劳动合同竞业限制条款

劳动合同竞业限制条款合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：__________身份证号：______________住址：____________________鉴于甲方为维护其在商业秘密、技术秘密、经营信息等方面的合法权益，以及乙方在甲方工作期间可能接触到的相关秘密信息，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，双方经协商一致，自愿签订本竞业限制条款。第一条竞业限制的范围（1）与甲方从事相同或相似业务的单位；（2）与甲方有业务往来的单位；（3）与甲方有竞争关系的单位。1.2乙方在竞业限制期限内，不得自行或与他人合作设立与甲方有竞争关系的公司、企业或其他经济组织。第二条竞业限制期限2.1本条款约定的竞业限制期限为：自乙方与甲方劳动合同解除或终止之日起，计算______个月。2.2若乙方在竞业限制期限内重新与甲方建立劳动关系，则竞业限制期限从乙方重新入职之日起重新计算。第三条竞业限制补偿3.1甲方在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前______个月的平均工资的______%。3.2甲方支付竞业限制补偿的方式为：每月______日前，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。3.3若乙方在竞业限制期限内未违反本条款约定，甲方应按本条款约定的补偿标准支付竞业限制补偿至竞业限制期限届满之日。第四条违约责任4.1若乙方违反本条款约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。违约金计算方式为：乙方违约期间所得收入的三倍。4.2若乙方违反本条款约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。4.3乙方在竞业限制期限内，如因违反竞业限制义务被甲方解除劳动合同的，乙方无权要求甲方支付经济补偿或赔偿。第五条其他约定5.1本条款为甲乙双方劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等法律效力。5.2本条款一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保竞业限制的范围明确具体，避免过于宽泛导致条款无效。2.竞业限制期限应符合法律法规的规定，不得超过法定的最长期限。3.竞业限制补偿的支付方式、金额和期限应在合同中明确约定。4.违约责任条款应具体明确，包括违约金的计算方式和赔偿责任的界定。5.保留证据，如支付竞业限制补偿的银行转账记录等，以备不时之需。解决办法：1.如乙方违反竞业限制义务，甲方应及时收集证据，并依据合同约定要求乙方承担违约责任。2.如双方对竞业限制条款的理解发生争议，可协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位或者自己经营与用人单位相同的业务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指合同当事人违反合同约定，按照合同约定或者法律规定向对方支付的一定数额的货币，作为对违约行为的惩罚和对守约方损失的补偿。4.劳动争议：指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，即未经劳动仲裁不能直接向人民法院提起诉讼。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为高级管理人员或核心技术人员。在竞业限制期间，甲方将提供额外的职业培训或咨询服务，帮助乙方提升个人职业技能，以便乙方在竞业限制期满后更好地融入市场。若乙方在竞业限制期间因健康原因无法履行竞业限制义务，双方可协商适当延长竞业限制期限或调整补偿方案。2.场合：乙方即将退休或因其他原因长期离职。在乙方退休或长期离职前，甲方将提供一份详细的竞业限制说明，确保乙方充分理解竞业限制的具体内容和影响。若乙方在退休或离职后找到合适的机会，双方可协商缩短竞业限制期限，但需保证不泄露甲方商业秘密。3.场合：乙方因家庭原因需要照顾家人。若乙方因家庭原因需要临时调整工作计划，甲方将尽力提供必要的支持和灵活性，包括但不限于调整工作安排或提供临时工作替代方案。在特殊情况下，乙方因家庭紧急事务需临时违反竞业限制，双方可协商采取适当措施，以减轻乙方的违约责任。合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份证复印件2.附件二：乙方的学历证明文件3.附件三：乙方