公司销售聘用合同范本

公司销售聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方加入甲方从事销售工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意加入甲方，担任销售岗位，负责甲方产品的销售及市场推广工作。

1.2乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，甲方有权根据乙方的工作表现及公司发展需要，与乙方协商续签本合同。

三、工作内容及要求

3.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，完成销售任务，达到甲方规定的销售业绩。

3.2乙方应积极开拓市场，提高客户满意度，为公司创造良好的经济效益。

3.3乙方应参加甲方组织的各类培训，不断提高自身业务水平。

四、工资及福利待遇

4.1乙方在甲方任职期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）提成：根据乙方完成的销售业绩，按公司规定的提成比例计算；

（3）奖金：根据公司年度考核结果，给予乙方相应的奖金。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利待遇。

五、保密条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

5.2乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

六、解除合同

6.1以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因个人原因无法履行合同约定；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.2以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密协议

3.甲方培训计划

4.甲方产品目录

5.甲方销售业绩考核办法

6.甲方五险一金缴纳明细

7.甲方节假日加班工资计算办法

8.甲方其他福利待遇明细

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身权益，提高销售业绩，特引入第三方主体（以下简称“第三方”）参与销售聘用合同，并确保甲方权益得到充分保障。经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意加入甲方，担任销售岗位，负责甲方产品的销售及市场推广工作。

1.2乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

1.3第三方作为乙方所在团队的指导和支持单位，负责乙方团队的整体管理、培训及考核工作。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，甲方有权根据乙方的工作表现及公司发展需要，与乙方协商续签本合同。

三、工作内容及要求

3.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，完成销售任务，达到甲方规定的销售业绩。

3.2乙方应积极开拓市场，提高客户满意度，为公司创造良好的经济效益。

3.3乙方应参加甲方组织的各类培训，不断提高自身业务水平。

3.4第三方应定期对乙方团队进行考核，确保乙方团队的工作效率及业绩达成。

四、工资及福利待遇

4.1乙方在甲方任职期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）提成：根据乙方完成的销售业绩，按公司规定的提成比例计算；

（3）奖金：根据公司年度考核结果，给予乙方相应的奖金。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利待遇。

4.3第三方应负责乙方团队的整体福利待遇，包括但不限于团队建设、员工活动等。

五、保密条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

5.2第三方应确保乙方团队遵守保密制度，对乙方团队进行保密教育。

5.3乙方违反本条款，应承担相应的法律责任；第三方未履行保密义务，甲方有权要求第三方承担连带责任。

六、解除合同

6.1以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因个人原因无法履行合同约定；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）第三方未履行合同约定的管理、培训及考核责任。

6.2以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。

六、违约责任

6.3乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）承担相应的法律责任。

七、第三方责任

7.1第三方作为乙方团队的管理和支持单位，应承担以下责任：

（1）对乙方团队进行有效管理，确保乙方团队的工作效率及业绩达成；

（2）对乙方进行定期培训，提高乙方业务水平；

（3）对乙方团队进行考核，确保乙方团队的工作质量；

（4）在乙方违反保密条款时，承担连带责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密协议

3.甲方培训计划

4.甲方产品目录

5.甲方销售业绩考核办法

6.甲方五险一金缴纳明细

7.甲方节假日加班工资计算办法

8.甲方其他福利待遇明细

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方团队的管理水平和业务能力，确保销售业绩的达成；

2.降低甲方的人力成本，提高甲方产品的市场竞争力；

3.加强乙方团队的凝聚力，提高员工满意度。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方权益得到充分保障，降低经营风险；

2.提高甲方产品的市场占有率，实现可持续发展；

3.优化甲方人力资源配置，提升公司整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）为提升自身职业发展，寻求与甲方（以下简称“甲方”）建立长期合作关系，并引入第三方主体（以下简称“第三方”）作为乙方职业发展的支持单位。经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意加入甲方，担任销售岗位，负责甲方产品的销售及市场推广工作。

1.2乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

1.3第三方作为乙方职业发展的支持单位，负责为乙方提供专业培训、职业规划及市场信息支持。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，乙方有权根据自身职业发展需求及公司发展需要，与甲方协商续签本合同。

三、工作内容及要求

3.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，完成销售任务，达到甲方规定的销售业绩。

3.2乙方应积极开拓市场，提高客户满意度，为公司创造良好的经济效益。

3.3乙方应参加甲方组织的各类培训，不断提高自身业务水平。

3.4第三方应定期为乙方提供专业培训，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

四、工资及福利待遇

4.1乙方在甲方任职期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）提成：根据乙方完成的销售业绩，按公司规定的提成比例计算；

（3）奖金：根据公司年度考核结果，给予乙方相应的奖金。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利待遇。

4.3第三方应负责为乙方提供以下支持：

（1）职业规划指导；

（2）市场信息共享；

（3）专业培训机会。

五、保密条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

5.2第三方应确保乙方在合作期间及离职后，遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

六、解除合同

6.1以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因无法履行合同约定。

6.2以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失；

（3）承担相应的法律责任。

七、第三方责任

7.2第三方作为乙方职业发展的支持单位，应承担以下责任：

（1）为乙方提供专业培训，提升乙方专业技能和职业素养；

（2）为乙方提供职业规划指导，帮助乙方实现职业目标；

（3）为乙方提供市场信息共享，助力乙方开拓市场。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方