劳务合同范本-食堂厨师

劳务合同范本-食堂厨师第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方在甲方食堂担任厨师一职相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限为__________年。

2.本合同期满前，甲方应提前__________日书面通知乙方，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，按照甲方要求，承担厨师工作，负责食堂的菜品制作、食材采购、烹饪等工作。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保食堂的正常运营。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时，每月工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，具体发放时间为每月__________日。

2.乙方在工作期间，如因特殊情况需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利等。

六、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未按照约定提供劳动条件的；

（5）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

七、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方食堂规章制度；

（2）甲方食堂岗位说明书；

（3）甲方食堂劳动合同文本。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方需要专业厨师为食堂提供烹饪服务，乙方具备相关资质和能力，第三方作为劳务派遣公司，愿意将乙方派遣至甲方食堂工作。为明确甲乙双方及第三方之间的权利义务，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托第三方将乙方派遣至甲方食堂担任厨师一职，乙方同意接受派遣。

2.乙方在甲方食堂的工作内容为：负责食堂的菜品制作、食材采购、烹饪等工作，确保食堂的正常运营。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限为__________年。

2.本合同期满前，甲方有权根据业务需求提前__________日书面通知第三方及乙方，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时，每月工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，具体发放时间为每月__________日。

2.乙方在工作期间，如因特殊情况需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

4.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利等。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守甲方食堂的各项规章制度，确保食堂的正常运营。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权在乙方出现严重违纪、严重失职等情况下，解除劳动合同。

六、乙方的权利与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方食堂的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保食堂的正常运营。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方食堂的经营信息。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

七、第三方的权利与义务

1.第三方应依法与乙方签订劳动合同，并按约定支付乙方工资、缴纳社会保险等。

2.第三方应负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事厨师工作的能力。

3.第三方应监督乙方遵守国家法律法规、甲方食堂的各项规章制度，并对乙方进行考核。

4.第三方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

八、违约责任及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方食堂规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未按照约定提供劳动条件的；

（5）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商，并签订补充协议。

附件：

（1）甲方食堂规章制度；

（2）甲方食堂岗位说明书；

（3）甲方食堂劳动合同文本。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方派遣厨师，可以降低招聘、培训、管理等方面的成本，提高食堂的运营效率。

2.第三方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更完善的福利待遇和职业发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为食堂的运营主体，有权对厨师的工作进行考核和调整，确保食堂的菜品质量和服务水平。

2.甲方通过加强对厨师的管理，可以降低食堂的经营风险，提高经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托方）：__________

乙方（受委托方）：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方需要专业厨师为食堂提供烹饪服务，乙方具备相关资质和能力，第三方作为劳务派遣公司，愿意将乙方派遣至甲方食堂工作。为明确甲乙双方及第三方之间的权利义务，保障乙方的权益，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托第三方将乙方派遣至甲方食堂担任厨师一职，乙方同意接受派遣。

2.乙方在甲方食堂的工作内容为：负责食堂的菜品制作、食材采购、烹饪等工作，确保食堂的正常运营。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限为__________年。

2.本合同期满前，乙方有权根据个人职业规划提前__________日书面通知第三方及甲方，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时，每月工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，具体发放时间为每月__________日。

2.乙方在工作期间，如因特殊情况需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

4.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利等。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险及提供福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供符合职业健康安全的工作环境和必要的劳动保护设施。

3.乙方有权要求甲方提供合理的培训机会，提升个人职业技能。

4.乙方有权要求甲方尊重个人的人格尊严，不得进行歧视性对待。

5.乙方应遵守国家法律法规、甲方食堂的各项规章制度，服从甲方管理。

6.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保食堂的正常运营。

七、第三方的权利与义务

1.第三方应依法与乙方签订劳动合同，并按约定支付乙方工资、缴纳社会保险等。

2.第三方应负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事厨师工作的能力。

3.第三方应监督乙方遵守国家法律法规、甲方食堂的各项规章制度，并对乙方进行考核。

4.第三方应协助乙方处理与甲方相关的劳动争议。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方食堂的各项规章制度，服从甲方管理。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权在乙方出现严重违纪、严重失职等情况下，解除劳动合同。

九、违约责任及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合职业健康安全的工作环境和必要的劳动保护设施；

（4）违反合同约定，严重侵害乙方权益的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一