2025年度企业内部讲师聘任合同示范文本

2025年度企业内部讲师聘任合同示范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（企业名称）：____________________乙方（讲师姓名）：____________________鉴于甲方为提高内部培训质量，培养内部讲师队伍，乙方具备一定的教学能力和企业内部培训需求，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘任事项1.1甲方聘请乙方担任2025年度企业内部讲师。1.2乙方同意接受甲方聘任，担任企业内部讲师。二、聘任期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。三、工作内容3.1乙方负责按照甲方要求，完成企业内部培训课程的设计、开发和实施。3.2乙方应按照甲方提供的培训计划和课程安排，按时参加培训活动。3.3乙方应保证培训内容的准确性、实用性和创新性。3.4乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，协助甲方提高培训质量。四、工作要求4.2乙方应具备一定的教学能力和企业内部培训需求，能够胜任企业内部讲师工作。4.3乙方应按照甲方要求，完成培训课程的设计、开发和实施，确保培训效果。4.4乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，协助甲方提高培训质量。五、报酬及待遇5.1甲方按照乙方在企业内部讲师岗位上的工作表现和完成的工作量，给予乙方一定的报酬。5.2甲方将为乙方提供必要的培训资料和教学设备。5.3甲方将为乙方提供与工作相关的培训、进修机会。六、保密条款6.1乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。6.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用保密信息。七、违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。七、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（企业名称）：____________________乙方（讲师姓名）：____________________签订日期：____________________甲方（企业名称）：____________________乙方（讲师姓名）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。9.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供的服务、协助或参与，包括但不限于课程开发、培训实施、评估反馈等。9.2第三方责任9.2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定。9.2.2第三方应保证其提供的服务或协助不违反任何法律法规，不侵犯任何第三方的合法权益。9.2.3第三方因自身原因导致的服务或协助不符合合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3第三方责任限额9.3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。9.3.2若合同未约定责任限额，则第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元。9.4第三方权利9.4.1第三方有权根据合同约定，获得甲方支付的服务费用。9.4.2第三方有权要求甲方提供必要的资料和协助，以完成其在本合同项下的服务。9.5第三方义务9.5.1第三方应按照合同约定的时间、质量和标准，完成其在本合同项下的服务。9.5.2第三方应保护甲方商业秘密和知识产权，不得泄露或使用。9.5.3第三方应遵守甲方规章制度，不得违反甲方利益。9.6第三方介入的审批9.6.1甲方在引入第三方介入前，应征求乙方的意见，并经乙方同意。9.6.2乙方有权对第三方的资质、服务内容和质量进行审查。9.7第三方变更9.7.1未经甲乙双方书面同意，第三方不得擅自变更其在合同项下的权利和义务。9.7.2甲方或乙方如需更换第三方，应提前通知另一方，并经另一方同意。9.8第三方与其他各方的划分9.8.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由本合同约定。9.8.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由本合同约定。9.8.3第三方不承担甲方与乙方之间的任何责任。9.8.4第三方不参与甲方与乙方之间的任何争议解决。9.9第三方介入的终止9.9.1若第三方在介入本合同过程中违反合同约定，甲方有权终止其介入。9.9.2第三方介入终止后，甲方应按照合同约定支付已提供服务的费用。9.9.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行其权利和义务。9.10本部分内容为本合同不可分割的一部分，与第一部分具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、培训经历、授课经验等相关信息。2.附件二：乙方授课计划要求：详细列出乙方拟提供的培训课程名称、课程目标、课程内容、授课时间等。3.附件三：乙方授课大纲要求：针对每门课程，详细列出课程结构、教学内容、教学方法、考核方式等。4.附件四：乙方授课资料要求：提供与授课内容相关的教学资料，包括但不限于课件、教材、案例等。5.附件五：甲方培训计划要求：详细列出甲方年度培训计划，包括培训目标、培训课程、培训对象等。6.附件六：甲方培训需求调查报告要求：提供甲方内部培训需求调查结果，包括培训内容、培训时间、培训方式等。7.附件七：第三方介入协议要求：如涉及第三方介入，需提供与第三方签订的协议，明确双方的权利义务。8.附件八：乙方授课评估报告要求：提供乙方授课效果的评估报告，包括学员反馈、培训效果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、质量和标准完成培训课程。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于课程重授、赔偿甲方因违约造成的损失等。示例说明：若乙方未能在约定的时间内完成课程开发，导致甲方培训计划延误，乙方应赔偿甲方因此产生的直接经济损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿甲方因侵权造成的损失等。示例说明：若乙方在授课过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新提供服务、赔偿甲方因服务质量问题造成的损失等。示例说明：若第三方提供的培训资料存在错误，导致甲方培训效果不佳，第三方应赔偿甲方因此产生的损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付报酬。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因未支付报酬造成的损失等。示例说明：若甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此产生的损失。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的资料和协助。责任认定标准：甲方应承担