2025寒假临时工用工管理及服务合同

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2025寒假临时工用工管理及服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（临时工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________住址：____________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期限内，如需提前终止劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可终止。二、工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方每月工作时间为____小时，每月休息时间为____天。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元，甲方按月支付。2.乙方工资支付方式为：____（如银行转账、现金支付等）。3.甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。五、社会保险和福利（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。（1）____________________（2）____________________（3）____________________六、劳动保护1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。3.乙方在作业过程中，应严格遵守操作规程，防止事故发生。七、合同解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：2.乙方健康证明3.其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。二、第三方介入的情形1.甲方可以通过第三方进行招聘，包括但不限于人才中介机构、招聘网站等。2.甲方可以委托第三方对乙方进行培训，以提高乙方的工作技能和素质。3.甲方可以委托第三方对乙方进行管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。4.甲方可以与第三方合作，共同提供与乙方工作相关的其他服务。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为人民币____元。3.如第三方责任超过本条款规定的限额，超出部分由甲方承担。四、第三方权利和义务1.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行招聘、培训、管理或其他相关服务。2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照本合同约定提供相关服务。3.第三方应遵守国家相关法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。4.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。2.第三方与乙方之间的权利义务关系，由第三方与乙方另行签订协议约定。3.甲方与乙方之间的权利义务关系，由本合同约定。4.第三方在履行本合同过程中，如需与乙方直接发生业务往来，应经甲方同意。六、第三方介入时的额外条款及说明1.甲方在委托第三方进行招聘时，应确保第三方具备合法的招聘资质。2.甲方在委托第三方进行培训时，应提供必要的培训资料和设备。3.甲方在委托第三方进行管理时，应明确管理内容、考核标准等。4.甲方与第三方合作提供其他服务时，应明确服务内容、费用、期限等。5.乙方在第三方介入的情况下，应积极配合第三方的工作，并按照本合同约定履行自己的义务。七、第三方变更和解除2.第三方在履行本合同过程中，如需解除合同，应提前____天通知甲方。3.乙方在第三方介入的情况下，如需解除合同，应提前____天通知甲方和第三方。八、争议解决1.第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.第三方与甲方、乙方之间的争议，不影响本合同其他条款的效力。九、其他约定1.本合同中关于第三方的约定，不构成甲方与第三方之间的任何法律关系。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同一式两份，甲方、乙方、第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章或签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.第三方资质证明2.第三方与甲方、乙方签订的协议3.其他相关证明材料第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：要求：复印件清晰，能真实反映乙方身份信息。说明：用于证明乙方身份，是签订本合同的前提条件。2.乙方健康证明要求：由乙方所在地医疗机构出具，证明乙方身体状况符合工作要求。说明：用于证明乙方在签订合同时身体健康，能够胜任工作。3.第三方资质证明要求：第三方提供的资质证明文件，证明其具备提供招聘、培训、管理等服务的能力。说明：用于确保第三方具备合法的经营范围和资质，保障合同履行的合法性。4.第三方与甲方、乙方签订的协议要求：协议内容清晰，明确双方的权利义务。说明：用于明确第三方与甲方、乙方之间的合作内容，避免争议。5.其他相关证明材料要求：根据具体情况，可能包括但不限于工作证明、学历证明、技能证书等。说明：根据工作需要，可能需要乙方提供其他相关证明材料，以证明其具备履行合同的能力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付工资的____%计算。示例：如甲方未在每月____日前支付乙方工资，应向乙方支付____元违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按每日____元计算。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供招聘、培训、管理等服务。责任认定：第三方应向甲方支付违约金，违约金按每日____元计算。示例：如第三方未在合同约定的时间内完成招聘工作，应向甲方支付____元违约金。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：违反合同约定的其他条款。责任认定：违约方应根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任。示例：如甲方未按照合同约定提供必要的