提供安全、健康的工作环境，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

2.若甲方违反本合同，拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

3.若甲方违反本合同，未提供符合规定的福利待遇，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

4.甲方不得利用乙方的工作时间进行与工作无关的活动。

十、合同解除和终止

1.合同期满或因不可抗力导致合同无法继续履行时，本合同自行终止。

2.任何一方违反本合同，导致合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。

十一、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方资质证书复印件。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

丙方（盖章）：_____________________

签订日期：______