2025年度旅游行业临时工劳动合同参考范本

本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________地址：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满前，双方应提前____天向对方提出续签或终止合同的意见。如一方未在规定时间内提出续签或终止合同的意见，本合同自动延续至下一合同期限。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事旅游行业相关工作，具体工作内容为____________________。2.乙方应遵守甲方的工作安排，服从甲方管理，按时完成工作任务。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间为____________________。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，每月工资为人民币____元。2.乙方加班工资按国家有关规定执行。3.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年休假：根据国家规定和乙方工作年限，享受相应天数带薪年休假。（2）婚丧假、产假、病假等假期待遇，按照国家有关规定执行。六、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》第四十条规定的其他情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供人力资源服务、中介服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或自然人。2.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、本合同及相关政策规定。二、第三方介入方式（1）人力资源服务：第三方为甲方提供招聘、培训、派遣等人力资源服务。（2）中介服务：第三方为甲方提供业务合作、项目对接等中介服务。（3）技术支持：第三方为甲方提供信息技术、设备维护等技术支持。三、第三方责任划分（1）确保派遣人员符合甲方岗位要求，具备相应的工作能力。（2）按照国家法律法规和本合同规定，为派遣人员缴纳社会保险。（3）协助甲方处理派遣人员的人事关系，包括但不限于劳动合同签订、解除、终止等。2.第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致派遣人员发生意外伤害、疾病或其他事故，应承担相应的赔偿责任。3.第三方在履行本合同过程中，如因违反国家法律法规、本合同及相关政策规定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，如因自身原因导致甲方遭受损失，其责任限额如下：（1）因派遣人员原因导致的损失，第三方责任限额为人民币____元。（2）因第三方自身原因导致的损失，第三方责任限额为人民币____元。2.上述责任限额可根据实际情况进行调整，双方应协商一致后签订补充协议。五、第三方权利（1）要求甲方按照约定支付相关服务费用。（2）要求甲方配合其履行本合同，包括但不限于提供必要的工作条件、资料等。（3）根据国家法律法规和本合同规定，对派遣人员进行管理。2.第三方在履行本合同过程中，应确保其权利的行使不损害甲乙双方的合法权益。六、第三方与其他各方的关系1.第三方与甲方、乙方之间的关系如下：（1）第三方与甲方之间为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。（2）第三方与乙方之间为派遣关系，甲方为派遣方，乙方为被派遣方。2.第三方在履行本合同过程中，应协调好与甲方、乙方之间的关系，确保合同顺利履行。七、违约责任（1）未按照约定提供服务的，应承担相应的赔偿责任。（2）因自身原因导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）违反国家法律法规、本合同及相关政策规定的，应承担相应的法律责任。（1）未按照约定支付费用的，应承担相应的违约金。（2）违反国家法律法规、本合同及相关政策规定的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历说明：此附件用于证明乙方身份，确保招聘、培训、派遣等工作的顺利进行。3.附件三：乙方学历证明复印件详细要求：乙方需提供学历证书复印件，证明其教育背景。说明：此附件用于证明乙方具备相应的教育水平，为甲方提供合格的人才。4.附件四：乙方健康证明详细要求：乙方需提供近期的健康证明，证明其身体状况符合岗位要求。说明：此附件用于确保乙方在履行工作职责期间身体健康，避免因健康问题影响工作。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明详细要求：乙方需提供近期的社会保险缴纳证明，证明其已依法缴纳社会保险。说明：此附件用于证明乙方已依法缴纳社会保险，保障其合法权益。6.附件六：第三方服务协议详细要求：如第三方介入，需提供与第三方的服务协议，明确双方权利义务。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色、责任和权利，确保合同顺利履行。7.附件七：甲方规章制度详细要求：甲方需提供规章制度，明确乙方在工作中应遵守的纪律和要求。说明：此附件用于告知乙方甲方的工作纪律，使其了解自身在工作中应遵守的规定。8.附件八：乙方工作评价表详细要求：甲方需提供乙方工作评价表，用于评估乙方在工作中的表现。说明：此附件用于记录乙方在工作中的表现，为后续考核、晋升等提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失。示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失人民币____元，甲方有权要求乙方赔偿人民币____元。2.违约行为：乙方在工作过程中出现重大失误，给甲方造成损失。责任认定标准：根据乙方失误造成的损失，甲方可要求乙方赔偿损失，赔偿金额不超过人民币____元。示例：乙方在工作过程中出现重大失误，导致甲方损失人民币____元，甲方有权要求乙方赔偿人民币____元。3.违约行为：乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失。责任认定标准：根据乙方违规行为的严重程度，甲方可要求乙方赔偿损失，赔偿金额不超过人民币____元。示例：乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失人民币____元，甲方有权要求乙方赔偿人民币____元。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。5.违约行为：甲方未按