2025年度环保科技产品销售兼职销售人员招聘与管理服务协议

2025年度环保科技产品销售兼职销售人员招聘与管理服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：（公司名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）乙方：（个人姓名）鉴于：一、甲方从事环保科技产品的研发、生产、销售，为拓展市场，提高销售业绩，决定招聘兼职销售人员；二、乙方愿意接受甲方招聘，提供环保科技产品销售兼职销售人员招聘与管理服务。甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责协助甲方招聘环保科技产品销售兼职销售人员；1.2乙方负责对招聘到的兼职销售人员提供管理服务，包括但不限于培训、考核、激励等；1.3乙方应按照甲方的要求，完成招聘与管理服务的各项工作。二、服务期限2.1本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日；2.2本协议期满后，双方可协商续签。三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额如下：（1）招聘费用：_元；（2）管理费用：_元/人·月；（3）其他费用：_元。3.2服务费用支付方式：（1）招聘费用：甲方在乙方完成招聘任务后支付；（2）管理费用：每月支付一次，于每月的_日支付；（3）其他费用：在发生实际费用后，由双方协商确定支付时间和方式。四、双方责任与义务4.1甲方责任与义务：（1）提供招聘和管理服务的相关资料、文件；（2）按照约定支付乙方服务费用；（3）对乙方提供的管理服务进行监督和指导。4.2乙方责任与义务：（1）按照甲方要求，完成招聘和管理服务工作；（2）确保招聘到的人员具备销售环保科技产品的能力和素质；（3）对招聘到的人员进行培训、考核、激励等工作；（4）保守甲方的商业秘密。五、违约责任5.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_%；5.2若乙方未按约定完成招聘和管理服务工作，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的_%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议所称第三方，是指在本协议履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入，协助甲方或乙方完成招聘与管理服务的个人或法人。二、第三方责任限额2.1第三方在本协议项下的责任限额如下：（1）对于因第三方故意或重大过失导致的损失，责任限额为甲方或乙方实际损失金额的_%；（2）对于因第三方的一般过失导致的损失，责任限额为甲方或乙方实际损失金额的_%。三、第三方责任范围3.1第三方在本协议项下的责任范围包括但不限于：（1）协助甲方或乙方完成招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）协助甲方或乙方对招聘到的兼职销售人员提供管理服务，包括但不限于培训、考核、激励等；（3）根据甲方或乙方的要求，完成其他相关服务。四、第三方权利4.1第三方在本协议项下的权利包括但不限于：（1）根据本协议约定，获得相应的服务费用；（2）在甲方或乙方的指导下，使用甲方或乙方的相关资源；（3）根据本协议约定，享有甲方或乙方的保密义务。五、第三方义务5.1第三方在本协议项下的义务包括但不限于：（1）按照甲方或乙方的指示和要求，完成招聘与管理服务工作；（2）保证招聘到的人员具备销售环保科技产品的能力和素质；（3）对招聘到的人员进行培训、考核、激励等工作；（4）保守甲方或乙方的商业秘密；（5）在服务过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不是甲方或乙方的雇员或代理人；6.2第三方在履行本协议过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益；6.3第三方在履行本协议过程中，产生的任何法律纠纷，由第三方自行承担；6.4甲方或乙方与第三方之间的任何争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼。七、第三方变更7.1若甲方或乙方需要更换第三方，应提前通知另一方，并书面确认更换后的第三方；7.2变更后的第三方应与本协议中约定的第三方享有相同的权利和承担相同的义务。八、第三方退出8.1若第三方因故退出本协议，应提前通知甲方或乙方，并书面确认退出；8.2第三方退出后，甲方或乙方应立即寻找新的第三方，以确保招聘与管理服务的连续性。九、本协议的适用9.1本协议的修正条款与本协议具有同等法律效力；9.2本协议的修正条款的生效，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。十、其他10.1本协议的修正条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；10.2本协议的修正条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇等。说明：用于明确招聘的具体要求和标准。2.招聘宣传材料详细要求：包括招聘海报、宣传册、电子宣传邮件等。说明：用于宣传招聘信息，吸引潜在应聘者。3.面试评估表详细要求：包括面试官评分标准、候选人表现评价等。说明：用于评估候选人的面试表现。4.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于指导新员工的培训过程。5.考核标准详细要求：包括考核指标、考核周期、考核方法等。说明：用于评估兼职销售人员的工作表现。6.激励政策详细要求：包括奖励措施、奖励条件、奖励周期等。说明：用于激励兼职销售人员提高销售业绩。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、保密条款等。说明：用于明确第三方在协议中的权利和义务。8.服务费用支付凭证详细要求：包括发票、收据等。说明：用于证明服务费用的支付情况。9.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于解决甲乙双方在协议履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用；乙方未按约定完成招聘与管理服务工作；第三方泄露甲方或乙方的商业秘密；任何一方违反保密协议；任何一方违反争议解决协议。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_%；乙方未按约定完成招聘与管理服务工作，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的_%；第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任；违反保密协议，应承担相应的法律责任；违反争议解决协议，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约