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文档简介

2025年书店店长雇佣协议示范文本甲方(雇佣方):____有限公司乙方(被雇佣方):____鉴于甲方愿聘请乙方担任书店店长,双方为明确双方权利义务,经友好协商,达成以下协议:一、协议主体1.1甲方为一家合法成立并有效存续的有限公司,具备签订本协议的合法主体资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人,具备签订本协议的合法主体资格。二、雇佣期限2.1本协议自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.2如双方同意续约,应在本协议到期前____个月书面通知对方,并签订新的雇佣协议。三、工作内容3.1乙方担任甲方书店店长,负责书店的日常经营管理、人员管理、商品采购、销售等工作。3.2乙方应遵守甲方的管理制度,完成甲方交付的工作任务,努力提高书店的业绩。四、劳动报酬4.1甲方支付乙方月薪为人民币____元,每月____日前支付上月工资。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。4.3甲方根据书店业绩及乙方工作表现,可给予乙方一定的奖金和提成。五、社会保险及福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方为乙方提供培训机会,提高乙方的工作能力。六、保密条款6.1乙方在协议期间及协议终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。七、解除协议7.1甲方有以下情形之一,可以解除本协议:(1)乙方严重违反甲方管理制度的;(2)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。7.2乙方有以下情形之一,可以解除本协议:(1)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的;(2)甲方未按照本协议约定提供劳动条件的;(3)甲方违反法律、法规规定,侵害乙方合法权益的。八、争议解决8.1双方因履行本协议发生争议,应首先通过友好协商解决。8.2如协商无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。甲方(盖章):____有限公司乙方(签名):____签订日期:____年____月____日以上协议,甲乙双方自愿签订,自签订之日起生效。双方应严格遵守本协议各项

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