2025年度电商公司劳动合同员工竞业限制合同

2025年度电商公司劳动合同员工竞业限制合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于：1.甲方系依法设立的从事电子商务的公司，其经营范围为__________。2.乙方同意加入甲方工作，从事__________岗位工作。3.甲方与乙方双方就乙方在任职期间及离职后竞业限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制的范围1.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的任何单位或个人处工作，包括但不限于直接或间接参与、投资、控股、担任顾问、担任合伙人、担任股东、担任法定代表人或执行董事等职务。1.2竞业限制的范围包括但不限于：__________（列举具体业务范围）。第二条竞业限制的期限2.1本合同的竞业限制期限为____年。2.2离职后，乙方在甲方任职期间所掌握的甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等，乙方应继续遵守本合同的竞业限制条款。第三条竞业限制的补偿3.1.1乙方离职前十二个月的月平均工资为____元。3.1.2甲方应按照乙方离职前十二个月的月平均工资的____%向乙方支付竞业限制补偿，每月支付____元。3.2甲方支付给乙方的竞业限制补偿，自乙方离职之日起，每月支付一次，直至竞业限制期限届满。第四条竞业限制的解除4.1乙方在竞业限制期限内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应立即解除本合同的竞业限制条款。4.2.1甲方未按照本合同约定支付工资、福利待遇的；4.2.2甲方违法解除或终止本合同的；4.2.3甲方未履行本合同约定的其他义务的。第五条违约责任5.1乙方违反本合同约定的竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。5.2甲方违反本合同约定的竞业限制条款，未按照约定支付竞业限制补偿的，乙方有权要求甲方支付相应的竞业限制补偿，并承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定义8.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构、法院等。8.1.2第三方介入本合同，需经甲方和乙方双方同意，并签订书面协议。8.2第三方介入目的8.2.1第三方介入本合同的目的包括但不限于：（1）协助甲方和乙方履行本合同的条款；（2）解决甲方和乙方之间的争议；（3）提供专业意见或服务；（4）履行本合同约定的其他事项。8.3第三方责任8.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，按照甲方和乙方的要求提供专业、客观、公正的服务。8.3.2第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。8.4第三方责任限额8.4.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为本合同约定甲方应向乙方支付的竞业限制补偿总额的____%。8.4.2第三方责任限额自第三方介入本合同之日起计算，至竞业限制期限届满之日止。8.5第三方权利（1）根据甲方和乙方的要求，查阅、复制与本合同相关的文件、资料；（2）向甲方和乙方提供专业意见或服务；（3）参与甲方和乙方之间的协商、调解或仲裁活动；（4）根据本合同约定，收取相应的费用。8.6第三方费用8.6.1第三方介入本合同产生的费用，由甲方和乙方按照约定承担。8.6.2第三方费用包括但不限于：（1）中介费；（2）咨询费；（3）仲裁费；（4）诉讼费；（5）其他与本合同相关的费用。8.7第三方变更8.7.1第三方在介入本合同过程中，如需更换，应经甲方和乙方双方同意，并签订书面协议。8.7.2第三方更换后，原第三方的权利、义务和责任由新第三方继承。8.8第三方保密8.8.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方商业秘密、客户信息等。8.9第三方解除8.9.1第三方在介入本合同过程中，如发现甲方或乙方存在违法行为，有权解除本合同。8.9.2第三方解除本合同，应提前____日通知甲方和乙方。8.10第三方与其他各方的划分8.10.1第三方在本合同中的责任、权利和义务，仅限于其介入本合同的范围，不涉及甲方和乙方之间的其他关系。8.10.2第三方在本合同中的行为，不视为甲方或乙方的行为，甲方和乙方不承担第三方行为所产生的法律责任。8.10.3第三方在本合同中的责任，不因甲方或乙方的行为而免除。8.11第三方介入的生效8.11.1第三方介入本合同，自双方签订书面协议之日起生效。8.11.2第三方介入本合同，不影响甲方和乙方履行本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表详细要求：乙方入职登记表应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况、家庭状况等，并由乙方签字确认。说明：乙方入职登记表是乙方入职甲方的必要文件，用于甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：乙方离职证明详细要求：乙方离职证明应包含乙方离职日期、离职原因、离职前工资待遇等信息，并由甲方盖章确认。说明：乙方离职证明是乙方离职后证明其离职事实的文件，用于乙方办理相关手续。3.附件三：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应包含竞业限制的范围、期限、补偿标准、违约责任等内容，并由甲方和乙方双方签字确认。说明：竞业限制协议是本合同的重要组成部分，明确了乙方离职后的竞业限制条款。4.附件四：乙方保密协议详细要求：乙方保密协议应包含乙方对甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等的保密义务，并由乙方签字确认。说明：乙方保密协议是乙方入职甲方后应遵守的保密条款，用于保护甲方的商业秘密。5.附件五：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包含第三方介入的目的、范围、权利、义务、费用等内容，并由甲方、乙方和第三方签字确认。说明：第三方介入协议是第三方介入本合同的基础文件，明确了第三方在本合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期限内从事与甲方相同或类似业务。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为本合同约定竞业限制补偿总额的____%。示例说明：若乙方在离职后六个月内违反竞业限制条款，从事与甲方相同业务，则乙方应向甲方支付违约金。（2）甲方未按照约定支付竞业限制补偿。责任认定标准：甲方应立即支付乙方应得的竞业限制补偿，并支付相应的滞纳金。示例说明：若甲方在每月支付竞业限制补偿时，连续____个月未支付，则甲方应支付乙方应得的竞业限制补偿及滞纳金。（3）第三方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说