2025年家政服务人员劳动合同范本更新

2025年家政服务人员劳动合同范本更新本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇主）：_______乙方（家政服务人员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供家政服务事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期满前一个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。二、工作内容（1）_______（如：做饭、打扫卫生、照顾老人、照顾孩子等）；（2）_______（如：洗衣、熨烫、购物等）；（3）_______（如：维护家庭秩序、协助家庭管理等）。2.乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方每月工作满_______天，甲方应安排乙方休息_______天。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币_______元。2.甲方每月支付乙方工资的时间为_______日。3.甲方支付乙方工资的方式为_______（如：银行转账、现金支付等）。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（1）_______（如：节假日慰问金、生日礼品等）；（2）_______（如：员工体检、节日聚餐等）。六、劳动保护1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。七、违约责任1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险的；（3）强迫劳动或者违法加班的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的，在甲乙双方签订本合同或履行本合同过程中，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。（1）家政服务中介机构；（2）家政服务培训机构；（3）家政服务保险机构；（4）家政服务相关产品的供应商；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。二、第三方责任1.第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关约定。2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或任何一方损失的，应承担相应的法律责任。3.第三方的责任限额如下：（1）家政服务中介机构：中介服务费用总额的10倍；（2）家政服务培训机构：培训费用总额的5倍；（3）家政服务保险机构：保险赔偿金额的5倍；（4）家政服务相关产品的供应商：产品销售金额的5倍；（5）其他第三方：根据具体情况由甲乙双方另行协商确定。三、第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方的委托，提供相关服务或协助。2.第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用。3.第三方有权根据法律法规和本合同约定，对甲乙双方的行为进行监督。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供家政服务的渠道或合作伙伴，其行为后果由甲方承担；（2）第三方在提供家政服务过程中，如违反法律法规或本合同约定，甲方有权要求第三方承担责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方在为乙方提供培训、保险等服务过程中，如违反法律法规或本合同约定，乙方有权要求第三方承担责任；（2）乙方在履行本合同过程中，如因第三方原因导致权益受损，乙方有权要求第三方承担责任。3.第三方与其他各方的责任划分：（1）如第三方在履行其职责过程中，导致甲乙双方或任何一方损失，由第三方承担责任；（2）如甲乙双方在履行本合同过程中，因第三方原因导致损失，甲乙双方可要求第三方承担责任，同时甲乙双方之间仍应按照本合同约定承担相应的责任。五、第三方介入时的额外条款及说明1.甲乙双方在签订本合同前，应明确第三方介入的具体事项和责任。（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方介入的责任范围；（3）第三方介入的费用承担；（4）第三方介入的期限。（1）第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务；（2）第三方介入期间，甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，确保第三方履行其职责；（3）第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。（1）第三方介入期间，如因第三方原因导致甲乙双方或任何一方损失，由第三方承担责任；（2）第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他条款。六、本部分修正内容为2025年家政服务人员劳动合同范本更新的一部分，与第一部分共同构成本合同的全部内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方家庭基本情况调查表》详细要求：由甲方填写，包括家庭成员信息、家庭地址、联系方式、家庭生活习惯等，用于乙方了解工作环境。说明：乙方在签订合同前应仔细阅读并了解该表格内容。2.《乙方个人简历》详细要求：由乙方提供，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，用于甲方了解乙方的基本情况。说明：乙方应确保简历内容的真实性。3.《家政服务人员培训记录》详细要求：由家政服务培训机构提供，记录乙方接受培训的内容、时间、成绩等。说明：乙方在签订合同前应提供培训记录，证明其具备相应的服务能力。4.《家政服务人员健康证明》详细要求：由乙方提供，证明其身体健康，无传染性疾病。说明：乙方应在签订合同前提供健康证明。5.《家政服务人员保险合同》详细要求：由保险机构提供，记录乙方所购买保险的种类、保险期限、保险金额等。说明：乙方应确保保险合同的有效性。6.《家政服务人员工资支付凭证》详细要求：由甲方提供，记录乙方每月工资支付情况。说明：乙方应核对工资支付凭证，确保工资支付无误。7.《家政服务人员考勤记录》详细要求：由甲方提供，记录乙方每月出勤情况。说明：乙方应核对考勤记录，确保考勤准确。8.《家政服务人员绩效考核表》详细要求：由甲方提供，记录乙方每月工作表现和考核结果。说明：乙方应关注绩效考核结果，如有异议，可向甲方提出。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：①未按时支付乙方工资；②未依法缴纳社会保险；③强迫劳动或违法加班；④以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。（2）乙方违约：①未按时完成工作任务；②严重违反甲方规章制度；③严重失职，给甲方造成重大损害；④被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：①未按时支付工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的_______%；②未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；③强迫劳动或违法加班的，应支付加班费，并承担相应的法律责任；④以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：①未按时完成工作任务的，应支付违约金，违约金为应完成工作任务的_______%；②严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；③严重失职，给甲方造成重大损害的，乙方应承担相应的赔偿责任；④被依法追究刑事责任的，乙方应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：（1）甲方违约示例：