国有企业劳动合同范例

国有企业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方系从事____________________________业务的国有企业，乙方愿意受聘于甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________________年。

2.合同期满前，甲方应提前30日以书面形式通知乙方，双方可就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的____________________________岗位从事____________________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守劳动纪律，履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据国家法律法规及企业实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________________，按____________________________支付。

2.甲方根据国家法律法规及企业实际情况，对乙方实行____________________________（如：岗位工资、绩效工资、奖金等）。

3.乙方享有国家规定的各类补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________________、____________________________等社会保险。

2.甲方根据国家法律法规及企业实际情况，为乙方提供____________________________等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________________申请调解或仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____________________________内向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

（4）____________________________

（5）____________________________

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方主体：____________________________

鉴于甲方系从事____________________________业务的国有企业，乙方愿意受聘于甲方工作，第三方作为项目合作方，为甲方提供专业技术支持和资源保障，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为项目合作方。

2.乙方同意在甲方指定的____________________________岗位从事____________________________工作，并接受第三方提供的专业技术支持和资源保障。

3.第三方负责提供____________________________，确保乙方在工作中所需的技术和资源得到有效支持。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________________年。

2.合同期满前，甲方有权决定是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据国家法律法规及企业实际情况制定。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为____________________________，按____________________________支付。

2.甲方根据国家法律法规及企业实际情况，对乙方实行____________________________（如：岗位工资、绩效工资、奖金等）。

3.甲方为乙方提供国家规定的各类补贴和津贴。

4.第三方在项目合作期间，对乙方的工作表现和成果给予一定奖励。

五、劳动保护及安全

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护用品。

3.第三方在项目合作期间，确保乙方的人身安全和财产安全。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并据此决定奖惩措施。

3.甲方有权根据企业发展战略和市场需求，调整乙方的工作岗位和职责。

七、乙方的责权利

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.乙方有权获得甲方提供的劳动保护和福利待遇。

3.乙方有权在合同期限内提出合理的工作调整建议。

八、第三方的责权利

1.第三方应按照合同约定，提供专业技术支持和资源保障。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此提出改进建议。

3.第三方有权在项目合作期间，对乙方的工作成果进行监督。

九、违约及限制条款

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期限内，不得泄露甲方商业秘密和保密信息。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________________申请调解或仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____________________________内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

1.提高项目质量和效率，降低甲方成本。

2.优化资源配置，实现优势互补。

3.增强甲方在市场竞争中的核心竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保项目顺利进行。

2.提高甲方管理水平，提升企业整体实力。

3.促进甲方可持续发展，实现经济效益和社会效益的双丰收。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方主体：____________________________

鉴于甲方系从事____________________________业务的国有企业，乙方作为项目关键技术人员，乙方希望加入甲方，并由第三方提供技术指导和专业服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为技术支持服务提供方。

2.乙方同意加入甲方，在____________________________岗位上担任____________________________职务。

3.第三方负责为乙方提供技术指导、专业培训和项目支持服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________________年。

2.合同期满前，乙方有权决定是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据国家法律法规及企业实际情况制定。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为____________________________，按____________________________支付。

2.甲方根据国家法律法规及企业实际情况，对乙方实行____________________________（如：岗位工资、绩效工资、奖金等）。

3.甲方为乙方提供国家规定的各类补贴和津贴。

4.第三方在项目合作期间，对乙方的工作表现和成果给予一定奖励。

五、技术支持与服务

1.第三方负责为乙方提供____________________________的技术指导和专业培训。

2.第三方应确保乙方在项目实施过程中，能够及时获得所需的技术支持和服务。

六、乙方的责权利

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源支持。

3.乙方有权在合同期限内提出合理的工作调整建议。

七、第三方的责权利

1.第三方应按照合同约定，提供高质量的技术指导和专业服务。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此提出改进建议。

3.第三方有权在项目合作期间，对乙方的工作成果进行监督。

八、甲方的责权利

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供工作条件和资源支持。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

3.甲方有权根据企业发展战略和市场需求，调整乙方的工作岗位和职责。

九、违约及限制条款

1.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

2.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位和职责。

3.甲方在合同期限内，不得泄露乙方的技术秘密和保密信息。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________________申请调解或仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____________________________内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，