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文档简介

2025年房产销售经理劳动合同范本甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____住址：____鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月协商确定。二、工作内容第二条员工担任房产销售经理职务，负责公司____项目的销售管理工作。第三条员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排，认真履行职责，完成公司交付的工作任务。第四条员工应积极参与市场调查，了解市场动态，为公司制定合理的销售策略。第五条员工应负责团队建设，对团队成员进行培训和指导，提高团队整体销售能力。三、工作时间和休息休假第六条员工实行每周____天工作制，每天工作时间为____小时。第七条员工享有国家法定节假日休息。第八条员工享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权益。四、劳动报酬第九条员工的基本工资为人民币____元/月。第十条员工的提成收入按照公司制定的提成政策执行。第十一条员工的奖金根据公司业绩和员工个人表现确定。五、社会保险和福利待遇第十二条公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十三条公司为员工提供____万元的商业保险。第十四条公司为员工提供____平方米的办公场所。第十五条公司为员工提供____套住宅作为住宿。六、劳动保护和劳动条件第十六条公司为员工提供必要的劳动条件和劳动保护措施。第十七条公司为员工提供职业培训，提高员工的业务技能。第十八条公司保障员工的人身安全，不安排员工从事有毒、有害、危险的工作。七、劳动纪律第十九条员工应遵守公司的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。第二十条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。第二十一条员工应尊重同事，维护团队和谐。八、合同解除和终止第二十二条在合同期限内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。第二十三条在合同期限内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前____个月向甲方提出书面申请。第二十四条在合同期限内，如甲方因业务调整等原因需要解除劳动合同，应提前____个月通知乙方。九、争议解决第二十五条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十七

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