员工借公司合同范本

员工借公司合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系从事____________________（主营业务）的企业，乙方具备从事____________________（工作岗位）的资格，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订书面协议，延续本合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任____________________（工作岗位），从事____________________（工作内容）。

2.乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司领导，按时完成工作任务。

三、工作时间和地点

1.乙方实行____________________（工作时间制度），具体工作时间以公司规定为准。

2.乙方的工作地点为____________________。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________，每月支付一次，具体支付日期以公司规定为准。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，假期期间工资按国家规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________（社会保险种类），乙方应按时足额缴纳个人应缴纳部分。

2.甲方按国家规定为乙方提供____________________（福利待遇）。

六、保密条款

1.乙方应保守公司商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司机密信息。

2.乙方在合同期内及合同终止后，不得从事与公司业务相同或相近的经营活动。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）出现其他依法应当解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未提供劳动条件；

（4）出现其他依法应当解除合同的情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或双方约定的终止条件成就，本合同自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“第三方”）地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系从事____________________（主营业务）的企业，乙方具备从事____________________（工作岗位）的资格，丙方作为乙方的专业培训及管理服务提供方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订书面协议，延续本合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任____________________（工作岗位），从事____________________（工作内容）。

2.乙方在丙方的指导下，接受专业培训和管理服务。

3.甲方有权对乙方的培训成果进行考核，并对丙方的服务质量进行监督。

三、工作时间和地点

1.乙方实行____________________（工作时间制度），具体工作时间以公司规定为准。

2.乙方的工作地点为____________________。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________，每月支付一次，具体支付日期以公司规定为准。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，假期期间工资按国家规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________（社会保险种类），乙方应按时足额缴纳个人应缴纳部分。

2.甲方按国家规定为乙方提供____________________（福利待遇）。

六、第三方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训和管理，确保乙方具备从事____________________（工作岗位）所需的技能和素质。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进意见。

3.丙方应保证培训内容的质量，不得泄露甲方商业秘密。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并要求丙方提供相应的培训及管理记录。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬及福利待遇。

3.甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）泄露公司商业秘密；

（5）违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内及合同终止后，不得从事与公司业务相同或相近的经营活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的培训和管理服务，提升乙方的工作能力和素质，确保甲方业务运营的稳定性和高效性。甲方为主导的目的和意义在于，保障自身权益，确保乙方在合同期内为公司创造价值，同时通过严格的违约及限制条款，降低潜在风险，维护公司利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“第三方”）地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为一家提供____________________（服务或产品）的企业，乙方希望加入甲方，并通过丙方提供的专业培训和职业规划服务，提升自身职业能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订书面协议，延续本合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任____________________（工作岗位），从事____________________（工作内容）。

2.乙方将接受丙方提供的专业培训和职业规划服务，包括但不限于技能培训、职业素养提升等。

3.甲方应支持乙方的职业发展，并利用公司资源协助乙方完成培训和学习任务。

三、工作时间和地点

1.乙方实行____________________（工作时间制度），具体工作时间以公司规定为准。

2.乙方的工作地点为____________________。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________，每月支付一次，具体支付日期以公司规定为准。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，假期期间工资按国家规定执行。

五、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训和职业规划服务，包括但不限于以下内容：

（1）制定个性化的培训计划；

（2）提供行业内的专业知识和技能培训；

（3）协助乙方进行职业定位和发展规划。

2.丙方有权根据乙方的学习进度和效果，调整培训内容和方式。

3.丙方应确保培训质量，并对乙方的学习成果负责。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供高质量的培训和职业规划服务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的支持和资源，以协助其完成培训和学习任务。

3.乙方有权在合同期内，根据个人发展需要，调整工作内容和岗位。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供相应的帮助：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未提供必要的培训和学习资源；

（3）未尊重乙方的工作时间和个人隐私；

（4）违反国家法律法规。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得无故调整乙方的薪酬和福利待遇。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：_________