2025年个体单位用工合同经典版（三篇）

2025年个体单位用工合同经典版个人雇主用工协议甲方：(个人雇主名称)____乙方：____(雇员姓名)依据《中华人民共和国劳动法》、《个体工商户用工合同范本》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作职务与职责甲方为乙方提供以下职务及工作职责：(详细说明雇员的工作任务和要求)第二条工作地点乙方的工作地点设为甲方所在地：____(具体地址)第三条工作时间与休假乙方的工作时间为每周____小时，具体时间表由甲乙双方共同商定。乙方有权享受国家法定节假日，并可按法律规定享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等其他假期。第四条薪酬待遇1.甲方将向乙方支付工资，每月金额为人民币____元，包括基本工资、奖金及津贴等。2.甲方保证按期支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费及住房公积金。3.乙方应按甲方规定的时间和方式领取工资。第五条保险与福利1.甲方将依法为乙方购买社会保险及住房公积金，确保相关费用的及时缴纳。2.甲方将为乙方提供符合法规的员工福利，包括但不限于医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险等。第六条保密责任在工作期间及协议终止后，乙方应保守甲方的商业秘密及个人隐私，不得泄露涉及甲方业务机密和客户、合作伙伴的信息。第七条协议终止1.如乙方违反国家法律法规、甲方规定或本协议条款，甲方有权终止协议，乙方需承担相应违约责任。2.本协议有效期为____年，自____(起始日期)至____(终止日期)。第八条其他条款1.本协议附件与协议正文具有同等效力，附加条款由甲乙双方另行协商并签署。2.本协议以书面形式订立，口头约定不具法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲方(个人雇主)：乙方(雇员)：签署日期：签署日期：2025年个体单位用工合同经典版（二）甲方：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____身份证号：____联系地址：____联系方式：____鉴于双方秉持平等、自愿、公正的原则，就乙方在甲方工作相关事宜，达成如下协议：第一条工作职责甲方雇用乙方执行以下工作职责：（详细的工作职责描述）第二条工作时间与薪酬1.工作时间：乙方每周工作____小时，每日工作____小时。如因业务需要，甲方有权要求乙方在特定情况下加班，加班安排及补偿将依据国家相关法律法规执行。2.薪酬标准：乙方月薪为人民币____元（￥____元），支付方式为____。（工资的详细构成和支付细则）3.工资支付：甲方应于每月____日前将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方需提供有效的银行账户信息及身份证复印件。第三条工作保障1.甲方承诺提供与乙方工作内容相符的必要工作条件和设备。2.乙方在工作期间，应遵守甲方的工作要求，提升专业技能和工作质量。3.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。第四条退休与离职1.退休：当乙方达到国家法定退休年龄时，劳动合同关系自动终止。2.终止劳动合同：（1）甲方有权在以下情况下解除合同：a.乙方因严重疾病，经医疗机构证明不适宜继续在甲方工作；b.乙方严重违反甲方工作纪律，对甲方造成重大损失；c.乙方严重失职，经警告后仍不改正；d.乙方在工作中盗窃、侵占、贪污甲方财产或泄露商业秘密；e.乙方无故长期缺勤，连续三个月未按合同规定工作；f.乙方丧失与所从事工作相适应的工作能力，经过专业职称复审确认。（2）乙方有权在以下情况下解除合同：a.甲方未按约定时间支付薪酬；b.甲方提供的工作条件与合同不符；c.甲方违反国家法律法规关于乙方劳动保护和权益的规定；d.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动。3.解除劳动合同程序：（1）甲乙双方应提前____以书面形式通知对方解除合同的意愿，经双方协商一致并签署书面解除协议后，劳动合同可解除。（2）乙方提前通知甲方解除劳动合同的时间不得少于____，否则需向甲方支付相当于____元的违约金。第五条违约责任1.如甲方严重违反本合同条款，应承担违约责任，并向乙方支付相应违约金。2.如乙方严重违反本合同条款，应承担违约责任，并向甲方支付相应违约金。第六条争议解决如在执行本合同时出现争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果，可将争议提交合同签订地的法院审理。第七条其他1.本合同正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2025年个体单位用工合同经典版（三）甲方：（个体单位名称）地址：（个体单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同有效期1.本合同自（合同生效日期）起，至（合同终止日期）结束，合同期限为（合同期限）。2.如乙方在试用期结束后，甲方未提出解除合同，本合同将自动转为无固定期限合同。二、工作职责及地点1.乙方被聘用在甲方（岗位名称）的职位工作。2.工作地点为甲方的运营地。三、试用期1.经双方同意，试用期为（试用期时长），自（试用期起始日期）开始计算。2.试用期内，乙方享有与正式员工同等的劳动条件、待遇和权益，并应履行相应的劳动义务。3.试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。四、薪酬与福利1.甲方将按月支付乙方工资（工资金额）元，支付日为每月的（支付日期），支付方式为现金或银行转账。2.乙方有权享受法定的休假、带薪年假、婚假、丧假和产假等，休假期间工资照常发放。3.甲方将为乙方提供法定的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）及住房公积金，甲方将按法规为乙方缴纳相关费用。五、劳动纪律与规章制度1.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。2.乙方不得利用工作便利从事非法活动，并需对在工作中获取的甲方商业机密和技术秘密保密。3.乙方应在甲方规定的工作时间内工作，加班需经甲方合理安排。六、劳动保护1.甲方将确保乙方的劳动保护，提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方应正确使用和保管劳动保护用品，如有损坏或遗失，应及时向甲方报告。七、合同变更与解除1.双方可根据工作需要，经协商一致，以书面形式对合同进行变更。2.在合同期内，任何一方如需解除合同，应提前（提前解除通知期限）以书面形式通知对方。3.合同解除时，双方应进行结算，处理乙方在合同期内未领取的工资和福利，妥善保管离职相关材料。八、争议解决1.如在合同执行中出现争议，双方