薪资补充协议书二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

薪资补充协议书二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪资补充1.薪资调整乙方同意按照本协议约定，对甲方员工进行薪资调整。2.薪资标准调整后的薪资标准如下：基本工资：______元/月奖金：______元/月其他补贴：______元/月本协议薪资标准自______年______月______日起执行。二、薪资支付1.支付方式甲方将按照本协议约定的薪资标准，于每月______日前支付乙方薪资。2.支付时间甲方将按照国家相关法律法规和公司制度，确保乙方薪资的及时支付。三、协议期限1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.协议终止本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。四、其他约定1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的薪资调整方案进行审核，如发现方案不符合要求，有权要求乙方重新制定。有权根据公司经营状况和员工表现，调整薪资标准，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内按照协议约定支付乙方薪资。为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。2.乙方权利与义务权利：在按照协议约定完成工作后，有权要求甲方按照约定支付薪资。如因甲方原因导致薪资延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的工作内容、时间和质量完成工作任务。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、薪资调整程序1.调整程序乙方提出薪资调整申请，甲方进行审核。审核通过后，双方签订薪资补充协议，明确调整后的薪资标准。2.调整频率薪资调整频率根据公司实际情况和员工表现确定，一般为每年一次。七、付款方式与期限1.预付款薪资补充协议签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.付款方式甲方按照协议约定的薪资标准，每月支付乙方薪资。3.付款期限甲方应在每月______日前支付乙方薪资。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故克扣乙方薪资，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。九、薪资调整的变更与解除1.调整变更本薪资补充协议的任何调整需经双方书面协商一致，并签订书面调整协议。调整协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.协议解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本薪资补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本薪资补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方薪资信息、调整方案以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、调整原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本薪资补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本薪资补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期