企业农民工用工合同范本

企业农民工用工合同范本合同编号：__________甲方（企业）：__________乙方（农民工）：__________鉴于甲方为合法注册成立的企业，具有独立的法人资格，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜，订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，合同期限为____个月。1.2合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，甲方亦同意继续录用乙方，双方应签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）工作。2.2乙方应按照甲方的工作安排，遵守甲方的工作制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定安排乙方的休息休假。3.3乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家有关法律法规规定，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资标准为人民币____元/月（或小时工资标准为____元/小时），甲方应根据乙方的工作时间、工作质量等因素进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资。4.3甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家有关法律法规规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的福利待遇，包括_______（如：住宿、餐饮、交通补贴等）。第六条劳动保护与安全6.1甲方应按照国家有关法律法规规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反法律法规规定，侵害乙方合法权益；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。8.2因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（企业）：________________法定代表人（或授权代表）：_______签订日期：____年__月__日乙方（农民工）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件。法律名词解释：合同期限，指合同规定的有效期限，包括固定期限和无固定期限两种。2.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责。法律名词解释：工作内容，指乙方在合同期限内应承担的具体工作任务和职责。3.工作时间与休息休假：遵守国家关于劳动时间、休息和休假的相关规定。法律名词解释：工作时间，指乙方在正常情况下应提供的劳动时间；休息休假，指乙方依法享有的休息和假期。4.劳动报酬：明确乙方的工资标准和支付方式。法律名词解释：劳动报酬，指乙方因提供劳动而从甲方获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。5.社会保险与福利：确保乙方享有法定的社会保险和甲方提供的福利。法律名词解释：社会保险，指国家通过立法建立的，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度；福利，指企业为员工提供的除工资外的物质或非物质利益。6.劳动保护与安全：保障乙方在工作中的人身安全和健康。法律名词解释：劳动保护，指企业为保障员工在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施；劳动安全，指在工作中防止事故和职业病的措施。7.劳动合同的解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序。法律名词解释：劳动合同解除，指在劳动合同期限内，因法定或约定的事由出现，使劳动合同的效力提前消灭的行为；劳动合同终止，指劳动合同因法定或约定的事由出现，使劳动合同的效力自然消灭的行为。8.违约责任：规定违约方应承担的责任。法律名词解释：违约责任，指合同当事人因违反合同义务而应承担的民事法律责任。解决办法：1.若双方对合同条款有争议，应通过友好协商解决。法律名词解释：友好协商，指合同当事人在平等、自愿的基础上，通过对话、讨论等方式解决合同争议。2.协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词解释：劳动仲裁，指由劳动仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动；诉讼，指合同当事人通过法院解决合同争议的法律程序。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：企业进行季节性生产，需要临时增加人手。补充条款：考虑到季节性生产的特点，双方可约定合同期限为季节性临时工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。在此期间，如甲方生产需求发生变化，经双方协商一致，可以提前终止合同。2.应用场合：企业因项目需要，雇佣特定技能的农民工。补充条款：鉴于乙方具备的特殊技能，甲方应提供必要的工作条件和技术支持，确保乙方能够顺利完成任务。若乙方完成项目后不再续约，甲方应提供相应的技术或职业发展支持。3.应用场合：企业为农民工提供住宿。补充条款：甲方为乙方提供住宿时，应保证住宿条件符合安全、卫生标准。双方应就住宿费用、住宿期限等事项达成一致，并在合同中明确规定。4.应用场合：企业雇佣的农民工需要经常出差或外派工作。补充条款：乙方因工作需要