




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工借公司合同范本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“员工”)地址:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方系从事____________________(主营业务)的企业,乙方具备从事____________________(工作岗位)的资格,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满后,如双方同意继续合作,可另行签订书面协议,延续本合同期限。
二、工作内容
1.乙方同意在公司担任____________________(工作岗位),从事____________________(工作内容)。
2.乙方应遵守公司各项规章制度,服从公司领导,按时完成工作任务。
三、工作时间和地点
1.乙方实行____________________(工作时间制度),具体工作时间以公司规定为准。
2.乙方的工作地点为____________________。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为____________________,每月支付一次,具体支付日期以公司规定为准。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期,假期期间工资按国家规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳____________________(社会保险种类),乙方应按时足额缴纳个人应缴纳部分。
2.甲方按国家规定为乙方提供____________________(福利待遇)。
六、保密条款
1.乙方应保守公司商业秘密,未经甲方同意,不得泄露公司机密信息。
2.乙方在合同期内及合同终止后,不得从事与公司业务相同或相近的经营活动。
七、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;
(2)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)出现其他依法应当解除合同的情形。
2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险;
(2)未按照约定支付劳动报酬;
(3)未提供劳动条件;
(4)出现其他依法应当解除合同的情形。
3.双方协商一致,可以解除本合同。
4.本合同期满或双方约定的终止条件成就,本合同自动终止。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.附件:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“员工”)地址:____________________
法定代表人:____________________
丙方(以下简称“第三方”)地址:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方系从事____________________(主营业务)的企业,乙方具备从事____________________(工作岗位)的资格,丙方作为乙方的专业培训及管理服务提供方,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满后,如双方同意继续合作,可另行签订书面协议,延续本合同期限。
二、工作内容
1.乙方同意在公司担任____________________(工作岗位),从事____________________(工作内容)。
2.乙方在丙方的指导下,接受专业培训和管理服务。
3.甲方有权对乙方的培训成果进行考核,并对丙方的服务质量进行监督。
三、工作时间和地点
1.乙方实行____________________(工作时间制度),具体工作时间以公司规定为准。
2.乙方的工作地点为____________________。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为____________________,每月支付一次,具体支付日期以公司规定为准。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期,假期期间工资按国家规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳____________________(社会保险种类),乙方应按时足额缴纳个人应缴纳部分。
2.甲方按国家规定为乙方提供____________________(福利待遇)。
六、第三方责任与权利
1.丙方负责对乙方进行专业培训和管理,确保乙方具备从事____________________(工作岗位)所需的技能和素质。
2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价,并提出改进意见。
3.丙方应保证培训内容的质量,不得泄露甲方商业秘密。
七、甲方权益保障
1.甲方有权对乙方的工作成果进行考核,并要求丙方提供相应的培训及管理记录。
2.甲方有权根据乙方的工作表现,调整乙方的薪酬及福利待遇。
3.甲方有权解除与丙方的合作关系,并要求丙方承担相应的违约责任。
八、乙方违约及限制条款
1.乙方如有下列行为之一,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应的违约责任:
(1)严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;
(2)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)泄露公司商业秘密;
(5)违反国家法律法规。
2.乙方在合同期内及合同终止后,不得从事与公司业务相同或相近的经营活动。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.附件:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
丙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
第三方介入的意义和目的在于,通过专业的培训和管理服务,提升乙方的工作能力和素质,确保甲方业务运营的稳定性和高效性。甲方为主导的目的和意义在于,保障自身权益,确保乙方在合同期内为公司创造价值,同时通过严格的违约及限制条款,降低潜在风险,维护公司利益。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“员工”)地址:____________________
法定代表人:____________________
丙方(以下简称“第三方”)地址:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方作为一家提供____________________(服务或产品)的企业,乙方希望加入甲方,并通过丙方提供的专业培训和职业规划服务,提升自身职业能力,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满后,如双方同意继续合作,可另行签订书面协议,延续本合同期限。
二、工作内容
1.乙方同意在公司担任____________________(工作岗位),从事____________________(工作内容)。
2.乙方将接受丙方提供的专业培训和职业规划服务,包括但不限于技能培训、职业素养提升等。
3.甲方应支持乙方的职业发展,并利用公司资源协助乙方完成培训和学习任务。
三、工作时间和地点
1.乙方实行____________________(工作时间制度),具体工作时间以公司规定为准。
2.乙方的工作地点为____________________。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为____________________,每月支付一次,具体支付日期以公司规定为准。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期,假期期间工资按国家规定执行。
五、第三方责任与权利
1.丙方负责为乙方提供专业培训和职业规划服务,包括但不限于以下内容:
(1)制定个性化的培训计划;
(2)提供行业内的专业知识和技能培训;
(3)协助乙方进行职业定位和发展规划。
2.丙方有权根据乙方的学习进度和效果,调整培训内容和方式。
3.丙方应确保培训质量,并对乙方的学习成果负责。
六、乙方权益保障
1.乙方有权要求丙方提供高质量的培训和职业规划服务。
2.乙方有权要求甲方提供必要的支持和资源,以协助其完成培训和学习任务。
3.乙方有权在合同期内,根据个人发展需要,调整工作内容和岗位。
七、甲方违约及限制条款
1.甲方如有下列行为之一,乙方有权解除本合同,并要求丙方提供相应的帮助:
(1)未按照约定支付劳动报酬;
(2)未提供必要的培训和学习资源;
(3)未尊重乙方的工作时间和个人隐私;
(4)违反国家法律法规。
2.甲方在合同期内,未经乙方同意,不得无故调整乙方的薪酬和福利待遇。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.附件:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
丙方(盖章):____________________
签订日期:_________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业可持续发展财务计划
- 开展班进行时的反馈机制计划
- 美术教育国际交流提升方案计划
- 多样化的生物学习评估方式计划
- 精益仓库管理实践计划
- 前台文员的学习成长计划
- 个人信息安全保护的建议计划
- 幼儿园小班艺术手工活动安排计划
- 2024年基金从业资格考试结论性试题及答案
- 投资咨询工程师考试心得体会试题及答案
- 《微生物制药》课件
- 医疗质量管理相关指标体系
- 浙美版美术一上第17课《动物身上的斑点》课件2
- HG-T 6135-2022 非金属化工设备 玄武岩纤维增强塑料管道及管件
- 【基于SSM的共享单车管理系统的设计与实现10000字】
- 课程培训合作协议(3篇)
- 基于认知负荷理论的文言文阅读教学策略探讨
- 农贸市场项目转让协议书范本
- 处理突发事件流程图
- 藏奥堂产品讲解
- 酒店住宿水单标准模板
评论
0/150
提交评论