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文档简介
学生宿舍管理员服务合同合同编号:__________甲方(学校):__________地址:_________________联系人:______________联系电话:____________乙方(宿舍管理员):__________身份证号:____________住址:_________________联系电话:____________第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。1.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月协商一致并签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方负责学校宿舍的日常管理工作,主要包括:(1)负责宿舍的安全、卫生、设施设备维护等工作;(2)负责宿舍学生的入住、退宿手续办理;(3)负责宿舍学生的纪律管理,确保宿舍秩序良好;(4)协助学校开展宿舍文化活动;(5)完成甲方交代的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守国家法律法规、学校规章制度及本合同约定,履行职责,保证宿舍管理工作的正常运行。第三条工作时间及工资待遇3.1乙方的工作时间为每天____小时,每周休息____天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2乙方的工资待遇为每月人民币____元,每季度根据乙方工作表现进行考核,根据考核结果调整工资。3.3甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。第四条福利待遇4.1乙方在学校工作期间,享有学校提供的住宿、就餐等福利。4.2乙方享有国家法定节假日休息及甲方安排的年休假。4.3乙方在合同期内,享有因公负伤、疾病等导致的医疗待遇。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同约定,导致合同无法继续履行,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。5.2乙方在工作期间,因严重违反学校规章制度,给学校造成损失的,应承担相应责任。第六条终止合同6.1合同期满,双方不再续签的,本合同自然终止。(1)国家法律法规发生变化,导致合同无法履行;(2)乙方因身体健康原因,无法继续履行工作职责;(3)甲方因业务调整,不再需要乙方提供服务。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日注意事项及解决办法:1.注意事项:确保合同编号的唯一性和可追溯性。明确甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话,确保信息准确无误。详细描述乙方的工作职责,避免职责不清导致的纠纷。规定双方的工作时间和工资待遇,确保符合国家相关法律法规。明确福利待遇,保障乙方的合法权益。设定违约责任和终止合同的条件,保障双方的权益。确定争议解决的方式,以便在出现问题时能够高效处理。2.解决办法:如合同条款不明确或存在争议,双方应通过友好协商解决。如协商不成,可寻求法律专业人士的帮助,进行调解或仲裁。在必要时,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:合同编号(ContractNumber):指为识别和追踪合同而设定的唯一编号。民事行为能力(CapacityforCivilConduct):指个人具有独立进行民事活动的能力,包括签订合同、进行交易等。续签(Renewal):指在原合同到期后,双方同意延长合同期限并签订新的合同。违约责任(LiabilityforBreachofContract):指合同一方未能履行合同义务或违反合同约定,应承担的法律责任。终止合同(TerminationofContract):指在合同期限内,因特定原因导致合同不再继续履行,双方权利义务归于消灭。争议解决(DisputeResolution):指在合同履行过程中,解决双方之间争议的方法,包括协商、调解、仲裁和诉讼等。法律效力(LegalEffectiveness):指合同条款符合法律规定,对双方具有法律约束力。特殊应用场合及补充条款:1.场合:乙方需临时离开工作岗位处理紧急事务。补充条款:遇到突发情况或家庭紧急事务,乙方需提前向甲方提出口头或书面申请,甲方应视情况给予必要的理解和支持,并在乙方回来后及时安排补班。2.场合:学校举办大型活动,需要乙方额外协助。补充条款:若学校举办特殊活动需要乙方提供额外帮助,甲方应提前通知乙方,并可根据乙方的工作量适当给予加班费或调休。3.场合:乙方在宿舍管理中表现出色,获得学校和学生的一致好评。补充条款:甲方应设立奖励机制,对于工作表现出色的乙方,可以给予物质奖励或精神表彰,以激励乙方更好地服务学生。4.场合:乙方因健康原因无法继续工作。补充条款:如乙方因健康问题暂时无法履行职责,甲方应提供必要的帮助,包括安排病假或协助乙方寻求医疗支持。合同所需附件列表:1.乙方的身份证复印件2.
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