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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度中小企业劳动法下女职工权益保护合同本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:甲方(用人单位名称):________________________地址:________________________法定代表人:________________________乙方(女职工姓名):________________________住址:________________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限为____年。二、工作内容1.乙方在本单位从事____岗位工作。2.乙方的工作职责为:________________________三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资构成:基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。2.乙方工资标准:____元/月。3.乙方工资支付方式:每月____日支付。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。六、劳动保护与职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。七、女职工特殊保护1.甲方严格执行国家关于女职工特殊保护的规定,保障乙方在孕期、产期、哺乳期享有相应的权益。2.乙方在孕期、产期、哺乳期期间,甲方不得解除本合同。八、劳动合同的解除与终止1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:(1)乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,给用人单位造成重大损害的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(3)乙方被依法追究刑事责任的;(4)乙方劳动合同期满,双方同意解除的。2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:(1)甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的;(2)甲方未按照本合同约定提供劳动条件的;(3)甲方违反国家关于女职工特殊保护的规定,侵害乙方合法权益的。3.除上述情形外,双方协商一致,可以解除本合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有约束力。十、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):________________________乙方(签字):________________________签订日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方,是指在本合同履行过程中,为甲方提供人力资源服务、职业培训、劳动争议调解、法律咨询等服务的独立法人或其他组织。(1)国家机关、事业单位、社会团体等公共机构;(2)甲方或乙方的亲属、朋友、同事等个人关系;(3)与甲方或乙方存在利益冲突的机构或个人。二、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中,因自身原因导致乙方权益受损的,应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额为本合同约定甲方应支付给乙方的工资总额的_____%。3.第三方责任限额的计算方式如下:(1)以乙方在本合同履行期间每月工资总额为基数;(2)乘以乙方在本合同履行期间的工作月数;(3)乘以第三方责任限额的百分比。三、第三方权利与义务1.第三方权利:(1)根据本合同约定,向甲方提供人力资源服务、职业培训、劳动争议调解、法律咨询等服务;(2)要求甲方按照本合同约定支付服务费用;(3)在合同履行过程中,对甲方和乙方进行监督,确保合同履行。2.第三方义务:(1)按照本合同约定,提供优质、高效的服务;(2)在合同履行过程中,保守甲方和乙方的商业秘密;(3)遵守国家法律法规,不得损害甲方和乙方的合法权益。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系:(1)第三方作为独立法人或其他组织,与甲方之间不存在劳动关系;(2)甲方与第三方之间的服务合同,应另行签订,与本合同无关。2.第三方与乙方的关系:(1)第三方在本合同履行过程中,为乙方提供相关服务,与乙方之间不存在劳动关系;(2)乙方与第三方之间的服务合同,应另行签订,与本合同无关。3.第三方与其他各方的责任划分:(1)甲方对本合同履行承担主体责任,对乙方的合法权益负责;(2)第三方对本合同履行过程中提供的服务承担相应责任,对自身提供的服务质量负责;(3)乙方对本合同履行过程中自身的行为负责。五、第三方介入的具体情形1.人力资源服务:(1)第三方为甲方提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务;(2)乙方在合同履行期间,如需参加第三方提供的服务,应与第三方另行签订服务合同。2.职业培训:(1)第三方为乙方提供职业技能培训、职业资格认证等服务;(2)乙方在合同履行期间,如需参加第三方提供的服务,应与第三方另行签订服务合同。3.劳动争议调解:(1)第三方为甲方和乙方提供劳动争议调解服务;(2)在劳动争议调解过程中,第三方应遵守国家法律法规,维护双方合法权益。4.法律咨询:(1)第三方为甲方和乙方提供法律咨询服务;(2)在法律咨询过程中,第三方应遵守国家法律法规,维护双方合法权益。六、本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:乙方入职登记表详细要求:包括乙方的基本信息、联系方式、教育背景、工作经历、健康证明等。说明:乙方入职登记表是乙方入职时的基本信息记录,用于甲方建立员工档案。2.附件二:乙方工作职责说明书详细要求:详细说明乙方岗位的工作内容、工作目标、工作流程、工作权限等。说明:乙方工作职责说明书是乙方工作职责的具体体现,有助于乙方明确工作内容和工作要求。3.附件三:乙方劳动合同详细要求:合同内容应与本合同一致,包括合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等。说明:乙方劳动合同是本合同的正式文本,双方签字后具有法律效力。4.附件四:乙方工资支付凭证详细要求:记录乙方每月工资的支付情况,包括基本工资、加班工资、奖金等。说明:乙方工资支付凭证是乙方工资支付情况的证明,用于乙方核对工资发放情况。5.附件五:乙方社会保险缴纳凭证详细要求:记录乙方每月社会保险缴纳情况,包括养老保险、医疗保险等。说明:乙方社会保险缴纳凭证是乙方社会保险缴纳情况的证明,用于乙方查询和核对。6.附件六:乙方休假记录详细要求:记录乙方每年休假情况,包括年休假、病假、事假等。说明:乙方休假记录是乙方休假情况的记录,用于甲方管理和统计休假情况。7.附件七:乙方健康检查报告详细要求:记录乙方定期健康检查的结果。说明:乙方健康检查报告是乙方健康状况的记录,用于甲方了解乙方健康状况。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:(1)甲方违约:未按时支付乙方工资;未按规定为乙方缴纳社会保险;未提供乙方应得的劳动保护用品;违反国家关于女职工特殊保护的规定。(2)乙方违约:严重违反劳动纪律或用人单位规章制度;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;被依法追究刑事责任。2.责任认定标准:(1)甲方违约:未按时支付乙方工资,每逾期一日,应支付乙方相当于工资总额_____%的违约金;未按规定为乙方缴纳社会保险,每逾期一日,应支付乙方相当于应缴社会保险金额_____%的违约金;违反国家关于女职工特殊保护的规定,每发生一次,应支付乙方相当于一个月工资总额的赔偿金。(2)乙方违约:严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,每发生一次,应支付甲方相当于一个月工资总额的赔偿金;
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