厂长招聘信息合同范本

厂长招聘信息合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为__________，乙方（以下简称“乙方”）为__________，鉴于甲方需要招聘厂长一职，乙方愿意担任该职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘职位

1.职位名称：厂长

2.职位描述：负责甲方的日常生产经营管理工作，确保企业各项生产任务的完成，提高企业经济效益。

二、任职资格

1.乙方应具备以下条件：

（1）具有大学本科及以上学历，相关专业背景；

（2）具备丰富的企业管理经验，熟悉国家相关法律法规；

（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（4）具备较强的责任心和敬业精神；

（5）年龄在45周岁以下。

2.甲方有权对乙方进行任职前的资格审查，如发现乙方不符合上述条件，甲方有权解除本合同。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

四、工作内容与职责

1.乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定。

2.乙方应全面负责甲方的日常生产经营管理工作，具体职责如下：

（1）组织制定并实施企业的年度、季度、月度生产计划；

（2）负责企业内部各部门的协调与沟通，确保各项工作顺利进行；

（3）负责企业生产设备的维护与管理，确保生产安全；

（4）负责企业人力资源的管理，包括招聘、培训、考核、晋升等；

（5）负责企业财务的管理，确保企业资金安全；

（6）负责企业市场营销策略的制定与实施；

（7）完成甲方交办的其他工作任务。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方不符合本合同约定的任职资格；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经双方协商一致解除本合同。

2.以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按照约定提供社会保险、住房公积金等福利待遇；

（3）甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方企业简介；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方个人简历；

（4）乙方任职前资格审查材料。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为__________，乙方（以下简称“乙方”）为__________，丙方（以下简称“丙方”）为__________，鉴于甲方需要招聘厂长一职，乙方愿意担任该职位，丙方作为第三方参与，提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘职位

1.职位名称：厂长

2.职位描述：负责甲方的日常生产经营管理工作，确保企业各项生产任务的完成，提高企业经济效益。

二、第三方主体责任

1.丙方作为乙方招聘的第三方主体，负责乙方的招聘、选拔、培训及试用期管理。

2.丙方应确保乙方具备甲方要求的任职资格，并对乙方的背景进行调查核实。

3.丙方应协助甲方对乙方进行试用期考核，并在考核合格后，将乙方正式引入甲方工作。

三、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方的最终决定权，包括但不限于乙方的招聘、解聘、晋升等。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的详细背景资料、培训记录及考核结果。

3.甲方有权要求丙方在乙方试用期内对乙方进行辅导和监督，确保乙方尽快适应工作。

四、乙方责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定。

2.乙方应全面负责甲方的日常生产经营管理工作，具体职责如本合同第三条所述。

3.乙方应保证其在丙方培训期间所获得的知识和技能，对甲方负责。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行相关责任，导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。

七、限制条款

1.乙方在任职期间及离职后，未经甲方同意，不得直接或间接参与与甲方有竞争关系的业务。

2.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。

八、合同解除与终止

1.以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方不符合本合同约定的任职资格；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经双方协商一致解除本合同。

2.以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按照约定提供社会保险、住房公积金等福利待遇；

（3）甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入，有助于甲方更高效地选拔和培养厂长人才，降低招聘风险。

2.丙方作为专业招聘机构，能够为甲方提供更全面的人才信息和服务。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行最终决策，确保企业利益最大化。

2.甲方通过合同明确乙方的责任和义务，保障自身权益不受侵害。

附件：

（1）甲方企业简介；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方个人简历；

（4）乙方任职前资格审查材料；

（5）丙方服务协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为__________，乙方（以下简称“乙方”）为__________，丙方（以下简称“丙方”）为__________，鉴于甲方需要聘请乙方担任项目经理一职，以负责某项目的具体实施，丙方作为第三方参与，提供相关咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、项目职位

1.职位名称：项目经理

2.职位描述：负责项目的整体规划、执行、监控和收尾工作，确保项目按期、按质、按预算完成。

二、第三方主体责任

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供项目管理的专业咨询服务，包括但不限于项目规划、风险管理、团队建设等。

2.丙方应协助乙方与甲方沟通，确保项目需求的理解和执行无误。

3.丙方应提供项目管理的相关培训和支持，帮助乙方提升项目管理能力。

三、乙方权益保障

1.乙方享有甲方提供的与项目职位相匹配的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.乙方在项目实施过程中，有权要求丙方提供必要的专业支持和服务。

四、乙方责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定。

2.乙方应全面负责项目的实施工作，确保项目目标的实现。

3.乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，并及时解决项目实施过程中出现的问题。

五、违约责任

1.甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。

2.甲方未提供必要的工作条件或支持，导致乙方无法履行合同义务，甲方应承担相应的责任。

3.丙方未履行咨询服务义务，导致乙方利益受损，丙方应承担相应的责任。

六、限制条款

1.乙方在合同期间及合同终止后______年内，未经甲方同意，不得直接或间接参与与甲方有竞争关系的项目。

2.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。

七、合同解除与终止

1.以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付薪酬或福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作条件或支持；

（3）甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益。

2.以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方无法履行合同义务，经甲方催告后仍不改正。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为项目管理的核心，通过合同保障自身权益，确保在项目实施过程中的主导地位。

2.乙方通过合同明确自身的权利和义务，有利于提高项目管理效率和质量。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

1.通过合同调整，甲方的主导地位得到弱化，有利于乙方在项目管理中发挥更大的自主性。

2.弱化甲方的主导，有助于建立更加平等的合作关系，促进项目顺利进行。

附件：

（1）