企业与员工期权股权激励合同草案

企业与员工期权股权激励合同草案合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________营业执照号：______________姓名：____________________身份证号：________________住址：____________________第一条激励目的甲方为激励乙方更好地为公司服务，促进公司持续、稳定、健康发展，同意向乙方提供期权股权激励。第二条激励对象乙方作为甲方的重要员工，符合甲方期权股权激励的条件，成为本次激励对象。第三条期权股权激励方案1.期权股权激励总量：甲方同意向乙方授予______%的股权期权。2.期权股权激励授予价格：乙方购买期权股权的价格为人民币______元/股。3.期权股权激励期限：自本合同生效之日起，乙方享有期权股权激励的期限为______年。（1）公司年度净利润增长率达到______%；（2）公司市值增长率达到______%；（3）公司完成特定业务目标。第四条期权股权激励实施1.期权股权激励授予：甲方应在本合同生效之日起______个工作日内，将期权股权激励授予乙方。2.期权股权激励行权：乙方在满足行权条件后，可按照本合同约定的价格购买相应比例的股权。3.期权股权激励变更：甲方有权根据公司发展和乙方表现，调整期权股权激励方案。第五条权利与义务（1）按照本合同约定的价格购买甲方股权；（2）参与公司决策，享有相应的表决权；（3）享有公司分红权益。（1）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；（2）努力工作，为公司创造价值；（3）不得泄露公司商业秘密。第六条违约责任1.甲方违反本合同，未能按照约定向乙方授予期权股权激励，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为______元。2.乙方违反本合同，未能履行义务，甲方有权取消乙方期权股权激励，并要求乙方支付违约金，违约金为______元。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同效力1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.明确合同主体：合同中应清楚列出甲乙双方的名称、地址、法定代表人等基本信息，确保合同主体的合法性。2.激励方案具体化：期权股权激励的具体方案，包括激励总量、授予价格、期限、行权条件等，均需详细约定，以避免未来发生争议。3.权利与义务明确：双方的权利与义务应明确列出，尤其是乙方行权条件、甲方变更激励方案的权限等。4.违约责任明确：合同中应规定明确的违约责任，包括违约金的具体数额，以保障双方的合法权益。5.争议解决方式：合同中应约定争议解决的方式，如协商或诉讼，以及诉讼时选择的有管辖权的法院。解决办法：1.法律咨询：在签订合同前，甲乙双方均可咨询法律专业人士，确保合同内容符合法律法规的要求。2.合同审查：双方应对合同进行仔细审查，必要时可邀请法律顾问进行专业审查。3.修改与补充：如双方在合同执行过程中发现不足或遗漏，可协商进行修改或补充。关键词语的法律名词解释：1.期权：指在一定期限内，乙方有权按照约定价格购买甲方股权的权利。2.股权：指乙方所持有的公司股份，代表其对公司的所有权和参与决策的权利。3.授予：指甲方将期权股权激励给予乙方的行为。4.行权：指乙方按照合同约定行使购买股权的权利。5.违约：指合同一方未能履行合同约定的义务。6.违约金：指合同一方违约时，应向另一方支付的赔偿金。7.合同生效：指合同在双方签字（或盖章）后，按照约定条件开始发生法律效力。8.争议解决：指合同履行过程中出现的纠纷，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行处理的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司上市前的激励补充条款：在公司成功上市前，若乙方对公司的贡献特别突出，甲方可以考虑提前授予乙方部分期权股权，以表彰乙方的卓越表现。2.场合：公司重大变革或并购补充条款：若公司发生重大变革或并购，甲乙双方应协商一致，对期权股权激励方案进行相应的调整，确保乙方的权益不受影响。3.场合：乙方家庭成员发生变化补充条款：如乙方遭遇重大疾病、意外伤害或家庭成员去世等特殊情况，甲方可以考虑为乙方提供一定的股权激励支持，帮助乙方度过难关。4.场合：乙方长期服务公司补充条款：若乙方在甲方公司连续服务满______年，并且表现优秀，甲方可以考虑额外增加乙方的期权股权激励