二零二五年度高校教师聘用合同书（科研教学一体化）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校教师聘用合同书（科研教学一体化）甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.聘用岗位乙方被聘用为甲方高校教师，具体岗位为______。2.职责要求乙方应履行高校教师的职责，包括但不限于教学、科研、社会服务等。乙方应按照甲方要求，完成规定的教学任务，保证教学质量。乙方应积极参与科研项目，推动学科发展。乙方应承担一定的社会服务职责，提升学校的社会影响力。二、聘用期限与条件1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用条件乙方应具备国家规定的相应教师资格和学历。乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度。三、薪酬待遇与考核1.薪酬待遇乙方每月薪酬为______元，具体发放方式按甲方相关规定执行。乙方享有国家规定的各类补贴和福利待遇。乙方在聘期内如有重大科研成果或突出贡献，甲方将给予相应奖励。2.考核甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括教学、科研、社会服务等方面。考核结果将作为乙方续聘、晋升和奖励的依据。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，因不可抗力或其他特殊原因，需解除本合同时，应提前______个月书面通知对方。2.合同终止本合同期满后，如双方同意，可以续签合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。九、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在发生争议后的______个工作日内提出解决请求。十、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止本合同期满后，如双方同意，可以续签合同。如一方违反合同约定，另一方有权终止合同。十一、其他1.合同附件乙方个人简历乙方相关资格证书复印件双方协商一致的其他文件2.合同变更本合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。十二、通知1.通知方式邮寄：通过挂号信或快递方式送达电子邮件：通过双方认可的电子邮件地址发送当面：直接送达至对方指定地址2.通知送达通知自送达对方之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度高校教师聘用合同书（科研教学一体化）1合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件1.3合同生效日期1.4合同文本与附件1.5合同修改与补充1.6合同解除与终止第二章聘用双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2教师基本信息2.3双方联系方式第三章聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责与要求3.3教学任务与科研任务3.4职称晋升与考核第四章工作时间与工作地点4.1工作时间规定4.2工作地点确定4.3工作时间调整4.4工作地点变动第五章工资待遇与福利5.1基本工资5.2考核奖金5.3岗位津贴5.4福利待遇5.5社会保险与住房公积金第六章教学与科研任务6.1教学任务分配6.2科研任务要求6.3教学与科研成果6.4教学与科研考核第七章培训与进修7.1培训机会与条件7.2进修规定与支持7.3培训与进修考核第八章奖励与惩罚8.1奖励政策8.2惩罚措施8.3奖励与惩罚的执行第九章保密与知识产权9.1保密事项9.2知识产权归属9.3知识产权保护第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序10.4解除与终止后的责任第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决机构11.4争议解决费用第十二章合同的终止与清算12.1合同终止后的清算12.2清算程序与期限12.3清算后的处理第十三章合同附件13.1附件一：教学任务清单13.2附件二：科研任务清单13.3附件三：培训与进修计划13.4附件四：奖励与惩罚规定第十四章合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同签署人14.4合同份数合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。1.4合同文本与附件本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。1.5合同修改与补充对本合同的修改与补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。1.6合同解除与终止任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。第二章聘用双方基本信息2.1聘用单位基本信息单位名称：__________________单位地址：__________________法定代表人：__________________2.2教师基本信息姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________身份证号码：__________________学历：__________________职称：__________________2.3双方联系方式单位联系方式：__________________教师联系方式：__________________第三章聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称岗位名称：__________________3.2岗位职责与要求（1）承担相应课程的教学工作；（2）参与科研项目的开展与实施；（3）完成单位安排的其他工作任务。3.3教学任务与科研任务（1）教学任务：__________________（2）科研任务：__________________3.4职称晋升与考核（1）职称晋升条件：__________________（2）考核办法：__________________第四章工作时间与工作地点4.1工作时间规定教师应遵守国家法定工作时间和单位的工作制度。4.2工作地点确定教师的工作地点为：__________________4.3工作时间调整如因工作需要，单位有权调整教师的工作时间。4.4工作地点变动如因工作需要，单位有权变动教师的工作地点。第五章工资待遇与福利5.1基本工资教师的基本工资为：__________________5.2考核奖金教师考核奖金根据年度考核结果确定。5.3岗位津贴教师岗位津贴根据岗位性质和职责确定。5.4福利待遇教师享受国家规定的各项福利待遇。5.5社会保险与住房公积金教师按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。第六章教学与科研任务6.1教学任务分配（1）承担相应课程的教学工作；（2）参与课程建设与教材编写；（3）指导学生毕业论文。6.2科研任务要求（1）参与科研项目的研究；（2）发表学术论文；（3）申请专利。6.3教学与科研成果（1）教学成果：__________________（2）科研成果：__________________6.4教学与科研考核（1）教学考核：__________________（2）科研考核：__________________第七章培训与进修7.1培训机会与条件教师享有参加单位组织的各类培训的机会。7.2进修规定与支持教师可根据自身发展需要，申请进修。7.3培训与进修考核（1）培训考核：__________________（2）进修考核：__________________第八章奖励与惩罚8.1奖励政策教师完成年度工作目标，表现突出者，将获得相应的奖励。8.2惩罚措施教师有下列情形之一的，单位可以给予警告、记过、降级、撤职等处分：（1）严重违反工作纪律；（2）严重失职，给单位造成重大损失；（3）违反国家法律法规；（4）其他严重违反合同约定的情况。8.3奖励与惩罚的执行奖励与惩罚的具体执行由单位人力资源部门负责。第九章保密与知识产权9.1保密事项教师在工作中接触到的单位秘密，应严格保密。9.2知识产权归属教师在本合同期间所创作的知识产权，除另有约定外，归单位所有。9.3知识产权保护单位将采取措施保护教师的知识产权。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件（1）教师提出解除合同；（2）单位提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法定或约定解除合同的情形。10.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿。10.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前____天书面通知对方。10.4解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.3争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十二章合同的终止与清算12.1合同终止后的清算合同终止后，双方应进行清算。12.2清算程序与期限清算程序由双方共同商定，期限不超过____个工作日。12.3清算后的处理清算后的剩余款项，按照双方约定处理。第十三章合同附件13.1附件一：教学任务清单13.2附件二：科研任务清单13.3附件三：培训与进修计划13.4附件四：奖励与惩罚规定第十四章合同签订与生效日期14.1合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同签署人单位（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________教师（签字）：__________________14.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目主导权条款说明：本条款规定，在科研教学一体化项目中，甲方拥有主导权，包括项目选题、研究方向、研究方法、经费分配等。条款：第15.1条项目主导权甲方对本合同项下的科研教学一体化项目拥有主导权，包括但不限于项目选题、研究方向、研究方法、经费分配等方面的决策权。1.2经费管理条款说明：本条款规定，甲方对项目经费有管理权，并确保经费合理使用。条款：第15.2条经费管理甲方负责项目经费的管理，确保经费按照项目计划合理使用，并接受乙方监督。1.3成果分享条款说明：本条款规定，甲方与乙方共同享有项目成果，包括专利、论文等。条款：第15.3条成果分享甲方与乙方共同享有项目产生的专利、论文等成果，双方应协商确定成果的共享方式和收益分配。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1研究方向自主权条款说明：本条款规定，乙方在科研教学一体化项目中拥有研究方向自主权，可以根据自身研究兴趣和市场需求进行调整。条款：第16.1条研究方向自主权乙方在本合同项下的科研教学一体化项目中拥有研究方向自主权，可以根据自身研究兴趣和市场需求，对研究方向进行调整。2.2教学内容定制权条款说明：本条款规定，乙方有权根据自身专业背景和市场需求，定制教学内容。条款：第16.2条教学内容定制权乙方有权根据自身专业背景和市场需求，对本合同项下的教学内容进行定制。2.3教学成果评价权条款说明：本条款规定，乙方对教学成果有评价权，评价结果作为考核依据。条款：第16.3条教学成果评价权乙方对本合同项下的教学成果有评价权，评价结果作为教师考核的重要依据。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责条款说明：本条款规定，中介机构在合同履行过程中的职责，包括项目监督、经费审核、成果鉴定等。条款：第17.1条中介机构职责中介机构负责对科研教学一体化项目的实施进行监督，包括经费审核、成果鉴定等，确保项目按照合同约定进行。3.2中介机构费用条款说明：本条款规定，中介机构的服务费用及支付方式。条款：第17.2条中介机构费用中介机构的服务费用为____元，由甲方承担，支付方式为____。3.3中介机构变更条款说明：本条款规定，如需更换中介机构，需经双方同意。条款：第17.3条中介机构变更如需更换中介机构，应经甲方和乙方协商一致，并签订补充协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教学任务清单2.附件二：科研任务清单3.附件三：培训与进修计划4.附件四：奖励与惩罚规定5.附件五：中介机构服务协议6.附件六：知识产权归属协议7.附件七：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按合同规定完成教学工作或科研任务。认定：根据年度考核结果，如教师未达到合同规定的教学或科研指标，视为违约。2.违约行为：单位未按时支付教师工资或福利待遇。认定：根据合同规定，如单位未在规定时间内支付教师工资或福利，视为违约。3.违约行为：甲方未按合同规定行使项目主导权或未合理分配经费。认定：根据合同规定，如甲方未按约定行使主导权或经费分配不合理，视为违约。4.违约行为：乙方未按合同规定进行教学内容定制或教学成果评价。认定：根据合同规定，如乙方未按约定进行教学内容定制或教学成果评价，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。3.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。4.知识产权：指权利人依法对特定的智力成果所享有的专有权利。5.保密协议：指双方当事人就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作内容或工作地点有异议。解决办法：双方协商解决，必要时可寻求中介机构协助。2.问题：经费使用不规范。解决办法：加强经费管理，定期进行审计，确保经费合理使用。3.问题：知识产权归属争议。解决办法：在合同中明确知识产权归属，必要时可寻求法律援助。4.问题：教学成果评价不公。解决办法：建立公正透明的评价机制，确保评价结果的客观性。五、所有应用场景：1.应用场景：高校与教师签订聘用合同。2.应用场景：高校内部科研教学一体化项目。3.应用场景：高校与第三方中介机构合作。4.应用场景：高校与教师就知识产权和保密事项达成协议。全文完。二零二五年度高校教师聘用合同书（科研教学一体化）2甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.岗位名称与规格岗位名称：______，规格为______（详细说明如职称、学科等）。乙方应聘的岗位应符合甲方科研教学一体化的要求。2.职责要求乙方应承担甲方分配的教学、科研、社会服务等职责，具体包括但不限于：教学工作：完成甲方规定的教学任务，保证教学质量。科研工作：参与甲方科研项目，完成科研任务，发表科研成果。社会服务：积极参与社会服务活动，提升甲方的社会影响力。乙方应按照甲方的要求，保证完成各项工作任务。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方被聘用的期限为______年（具体时长）。聘用期满后，根据乙方的工作表现和甲方需要，双方可协商续签合同。2.薪酬待遇乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，包括但不限于基本工资、绩效工资、津贴等。甲方将根据乙方的工作业绩和贡献，给予相应的奖励和补贴。三、工作条件与保障1.工作条件甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、实验设备、图书资料等。2.保障措施甲方将为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的合法权益。甲方将定期对乙方的工作情况进行考核，确保乙方的工作质量和效率。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，均有权因正当理由解除合同，但应提前______个月书面通知对方。乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据乙方的科研教学成果和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。义务：为乙方提供必要的科研教学资源和支持，包括但不限于科研经费、教学设施等。保障乙方的合法权益，维护乙方的职业发展。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的科研教学资源和支持。有权根据合同约定，享受相应的薪酬待遇和福利。义务：按照合同约定，履行科研教学职责，完成教学任务和科研目标。积极参与甲方组织的各项活动，提升自身科研教学能力。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学效果、科研成果、社会服务等。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和续聘的重要依据。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、科研教学要求以及国家相关标准为准。评价结果将公开透明，乙方有权对评价结果提出申诉。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，均有权因正当理由解除合同，但应提前______个月书面通知对方。乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方教学计划、科研成果以及其他机密信息（包括但不限于教学大纲、研究数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度高校教师聘用合同书（科研教学一体化）3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.教学任务及要求4.1教学课程4.2教学课时4.3教学质量要求5.科研任务及要求5.1科研项目5.2科研成果5.3科研经费6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3节假日安排8.考核及评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价结果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2025年9月1日2.2聘用终止日期2029年8月31日3.聘用岗位及职责3.1岗位名称高校教师3.2岗位职责3.2.1承担本科及研究生课程的教学工作3.2.2参与学院科研项目的研究与开发3.2.3指导学生进行科研实践和毕业设计3.2.4参与学术交流与研讨会3.3岗位要求3.3.1具有博士学位3.3.2具有相关学科背景和教学经验4.教学任务及要求4.1教学课程《高等数学》、《线性代数》、《概率论与数理统计》等4.2教学课时每学期共计96课时4.3教学质量要求4.3.2教学质量评价合格5.科研任务及要求5.1科研项目参与学院“科研项目”5.2科研成果5.2.2申请专利1项5.2.3参与科研项目结题报告5.3科研经费科研经费总额为人民币10万元6.工资及福利待遇6.1基本工资每月人民币10000元6.2奖金及津贴6.2.1教学奖金：每学期根据教学质量评价结果发放6.2.2科研奖金：根据科研项目成果发放6.2.3津贴：根据国家规定及学校政策发放6.3社会保险及住房公积金按照国家及地方政策规定，缴纳社会保险及住房公积金7.工作时间及休息休假7.1工作时间每周工作5天，每天工作8小时7.2休息休假7.2.1周末休息7.2.2法定节假日休息7.2.3事假、病假等按照国家及学校规定执行8.考核及评价8.1考核方式8.1.1教学考核：每学期末进行学生满意度调查和教学质量评价8.1.2科研考核：每年底进行科研项目完成情况和成果评价8.1.3综合考核：结合教学和科研表现，每年进行一次综合评价8.2考核内容8.2.1教学考核：教学态度、教学效果、教学方法、教学纪律8.2.2科研考核：科研项目完成度、科研成果质量、科研经费使用情况8.2.3综合考核：工作态度、职业道德、团队合作、学术贡献8.3评价结果8.3.1教学考核：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2科研考核：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.3综合考核：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同规定履行教学和科研职责9.1.2乙方违反保密条款，泄露学校或甲方商业秘密9.1.3乙方因个人原因擅自离职9.2违约责任9.2.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任9.2.2违约责任包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等9.2.3违约金金额根据违约情节及损失情况由双方协商确定10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校或甲方商业秘密10.1.2教学和科研过程中获得的技术秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年10.3违约责任10.3.1乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任10.3.2违约责任包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2乙方因个人原因提出解除合同11.1.3甲方因乙方严重违约解除合同11.2解除程序11.2.1双方书面通知对方解除合同意向11.2.2双方协商确定解除合同的具体事宜11.2.3双方签署解除合同协议11.3解除后的处理11.3.1乙方应按照合同约定，妥善处理工作交接11.3.2甲方应按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决，提交合同约定的争议解决机构12.2争议解决机构12.2.1本合同争议由仲裁委员会仲裁12.3争议解决程序12.3.1双方在争议发生后30日内提交仲裁申请12.3.2仲裁委员会在收到仲裁申请后15日内组织仲裁13.合同生效及终止13.1生效条件13.1.1双方签署合同并加盖公章13.1.2合同经学校审批通过13.2生效日期13.2.1合同自双方签署之日起生效13.3终止条件13.3.1合同期满13.3.2双方协商一致解除合同13.3.3乙方严重违约，甲方解除合同14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入本合同的主体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行职责过程中因过错给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过因其过错导致的实际损失。15.3第三方介入原因15.3.1第三方介入本合同是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料。15.5.2第三方有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督和评估。15.6第三方义务15.6.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，公正、公平、客观地履行职责。15.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.7第三方与其他各方的划分15.7.1第三方不参与甲乙双方内部的管理和决策，其职责仅限于协助履行合同。15.7.2第三方对甲乙双方的纠纷不承担责任，仅对自身的违约行为承担责任。15.8第三方违约责任15.8.1第三方未履行合同约定，