离职员工竞业限制合同范本

离职员工竞业限制合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（离职员工）：__________身份证号：____________住址：____________________联系电话：____________第一条竞业限制范围（1）甲方的技术秘密；（2）甲方的经营秘密；（3）甲方的客户信息；（4）甲方的其他商业秘密。1.2乙方同意，在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。第二条竞业限制期限2.1本合同的竞业限制期限自乙方离职之日起计算，共计____年。2.2在竞业限制期限内，如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并支付违约金。第三条经济补偿3.1在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%。3.2经济补偿的支付方式为：每月____日前，甲方将当月经济补偿支付至乙方指定的银行账户。第四条违约责任4.1乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应当向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。4.2除支付违约金外，乙方还应继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条保密义务5.1乙方同意，在竞业限制期限内，对在甲方任职期间接触到的商业秘密承担保密义务，不得向第三方披露、泄露或者利用。5.2乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。第六条其他约定6.1本合同解除或者终止后，甲乙双方仍应遵守本合同约定的竞业限制和保密义务。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同效力8.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________注意事项：1.确保合同条款合法合规：合同内容应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以免合同因违法而无效。2.明确竞业限制范围：具体界定乙方离职后不得从事的竞争性行业或业务，以及不得接触的商业秘密种类。3.确定竞业限制期限：根据法律法规规定，竞业限制期限最长不得超过2年。4.经济补偿的合理性：经济补偿的数额和支付方式应符合法律规定，保障乙方的合法权益。5.违约责任的具体化：明确乙方违反竞业限制义务时应承担的违约金数额及损失赔偿。6.保密义务的强调：乙方应清楚了解其在竞业限制期限内需承担的保密义务。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，若出现争议，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：协商无果时，任何一方均可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.竞业限制：指劳动合同关系终止或解除后，劳动者在一段时间内不得在与原单位有竞争关系的单位工作或自营与原单位有竞争关系的业务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定应向另一方支付的赔偿金。4.保密义务：指合同一方对在合同履行过程中获取的对方的商业秘密承担的不得泄露、披露或使用的义务。5.合同生效：指合同当事人达成合意，并在合同书上签字或盖章后，合同即具备法律效力。6.法律效力：指合同在法律上具有约束力，当事人应按照合同约定履行义务，否则应承担相应的法律责任。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方即将加入与甲方有直接竞争关系的新公司。补充条款：考虑到乙方即将进入的新公司可能与甲方存在直接竞争关系，双方可约定：“若乙方在离职后加入与甲方有直接竞争关系的新公司，乙方需提前通知甲方，并提供新公司的基本信息。在此情况下，甲乙双方应就竞业限制的执行细节再次协商，以确保双方权益的平衡。”2.场合：乙方计划创业，从事与甲方业务相关的行业。补充条款：如果乙方有创业意向，可以添加：“若乙方计划在竞业限制期限内自主创业，且业务范围与甲方相关，乙方应提前向甲方报告创业计划和业务详情。双方将根据实际情况协商确定乙方的竞业限制范围和期限。”3.场合：乙方因家庭原因需要临时回到甲方所在地区生活或工作。补充条款：考虑到乙方可能因家庭原因需要回到甲方所在地区，可以增加：“如乙方因不可抗力的家庭原因需要回到甲方所在地区生活或工作，乙方应立即通知甲方，并双方协商确定乙方在此期间的工作限制和保密义务。”合