2025年度江西省劳动合同标准范本编制与应用指南

2025年度江西省劳动合同标准范本编制与应用指南本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。二、工作内容和工作地点2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方在法定休假日、休息日和年休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。2.乙方工资标准为：____________________________3.乙方加班工资按国家规定计算。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方应保障乙方的工作环境安全、卫生。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；（4）甲方强迫或者变相强迫乙方加班。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同终止。八、争议处理1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方在甲方工作期间，不得擅自离职。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同过程中，根据工作需要，可以引入第三方提供相关服务。（1）招聘中介：协助甲方招聘乙方。（2）培训服务：为乙方提供专业技能培训。（3）咨询服务：为甲方提供管理咨询或市场分析。（4）技术支持：为甲方提供技术解决方案或设备维护。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。（3）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为服务提供方，与甲方之间形成服务合同关系。（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为服务提供方，与乙方之间形成服务合同关系。（2）乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为独立法人、自然人或其他组织，与甲乙双方之间不存在直接的法律关系。（2）第三方应遵守本合同约定，为甲乙双方提供优质、高效的服务。五、第三方的责任限额1.第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为本合同约定服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定。3.如第三方在提供服务过程中，因不可抗力等原因导致损失，责任限额可根据实际情况进行调整。六、合同变更与解除1.如第三方介入本合同，甲乙双方可根据实际情况，对合同内容进行变更。2.任何一方在合同履行过程中，如需解除第三方介入的合同，应提前通知对方，并承担相应的责任。3.如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方的责任。七、争议解决1.第三方在提供服务过程中，与甲乙双方发生争议，应协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同中关于第三方介入的条款，适用于本合同约定的所有情形。2.如本合同中未涉及第三方介入的相关条款，甲乙双方可根据实际情况，另行签订补充协议。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况，另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《招聘中介服务协议》：详细规定招聘中介的职责、服务内容、费用结算等。2.《培训服务协议》：明确培训服务的内容、时间、地点、费用、考核标准等。3.《咨询服务协议》：详细说明咨询服务的范围、内容、费用、交付成果等。4.《技术支持服务协议》：明确技术支持服务的具体内容、服务期限、费用、维护标准等。5.《保密协议》：规定甲方、乙方和第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务。6.《知识产权归属协议》：明确合同履行过程中产生的知识产权归属。7.《合同变更协议》：详细规定合同变更的条件、程序、生效时间等。8.《合同解除协议》：明确合同解除的条件、程序、赔偿标准等。9.《争议解决协议》：规定争议解决的途径、方式、期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按合同约定支付工资或加班费。未按合同约定为乙方缴纳社会保险。未按合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。未按合同约定提供培训、咨询或技术支持服务。（2）乙方违约：未按合同约定履行工作职责。未按合同约定提供个人资料或伪造、隐瞒个人信息。违反保密协议，泄露甲方或第三方的商业秘密。违反合同约定，擅自离职。（3）第三方违约：未按合同约定提供优质、高效的服务。泄露甲方、乙方或合同履行过程中获得的商业秘密。因自身原因导致服务质量不符合约定。2.责任认定标准：（1）甲方违约：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额按合同约定执行。乙方有权要求甲方承担因其违约行为给乙方造成的损失。（2）乙方违约：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额按合同约定执行。甲方有权要求乙方承担因其违约行为给甲方造成的损失。（3）第三方违约：甲方和乙方有权要求第三方支付违约金，违约金金额按合同约定执行。甲方和乙方有权要求第三方承担因其违约行为给甲方或乙方造成的损失。简要示例说明：1.甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因未支付工资给乙方