劳动合同样本及详细条款范本

劳动合同样本及详细条款范本合同编号：__________地址：________________联系电话：________________法定代表人（或负责人）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方具备完全民事行为能力，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前_______日内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任_______职位，从事_______工作。2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。2.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更工作内容。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间为_______。3.2甲方应根据国家法律规定，合理安排乙方休息日、节假日及年休假。第四条工资待遇4.1乙方工资待遇为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日前。4.3乙方加班工资、奖金、福利等按照甲方制定的规章制度执行。第五条社会保险及公积金5.1甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。5.2甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件。6.2甲方应按时为乙方进行健康检查。6.3乙方应遵守甲方制定的安全生产制度，确保自身安全。第七条劳动合同解除与终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方在合同期内，提前_______日书面通知甲方，可以解除劳动合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.4劳动合同终止后，甲方应在合同终止后_______日内，一次性支付乙方工资、加班费、奖金等应付款项。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方应付工资的_______%作为违约金。8.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第九条保密条款9.1乙方在合同期内及合同终止后_______年内，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、市场秘密等承担保密义务。9.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：明确合同的起始与终止日期，注意续签条件及时间限制。2.工作内容：详细描述乙方的工作岗位及职责，非经甲方同意不得随意变更。3.工作时间：规定乙方的工作时长及休息时间，应符合国家关于劳动时间的法律规定。4.工资待遇：明确乙方的薪资水平、支付时间及方式，包括加班工资、奖金等。5.社会保险及公积金：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，并定期进行健康检查。7.劳动合同解除与终止：明确双方解除或终止劳动合同的条件及程序。8.违约责任：双方应遵守合同约定，违反合同的一方需承担相应的法律责任。9.保密条款：乙方应遵守保密义务，防止泄露甲方的商业机密。10.争议解决：若发生争议，应通过协商解决，不成则可诉诸法院。解决办法：协商：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。调解：如协商无效，可请求劳动争议调解委员会进行调解。仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼：仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动保护：国家为保障劳动者在生产过程中的安全和健康而采取的各种措施。社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下提供物质帮助的制度。住房公积金：为单位员工提供住房保障，通过职工和单位共同缴存的一种长期住房储金。商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同的约定或者法律的规定向对方支付的金钱。争议解决：指在合同履行过程中，解决双方之间发生的争议的方法和途径。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作场合：补充条款：考虑到乙方可能在家远程工作，双方应明确远程工作的具体要求，比如工作时间的灵活性、沟通方式、工作设备提供等。“鉴于乙方将远程工作，甲方应提供必要的远程工作设备和软件支持，并确保乙方能够有效地完成工作任务。”2.国际派遣场合：补充条款：若乙方被派遣至海外工作，应明确差旅、住宿、生活补贴、国际保险等事项。“如果乙方被派遣到海外，甲方将承担乙方的国际差旅费用，并提供适当的生活补贴及国际医疗保险。”3.实习或试用期场合：补充条款：对于实习生或试用期员工，应明确试用期的考核标准、期限以及转正的条件。“乙方在试用期期间，甲方将根据具体的考核标准对乙方的工作表现进行评估，试用期结束后，如乙方表现合格，甲方将与其签订正式劳动合同。”4.项目合作场合：补充条款：针对项目合作，应详细描述项目的目标、期限、乙方的角色以及项目完成后的成果归属。“本合同项下的项目合作，双方应明确项目目标、期限和各自责任，项目完成后，甲方应确保乙方获得相应的项目奖金或奖励。”合同所需附件列表：1.乙方的身份证