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文档简介

2025年人力资源服务行业策划合作共赢协议书甲方：____人力资源服务有限公司乙方：____人力资源服务有限公司鉴于甲方和乙方在人力资源服务行业均拥有丰富的经验、专业的人才队伍和广泛的市场资源，为共同拓展市场、提升服务品质，实现优势互补和合作共赢，甲乙双方经充分协商，达成以下合作协议：一、合作背景1.1甲方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验、先进的管理理念和技术支持。1.2乙方作为一家知名的人力资源服务公司，具备优秀的市场拓展能力和良好的品牌形象。1.3双方一致认为，通过合作，可以充分发挥各自优势，实现资源共享、互利共赢。二、合作原则2.1公平公正：甲乙双方在合作过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，共同维护双方合法权益。2.2诚信守约：甲乙双方应诚信守约，履行合作协议约定的各项义务。2.3优势互补：甲乙双方应充分发挥各自优势，实现资源整合，共同提升服务质量。2.4共同发展：甲乙双方应共同努力，推动人力资源服务行业的发展，实现共同繁荣。三、合作内容3.1业务合作3.1.1甲乙双方在业务领域进行合作，共同开发新客户，为客户提供全方位的人力资源服务。3.1.2甲乙双方互相推荐客户，共享客户资源，提高业务成交量。3.1.3甲乙双方共同开展人力资源服务项目，如人才招聘、人才培训、薪酬福利管理等。3.2技术交流3.2.1甲乙双方定期举办技术交流会议，分享各自在人力资源管理领域的最新技术和经验。3.2.2甲乙双方互相提供技术支持，协助对方解决在业务过程中遇到的技术难题。3.3品牌共建3.3.1甲乙双方共同打造人力资源服务品牌，提升双方在行业内的知名度。3.3.2甲乙双方在宣传推广活动中，互相提及对方品牌，共同提升品牌形象。四、合作期限4.1本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。4.2合作期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订合作协议。五、合作保障5.1甲乙双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，协商解决合作过程中遇到的问题。5.2甲乙双方应遵守国家相关法律法规，确保合作项目的合法合规。5.3甲乙双方应保守对方商业秘密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1如甲乙双方违反本合作协议的约定，导致合作无法继续进行，违约方应承担相应的法律责任。6.2如因不可抗力因素导致合作无法继续进行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合作协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：____人力资源服务有限公司乙方（盖章）：____人力资源服务有限公司代表（签名）：____代表（签名）：____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月

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