2025年度建筑工程劳务派遣聘用合同范本

2025年度建筑工程劳务派遣聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：_______乙方（用工单位）：_______丙方（劳务派遣人员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就丙方劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣目的甲方根据乙方的工作需要，派遣丙方至乙方处从事_______（具体工作内容）。二、派遣期限本合同派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容1.丙方在乙方处从事的工作内容为：_______（具体工作内容）。2.丙方应遵守乙方的工作纪律和各项规章制度。四、工作地点丙方在乙方指定的工作地点从事工作。五、工作时间和休息休假1.丙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。2.丙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。六、劳动报酬1.丙方的月工资标准为人民币_______元。2.丙方的工资支付周期为每月_______日。3.丙方的工资支付方式为_______（银行转账、现金支付等）。七、社会保险和福利2.甲方负责为丙方缴纳住房公积金。3.丙方享有国家规定的福利待遇。八、劳动保护乙方应保障丙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。九、合同解除和终止1.本合同期满或双方协商一致解除本合同。（1）丙方严重违反乙方的工作纪律和规章制度；（2）丙方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害；（3）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作；（4）丙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（3）甲方未依法缴纳社会保险费；（4）法律、法规规定的其他情形。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，丙方执_______份。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（派遣单位）签字：_______乙方（用工单位）签字：_______丙方（劳务派遣人员）签字：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定本合同所指第三方，包括但不限于中介方、担保方、监管机构、咨询机构、评估机构等。第三方在本合同中承担相应的职责，其介入不改变甲乙双方的权利义务关系，但需遵守本合同的约定。二、第三方介入情形1.中介方：在劳务派遣过程中，若甲方需要第三方提供中介服务，中介方应协助甲方完成与乙方的劳务派遣事宜。2.担保方：为保证丙方的权益，甲方或乙方可要求第三方提供担保，担保方应对丙方的工资支付、社会保险缴纳等事项承担相应的担保责任。3.监管机构：根据国家相关法律法规的规定，第三方作为监管机构对劳务派遣过程进行监管，确保合同各方依法履行义务。4.咨询机构：甲方或乙方可委托第三方提供咨询服务，协助解决劳务派遣过程中的问题。5.评估机构：甲方或乙方可委托第三方对劳务派遣人员的素质、能力进行评估。三、第三方责权利划分1.责任划分：（1）中介方：中介方应如实介绍甲方和乙方的基本情况，协助双方签订劳务派遣协议，并确保协议内容合法、合规。（2）担保方：担保方应按照合同约定，在甲方或乙方无法履行支付义务时，及时支付相应款项。（3）监管机构：监管机构应对劳务派遣过程进行监管，发现问题及时通报甲方、乙方和丙方，督促各方依法履行义务。（4）咨询机构：咨询机构应按照甲方或乙方的委托，提供专业、合理的咨询服务。（5）评估机构：评估机构应按照甲方或乙方的委托，对劳务派遣人员的素质、能力进行客观、公正的评估。2.权利划分：（1）中介方：中介方有权根据合同约定，收取相应的中介费用。（2）担保方：担保方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供相应的担保。（3）监管机构：监管机构有权对劳务派遣过程进行监督检查，要求各方提供相关资料。（4）咨询机构：咨询机构有权根据甲方或乙方的委托，获得相应的咨询费用。（5）评估机构：评估机构有权根据甲方或乙方的委托，收取相应的评估费用。四、第三方责任限额1.中介方：中介方的责任限额不超过中介服务合同约定的中介费用。2.担保方：担保方的责任限额不超过担保合同约定的担保金额。3.监管机构：监管机构的责任限额由相关法律法规规定。4.咨询机构：咨询机构的责任限额不超过咨询合同约定的咨询费用。5.评估机构：评估机构的责任限额不超过评估合同约定的评估费用。五、第三方介入后的合同修改1.合同中增加本部分内容，作为合同的第四部分。2.甲乙双方应在合同中明确第三方的具体介入方式和介入范围。3.第三方应在合同中明确其责任、权利和义务。4.合同中增加第三方的签字和盖章。六、合同生效本合同经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。合同自生效之日起，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。七、合同解除和终止1.合同解除：（1）中介方、担保方、监管机构、咨询机构、评估机构等第三方因自身原因解除介入的，合同相应部分失效。（2）甲方、乙方、丙方根据本合同约定，可以解除合同。2.合同终止：（1）合同期限届满，合同自行终止。（2）合同解除后，合同终止。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员基本情况表要求：详细记录丙方的个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：本附件作为合同附件，用于证明丙方的身份和基本情况。2.附件二：劳务派遣协议要求：详细记录甲乙双方就劳务派遣事宜达成的具体协议内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方的权利义务。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细记录丙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳期限等。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务。4.附件四：住房公积金缴纳明细表要求：详细记录丙方住房公积金的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳期限等。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已履行住房公积金缴纳义务。5.附件五：工资支付明细表要求：详细记录丙方工资的支付情况，包括支付金额、支付日期等。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已按时足额支付丙方工资。6.附件六：工作记录表要求：详细记录丙方在工作期间的工作表现、考勤情况等。说明：本附件作为合同附件，用于证明丙方的工作表现和考勤情况。7.附件七：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的具体事宜，包括介入方式、介入范围、责任划分等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付丙方工资；b.未按规定缴纳社会保险和住房公积金；c.未提供必要的工作条件和劳动保护；d.未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：a.未按照合同约定安排丙方工作；b.未提供必要的工作条件和劳动保护；c.未履行合同约定的其他义务。丙方违约行为：a.严重违反工作纪律和规章制度；b.严重失职，营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害；c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方或乙方另行安排的工作；d.被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方未按时足额支付丙方工资的，应向丙方支付相应的赔偿金；b.甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，应向丙方支付相应的赔偿金；c.甲方未提供必要的工作条件和劳动保护的，应承担相应的赔偿责任；d.甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。乙方违约责任：a.乙方未按照合同约定安排丙方工作的，应承担相应的赔偿责任；b.乙方未提供必要的工作条件和劳动保护的，应承担相应的赔偿责任；c.乙方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。丙方违约责任：a.丙方严重违反工作纪律和规章制度的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任；b.丙方严重失职，营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的，丙方应承担相应的赔偿责任；c.丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方或乙方另行安排的工作的