2025年事业单位劳动合同样本（2篇）

2025年事业单位劳动合同样本劳动合同甲方：（以下简称“单位”）法定代表人（委派代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（以下简称“职工”）身份证号码：住址：电话号码：邮编：鉴于：甲方系一家依法设立并合法登记的事业单位，乙方自愿在甲方从事相关工作，并获得甲方之聘用。双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守如下条款：一、工作职责1.1乙方应接受甲方的工作安排，根据岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。1.2乙方须严格遵守甲方的工作纪律及各项规章制度，恪尽职守，确保工作任务的圆满完成。二、劳动期限2.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方服务期满或双方协商一致解除合同之日止。2.2乙方之劳动期限为固定期限。三、工作时间与休息休假3.1乙方实行每周工作____天，每天工作8小时的工作制度。3.2乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利，具体休假安排依据国家及甲方规定执行。四、工资和福利待遇4.1乙方的工资及福利待遇将按照甲方相关规定执行，如有调整，双方将另行协商确定。4.2甲方将为乙方缴纳社会保险费，并依法提供其他法定福利待遇。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密及机密资料，不得泄露、复制或用于非工作目的。5.2乙方不得擅自将甲方的客户、供应商等联系方式透露给第三方，亦不得利用甲方资源从事个人经营活动。六、违约责任6.1若乙方发生以下任一违约行为，甲方有权单方面解除本合同：（1）严重违反甲方工作纪律及规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大经济损失；（3）盗窃、故意毁坏甲方财物；（4）谎报工作情况或虚报工作业绩。七、变更和解除7.1在以下任一情形下，甲方或乙方可提前____天书面通知对方解除本合同：（1）乙方严重违反本合同约定；（2）乙方长期无法胜任本职工作；（3）乙方发生严重职业道德失范行为。八、争议解决8.1本合同的履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。8.2双方因执行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：____乙方（职工）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年事业单位劳动合同样本（二）劳动合同甲方信息：单位名称：（单位名称）法定代表人：（姓名）单位地址：（地址）联系电话：（电话）乙方信息：员工姓名：（员工姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方入职甲方工作事宜达成如下协议，双方应共同遵守并履行：一、工作内容与地点乙方将担任（具体职位），工作地点位于甲方所在地。乙方需遵循甲方的工作安排，勤勉尽责地完成工作任务。二、工作时间乙方的工作时间为周一至周五，每日工作8小时。关于休息时间及加班的具体安排，将严格遵循国家法律法规执行。三、工资待遇乙方的月工资为（具体工资数额），发放时间为每月的（具体时间）。工资支付方式为（支付方式）。四、劳动保护甲方承诺为乙方提供符合国家劳动保护法规规定的工作条件与环境，确保乙方的人身权益及财产安全。五、保密责任乙方在任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密及机密信息，严禁私自泄露给第三方。六、合同解除1.甲乙双方如需解除本合同，需提前____天以书面形式通知对方，并需双方协商一致；2.若乙方无故旷工超过____天，或经甲方多次提醒仍无改善，甲方有权单方面解除合同；3.如因不可抗力因素导致乙方无法继续履行工作职责，甲方有权解除合同。七、其他条款本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的终止日期。双方应严格遵守合同条款，如有争议，应首