2025年度互联网企业股票期权激励计划协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度互联网企业股票期权激励计划协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：____________________职位：____________________入职日期：____________________乙方（互联网企业）：名称：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________成立日期：____________________住所：____________________鉴于：1.甲方系乙方公司员工，担任____________________职位，乙方同意对甲方进行股票期权激励。2.乙方为了吸引和留住优秀人才，提高公司竞争力，特制定本股票期权激励计划。3.甲方自愿参加本股票期权激励计划，并同意遵守本协议的约定。根据上述事实，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、激励计划概述1.激励计划名称：2025年度互联网企业股票期权激励计划2.激励对象：甲方3.激励工具：股票期权4.激励目的：提高甲方的工作积极性，促进公司业绩增长，实现公司长期稳定发展。二、股票期权授予1.授予数量：____________________份2.行权价格：____________________元/股3.授予条件：甲方在乙方公司连续工作满____________________年，且在本激励计划实施期间，甲方不得因离职、退休、死亡等原因丧失激励资格。4.行权条件：甲方在乙方公司连续工作满____________________年，且在本激励计划实施期间，甲方不得因离职、退休、死亡等原因丧失激励资格。三、股票期权行权1.行权时间：自本激励计划实施之日起____________________年内，甲方可在每年____________________月____________________日前行权。2.行权方式：甲方可通过向乙方支付行权价格，购买乙方公司授予的股票期权。3.行权数量：甲方每次行权数量不得超过____________________份。四、股票期权行权后的权益1.甲方行权后取得的股票，归甲方所有。2.甲方行权后取得的股票，甲方不得将其转让、抵押、质押或以其他方式处置。五、激励计划的终止1.甲方因离职、退休、死亡等原因丧失激励资格，本激励计划终止。2.乙方因公司合并、分立、解散等原因终止，本激励计划终止。六、违约责任1.甲方违反本协议约定，乙方有权解除本激励计划，并要求甲方承担违约责任。2.乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本股票期权激励计划并提供相关服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是为了保证本股票期权激励计划的公平、公正、透明，确保甲乙双方的合法权益得到充分保障。2.第三方介入可提供专业意见，协助甲乙双方解决在实施过程中遇到的问题。三、第三方介入的范围a.激励计划的设计与制定；b.激励计划的执行与监督；c.激励计划相关文件的起草与审核；d.激励计划相关数据的收集与分析；e.激励计划实施过程中的争议解决。2.第三方介入的具体事项，由甲乙双方在协议中约定。四、第三方的责任1.第三方在执行本协议过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范及本协议的约定。2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受损的，应承担相应的法律责任。3.第三方的责任限额：a.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受损的，其责任限额为本激励计划总金额的百分之十。b.第三方在执行本协议过程中，因不可抗力导致甲乙双方合法权益受损的，不承担赔偿责任。五、第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成相关服务。2.第三方有权根据本协议约定，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。3.第三方有权在甲乙双方同意的情况下，对本激励计划提出修改意见。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方提供的服务，应确保甲方在激励计划中的权益得到充分保障。b.甲方应配合第三方完成相关服务，并承担因自身原因导致的服务失败责任。2.第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方提供的服务，应确保乙方在激励计划中的权益得到充分保障。b.乙方应配合第三方完成相关服务，并承担因自身原因导致的服务失败责任。3.第三方与甲乙双方的划分：a.第三方在执行本协议过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。b.第三方在执行本协议过程中，应确保甲乙双方的合法权益得到充分保障。七、第三方变更1.如需更换第三方，甲乙双方应提前通知对方，并经对方同意。2.第三方变更后，原第三方与本协议无关，新第三方应承担原第三方在本协议中的权利和义务。八、保密条款1.第三方对本协议及甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。2.第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。九、其他1.本部分条款与本协议其他条款不一致的，以本部分条款为准。2.本部分条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案：详细描述激励计划的宗旨、目标、实施范围、激励工具、行权条件、行权方式等内容。2.股票期权授予通知：乙方通知甲方获得股票期权的情况，包括授予数量、行权价格、授予条件等。3.行权申请书：甲方申请行权的书面文件，包括行权数量、行权日期等信息。4.行权确认书：乙方确认甲方行权申请的书面文件，包括确认行权数量、行权日期等。5.股票期权行权登记表：记录甲方行权后的股票持有情况。7.乙方公司章程：乙方公司的组织结构、经营宗旨、股权结构等相关内容。8.第三方服务协议：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方在激励计划中的权利和义务。9.争议解决机制：甲乙双方在激励计划实施过程中发生的争议解决方式。10.相关法律法规：与本激励计划相关的国家法律法规、行业规范等。说明要求：1.附件应真实、准确、完整，符合国家法律法规和行业规范。2.附件应由甲乙双方共同签署或盖章，具有法律效力。3.附件应由甲乙双方妥善保管，如有遗失或损坏，应及时补办。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违反激励计划规定，未按时履行行权义务。b.乙方未按激励计划规定及时向甲方发放股票期权。c.第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方权益受损。d.甲乙双方未按约定履行保密义务，泄露对方信息。2.责任认定标准：a.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。b.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。c.第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。d.甲乙双方违约：甲乙双方应根据实际情况，分别承担相应的违约责任。3.违约责任示例：a.甲方未按时履行行权义务，导致乙方股票期权收益受损。乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。b.乙方未按激励计划规定及时向甲方发放股票期权，导致甲方权益受损。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。c.第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方权益受损。第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失