2025年度美发店员工劳动保护与职业健康合同

2025年度美发店员工劳动保护与职业健康合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（美发店名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________鉴于甲方从事美发行业，乙方愿意在甲方处从事美发工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年。二、工作内容1.乙方在甲方处从事美发工作，负责为客户提供美发服务。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。三、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方每周休息____天，休息日为____。3.甲方安排乙方加班时，应支付加班费，加班费计算标准为：每日加班工资为____元。四、劳动报酬1.乙方月工资为____元，甲方每月____日前支付乙方工资。2.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应支付乙方停工、停业期间的工资。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（1）带薪年休假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假。（2）节假日加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资。（3）婚假、产假、丧假等：按照国家规定给予乙方相应的假期。六、劳动保护及职业健康1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.乙方在工作中如发生意外伤害，甲方应立即采取措施，及时救治，并按照国家规定承担相应责任。七、劳动合同解除及终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、保险公司、咨询服务机构等。2.第三方介入是指因履行本合同的需要，由第三方提供的服务、保障或协助。二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下提供的服务或保障，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。2.若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担。三、第三方介入的具体条款1.中介机构介入a.若乙方通过中介机构入职甲方，中介机构应负责乙方入职前的资格审查和推荐。b.中介机构应确保其推荐的人员具备从事美发工作的基本条件和能力。c.中介机构对乙方的推荐行为承担连带责任，若乙方因中介机构推荐失误导致合同解除，中介机构应承担相应的赔偿责任。2.保险公司介入a.甲方可委托保险公司为乙方购买意外伤害保险、医疗保险等。b.保险公司应按照保险合同约定承担相应的保险责任。c.若保险公司在保险责任范围内未尽到保险责任，甲方有权向保险公司追偿。3.咨询服务机构介入a.甲方可委托咨询服务机构对乙方进行职业健康检查。b.咨询服务机构应提供真实、准确的职业健康检查报告。c.若咨询服务机构提供虚假报告，导致乙方受到损害，甲方有权向咨询服务机构追偿。四、第三方与其他各方的责任划分1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。2.第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系。3.第三方介入本合同，不影响甲乙双方按照本合同约定承担各自的责任。4.第三方介入本合同，不改变本合同的有效性和执行力。五、第三方介入的合同变更1.若第三方介入本合同，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后，可对本合同进行必要的变更。2.变更后的合同，应包括第三方介入的相关条款，并由甲乙双方及第三方签字或盖章。六、第三方介入的费用承担1.第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照约定的比例分担。2.若第三方介入产生的费用超出约定比例，超出部分由甲方承担。七、第三方的违约责任1.第三方在本合同项下违反其承诺或约定，应承担相应的违约责任。2.第三方的违约责任包括但不限于：a.赔偿损失：因第三方违约导致甲乙双方遭受的损失，第三方应予以赔偿。b.退还费用：第三方未履行其服务或保障义务，甲乙双方有权要求退还已支付的费用。c.按约承担责任：第三方应按照本合同约定承担相应的责任。八、本部分作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。九、本部分未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历等，用于甲方了解乙方情况。2.健康体检报告：乙方入职前及定期进行的健康体检报告，用于评估乙方是否适合从事美发工作。3.劳动合同：本合同文本，双方签字或盖章后生效。4.社会保险缴纳凭证：甲方为乙方缴纳社会保险的凭证，证明甲乙双方履行了社会保险缴纳义务。5.工资支付凭证：甲方支付乙方工资的凭证，证明甲乙双方履行了工资支付义务。6.加班记录：乙方加班的记录，用于计算加班工资。7.休假记录：乙方休假的记录，包括年休假、病假、事假等。8.第三方服务协议：若涉及第三方介入，该协议应详细列明第三方提供的服务内容、责任范围、费用等。9.变更协议：若合同内容需要变更，双方应签订变更协议。10.解除/终止合同协议：若合同需要解除或终止，双方应签订解除/终止合同协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a.未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。b.未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并支付滞纳金。c.未提供符合国家规定的劳动保护设施：甲方应立即整改，并支付乙方相应的赔偿。2.乙方违约行为及责任认定：a.严重违反甲方规章制度：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能被解除劳动合同。b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：乙方应承担全部赔偿责任。c.劳动合同解除后，未按照约定交接工作：乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：a.中介机构推荐不符合条件的人员：中介机构应承担相应的赔偿责任。b.保险公司未按约承担保险责任：保险公司应承担相应的赔偿责任。c.咨询服务机构提供虚假报告：咨询服务机构应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日