人力资源社保服务合同

人力资源社保服务合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方为社会单位，需依法为员工缴纳社会保险，现委托乙方提供人力资源社保服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方负责为甲方员工办理社会保险参保、变更、停保、转移等相关手续。1.2乙方负责为甲方员工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。1.3乙方负责为甲方员工办理社会保险待遇领取手续，包括养老金、医疗保险待遇、工伤保险待遇、失业保险待遇、生育保险待遇等。1.4乙方负责为甲方员工提供社会保险政策咨询、解答等服务。第二条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。第三条服务费用（1）社会保险参保、变更、停保、转移等服务费用为人民币____元/人/次；（2）社会保险费代缴服务费用为人民币____元/人/月；（3）社会保险待遇领取手续服务费用为人民币____元/人/次。3.2甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用。此后，甲方应在每月____日前支付当月服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。第四条双方权利与义务4.1甲方权利：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源社保服务；（2）甲方有权对乙方的服务质量进行监督、考核；（3）甲方有权根据实际情况调整社会保险参保人员及缴费基数。4.2甲方义务：（1）甲方应按照约定支付服务费用；（2）甲方应向乙方提供真实、完整、有效的员工信息；（3）甲方应协助乙方办理社会保险相关手续。4.3乙方权利：（1）乙方有权按照约定收取服务费用；（2）乙方有权要求甲方提供真实、完整、有效的员工信息；（3）乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规及合同约定的要求。4.4乙方义务：（1）乙方应按照约定提供人力资源社保服务，确保服务质量；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方及员工个人信息；（3）乙方应按照甲方要求及时反馈服务进展情况。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2如乙方未按照约定提供人力资源社保服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应法律责任。5.3如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的____%。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同变更、解除与终止7.1本合同经双方协商一致，可以变更或解除。7.2在合同期限内，如甲方违反法律法规或严重违反合同约定，乙方有权单方面解除合同。7.3合同到期后，双方如无异议，可以续签合同。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同条款审阅：双方应仔细阅读合同全文，确保合同条款清晰、完整，且符合法律法规要求。2.信息准确性：甲方需确保提供给乙方的员工信息真实、完整、有效，以避免因信息错误导致的社保问题。3.服务费用支付：甲方应按时支付服务费用，逾期支付可能导致乙方暂停服务并产生违约金。4.保密义务：乙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲方及员工的任何个人信息。5.合同变更与解除：双方协商一致方可变更或解除合同，任何一方不得单方面擅自更改合同内容。解决办法：1.争议解决：如双方在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.违约责任：如一方违约，另一方有权要求支付违约金，并采取法律手段追究违约方的法律责任。关键词语的法律名词解释：委托方：指甲方，即合同中授权乙方进行人力资源社保服务的主体。服务方：指乙方，即合同中接受甲方委托提供人力资源社保服务的主体。服务费用：指甲方支付给乙方为其提供人力资源社保服务的报酬。违约金：指合同一方违约时，按照合同约定应向守约方支付的赔偿金。保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密和个人信息负有保密的法定义务。合同变更：指在合同有效期内，经双方协商一致，对合同内容进行修改的行为。合同解除：指在合同有效期内，经双方协商一致或因法定事由，提前终止合同效力的行为。争议解决：指双方在合同履行过程中出现纠纷时，采取的协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：企业并购或重组时，员工社保关系需要转移。补充条款：“若甲方发生并购或重组，导致员工社保关系需要转移，乙方应协助甲方办理社保关系转移手续，确保员工社保权益不受影响。在此过程中，乙方应提供必要的指导和协助，确保转移过程的顺利进行。”2.场合：甲方员工发生工伤事故，需要及时处理社保理赔。补充条款：“如甲方员工发生工伤事故，乙方应在得知事故发生后立即协助甲方进行工伤认定和理赔，提供必要的资料和指导，确保员工能够及时获得应有的工伤保险待遇。”3.场合：甲方员工外派至其他国家或地区工作，需要处理国际社保问题。补充条款：“若甲方员工因工作需要外派至其他国家或地区，乙方应根据国际社保协议或相关法律法规，协助甲方和员工处理国际社保事宜，确保员工在海外工作期间的社保权益得到妥善安排。”4.场合：甲方扩大规模，需要增加大量新员工社保登记。补充条款：“如甲方因业务扩张需增加新员工，乙方应提供快速高效的新员工社保登记服务，确保新员工的社保权益自入职之