2025年度家政服务人员劳动合同解除合同

2025年度家政服务人员劳动合同解除合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇主）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（家政服务人员）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方需要乙方提供家政服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）日常家务：包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、照看孩子等；（2）其他服务：根据甲方要求，提供其他相关服务。1.2乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成各项家政服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。三、服务时间及待遇3.1乙方每日工作时间：____小时，每周工作日为____天。3.2乙方每月工资为人民币____元，按月支付。3.3乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。四、合同解除4.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规定，经教育不改；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）乙方因违反国家法律法规，被相关部门查处。（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件；（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、培训、安全保障或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。二、第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供相关服务的，应事先征得对方同意，并签订相应的合作协议。（1）为乙方提供就业信息、推荐服务；（2）为甲方提供家政服务人员的培训、考核；（3）为双方提供法律咨询、纠纷调解；（4）为双方提供安全保障、意外伤害保险；（5）为双方提供其他与本合同履行相关的服务。三、第三方的责任3.1第三方在提供相关服务过程中，应遵守国家法律法规，确保其服务符合行业标准和合同约定。（1）对提供的服务质量负责，确保服务质量符合甲方和乙方的合理要求；（2）对提供的服务过程中产生的任何风险负责，确保其服务不会对甲方、乙方或其家庭成员造成损害；（3）对因其服务导致的任何纠纷承担调解责任，协助解决纠纷。四、第三方的权利4.1第三方有权根据合作协议收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其提供相关服务。五、第三方的责任限额（1）根据第三方提供的服务类型，参照行业标准确定责任限额；（2）根据甲方和乙方的实际需求，经双方协商确定责任限额。5.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并在本合同中予以确认。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方提供的服务仅限于其合作协议约定的范围，甲方和乙方应明确各自的权利和义务。6.2甲方和乙方应就第三方提供的服务与第三方直接签订合作协议，协议中应明确第三方的责任和义务。6.3第三方提供的服务不构成甲方和乙方之间的直接雇佣关系，甲方和乙方对第三方的行为不承担责任。6.4第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。七、合同变更7.1如需变更第三方提供的服务内容、责任限额等，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。七、违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2第三方违反合作协议的，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方合作协议》：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用标准、责任限额等。2.《家政服务人员培训记录》：记录乙方接受甲方提供的培训内容、时间、考核结果等。3.《家政服务人员考核报告》：记录乙方在服务期间的表现、考核结果等。4.《意外伤害保险单》：证明乙方已购买意外伤害保险，明确保险责任和赔偿范围。5.《服务费用支付凭证》：证明甲方已支付乙方工资和其他相关费用。6.《纠纷调解协议》：记录双方在发生纠纷时，经第三方调解达成的协议内容。7.《合同变更协议》：记录合同履行过程中，因特殊原因需变更合同内容的相关协议。8.《合同解除协议》：记录双方在合同解除过程中，达成的协议内容。说明要求：所有附件均需加盖甲方和乙方公章，并由法定代表人或授权代表签字。附件内容应与合同条款相符，不得有虚假记载。附件应作为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未提供必要的工作条件；（3）乙方未按时完成工作任务；（4）乙方违反甲方规定，造成损失；（5）第三方提供的服务不符合协议约定。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，应支付乙方相当于工资总额的1%的违约金；（2）甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方未按时完成工作任务，每逾期一日，应支付甲方相当于服务费用1%的违约金；（4）乙方违反甲方规定，造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（5）第三方提供的服务不符合协议约定，第三方应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按时