二固定期限劳动合同范例

二固定期限劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商，如双方同意续签，则合同期限自动延长____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____。

3.乙方工资支付日期为：____。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方应严格履行本合同规定的各项条款。

2.合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员；

（5）法律法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方工资条；

（5）乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要丙方提供专业的服务，以提升公司运营效率，同时保障乙方在劳动合同期间获得合理的劳动报酬和工作条件，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，丙方提供服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商，如双方同意续签，则合同期限自动延长____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____。

3.乙方工资支付日期为：____。

4.丙方应保证乙方在合同期间获得甲方支付的劳动报酬，并承担相应的责任。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的工作安排、工作指导和绩效考核。

2.丙方有权利对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

3.丙方有权利对乙方进行必要的培训和考核。

4.丙方应确保乙方在工作过程中的合法权益不受侵害。

六、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同规定完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

4.甲方有权对丙方的服务进行监督，确保丙方履行合同义务。

七、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方和丙方的要求，认真履行工作职责。

2.乙方有权利要求甲方和丙方提供必要的劳动保护和职业安全保障。

3.乙方有权利获得甲方和丙方提供的劳动报酬和社会保险待遇。

八、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）故意泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同期间，不得与其他单位或个人签订类似劳动合同，否则甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。

3.乙方在合同期间，不得以任何形式参与损害甲方利益的竞争活动，否则甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工资条；

5.乙方社会保险缴纳证明。

十一、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的权益，同时确保乙方在合同期间获得合理的劳动报酬和工作条件。第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的服务，提升公司运营效率。甲方作为主导方，通过加强对乙方和丙方的监管，确保合同的有效执行，实现自身利益的最大化。

甲方权益主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同期间的合法权益，包括对乙方和丙方的监管权、调整权等。

2.提高甲方在合同执行过程中的决策效率，确保公司运营的稳定性。

3.通过合同约束乙方和丙方，降低甲方在合同履行过程中的风险。

第三方介入的意义和目的：

1.提升甲方运营效率，通过专业服务，降低运营成本。

2.分散甲方管理风险，将部分管理责任转移至丙方。

3.为乙方提供更为专业的服务，提高乙方的工作满意度和忠诚度。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方希望在甲方处从事工作，并由丙方提供人力资源服务，以保障乙方的合法权益，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，丙方提供服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商，如双方同意续签，则合同期限自动延长____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____。

3.乙方工资支付日期为：____。

4.丙方负责确保乙方按照合同约定获得甲方支付的劳动报酬。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及合同管理。

2.丙方有权利对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

3.丙方有权利对乙方进行必要的培训和考核。

4.丙方应确保乙方在工作过程中的合法权益不受侵害。

六、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供必要的工作岗位和劳动条件。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同规定完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

4.甲方有权利对丙方的服务进行监督，确保丙方履行合同义务。

七、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方和丙方的要求，认真履行工作职责。

2.乙方有权利要求甲方和丙方提供必要的劳动保护和职业安全保障。

3.乙方有权利获得甲方和丙方提供的劳动报酬和社会保险待遇。

4.乙方有权利要求甲方和丙方提供职业发展和培训机会。

八、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相应损失：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供必要的工作岗位和劳动条件；

（3）违反国家关于劳动保护的规定；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.甲方在合同期间，不得以任何形式降低乙方的工作待遇，否则乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相应损失。

3.甲方在合同期间，不得以任何形式强迫乙方加班，否则乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相应损失。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.